Ssc hr lead

• Udzielanie wsparcia pracownikom w różnych kwestiach związanych z obszarem HR (komplesowana opieka w zakresie zespołu polskiego oraz pojedynczych zespołów międzynarodowych)
• Pełnienie funkcji doradcy dla kadry zarządzającej oraz prowadzenie różnorodnych procesów (rekrutacja, zarządzanie wynikami, zarządzanie talentami, modele czasu pracy, prawo pracy, działania dyscyplinarne oraz rozwiązywanie umów)
• Odpowiedzialność za terminowe i poprawne wprowadzanie działań kadrowych w systemie HR (nowe zatrudnienia, transfery, zmiany wynagrodzeń) oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, itp.)
• Analiza i optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia wysokiej efektywności oraz zaangażowania pracowników
• Stała współpraca z globalnymi strukturami HR, w tym europejskim zespołem płacowo-benefitowym
• Udział w programach i inicjatywach związanych z bezpieczeństwem pracy oraz wspieranie ich realizacji
• Opracowywanie i wdrażanie planów HR zgodnych z celami organizacji, obejmujących m.in. projektowanie struktury organizacyjnej, planowanie zasobów, planowanie sukcesji, pozyskiwanie i rozwój talentów, zarządzanie celami oraz komunikację

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Kierunkowe wykształcenie wyższe (Psychologia, Prawo i Administracja, ZZL, itp.)
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy
• Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku
• Doświadczenie w obsłudze polskich i zagranicznych zespołów pracowników w obszarze HR
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. poziom B2)
• Proaktywność i rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Mile widziane doświadczenie w środowisku SSC

Szeroki pakiet benefitów pracowniczych i bonus roczny