Starszy Analityk ds. Operacji Kredytowych i Windykacji

• Opracowywanie i wdrażanie planów windykacji, na podstawie analizy dokumentacji kredytowej Klienta oraz informacji uzyskanych od Klienta podczas rozmów telefonicznych/spotkań
• Monitorowanie ustalonych strategii (w tym realizowanie przez Klienta warunków zawartych ugód/porozumień, analizowanie raportów czynności komorniczych otrzymywanych od zewnętrznych kancelarii prawnych)
• Kontakty z dłużnikiem, komornikiem, syndykiem, rzeczoznawcą oraz zewnętrznymi kancelariami prawnymi lub innymi podmiotami zewnętrznymi i instytucjami w celu ustalenia pozycji Banku oraz określenia efektywnej ścieżki windykacji
• Weryfikowanie rzetelności klienta w kontekście ujawnionych informacji oraz poszukiwanie nieujawnionych aktywów klienta, które mogą stanowić potencjalne źródło spłaty wierzytelności Banku
• Monitorowanie spłat wierzytelności, wydawanie dyspozycji rozksięgowania wpłat oraz aktualizowanie systemów windykacyjnych w zakresie działań podejmowanych wobec Klientów
• Sporządzanie i wysyłanie wszelkiej korespondencji pisemnej związanej z procesem dochodzenia wierzytelności
• Obsługa operacyjna kredytów dla przedsiębiorstw obsługiwanych w systemie Flexcube
• Raportowanie do regulatorów – raport stóp procentowych NBP
• Ewidencja i tworzenie rezerw w oparciu o międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej (MSSF/IFRS) oraz zgodnie z amerykańskimi standardami rachunkowości (US GAAP)
• Analizowanie i opiniowanie niestandardowych zleceń i transakcji
• Prawidłowe odzwierciedlenie zapisów księgowych w systemie księgowym Banku z zachowaniem zdefiniowanych zasad opisanych w technice księgowej Banku dla poszczególnych produktów
• Inicjowanie, kluczowy udział i merytoryczna odpowiedzialność za projekty związane z wdrożeniem i rozwojem aplikacji oraz systemów bankowych w procesach kredytowych
• Doradztwo merytoryczne i zadaniowe dla pracowników niższego szczebla w zakresie procesów realizowanych w ramach Departamentu oraz innych jednostek Banku w zakresie procesów kredytowych

• 3–5 lat doświadczenia na stanowisku operacji bankowych
• Umiejętność skutecznej komunikacji ustnej i pisemnej
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność negocjacji i skutecznego zarządzania relacjami
• Biegła znajomość na poziomie eksperckim systemu Windows i pakietu MS Office
• Znajomośc języka angielskiego w mowie i piśmie
• Ukończone studia wyższe (preferowane prawnicze)

znajomość zapisów w dokumentacji kredytowej i zabezpieczeniowej

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego)
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników