Praca Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji w Randstad (Rzeszów)

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Randstad

Lokalizacja:
Poland , Rzeszów

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Dla naszego Klienta, lidera w realizacji specjalistycznych kontraktów w branży technicznej, budowlanej i instalacyjnej na rynkach zagranicznych – poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji. Twoim kluczowym zadaniem będzie budowanie i zarządzanie zespołami fachowców realizujących projekty na terenie Szwecji oraz Finlandii. Jest to rola wymagająca doskonałej orientacji w międzynarodowym obrocie pracownikami oraz zrozumienia wysokich standardów pracy obowiązujących w tych krajach.

Obowiązki:

Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i specjalistyczne (m.in. monterzy, spawacze, technicy) dedykowane do pracy na projektach w Finlandii i Szwecji
Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji przy użyciu systemu ATS (dbanie o porządek w bazie, statusy kandydatów i historię kontaktów)
Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowanie bazy specjalistów gotowych do podjęcia pracy kontraktowej
Zarządzanie procesem publikacji ogłoszeń na polskich i zagranicznych portalach pracy oraz w mediach społecznościowych
Weryfikacja znajomości języka angielskiego u kandydatów
Koordynacja formalności związanych z wyjazdem pracowników oraz ścisła współpraca z menedżerami projektów w Finlandii i Szwecji
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako rzetelnego pracodawcy na międzynarodowym rynku pracy

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane w branży technicznej, budowlanej lub przemysłowej)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Bardzo dobra znajomość i umiejętność pracy w systemach typu ATS
Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych (blue collars) na projekty zagraniczne – znajomość specyfiki rynku szwedzkiego lub fińskiego będzie atutem
Doświadczenie w skutecznym publikowaniu ogłoszeń i doborze odpowiednich kanałów dotarcia do kandydatów
Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
Samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację założonych celów rekrutacyjnych

Mile widziane:

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych (blue collars) na projekty zagraniczne – znajomość specyfiki rynku szwedzkiego lub fińskiego będzie atutem

Co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej marce
Pracę przy ambitnych projektach – rekrutacja na kontrakty, które wymagają najwyższych standardów jakości i bezpieczeństwa
Samodzielne stanowisko z realną odpowiedzialnością za sukces międzynarodowych operacji firmy
Konkretne narzędzia pracy (laptop, telefon) i wsparcie merytoryczne
Profesjonalną atmosferę opartą na konkretach, bez zbędnych korporacyjnych procedur