Specjalista Wsparcia Projektowego w IT

• Monitorowanie postępów prac, zarządzanie ryzykiem oraz określanie i utrzymywanie standardów procesu zarządczego w ramach portfela projektów i inicjatyw IT
• Przygotowywanie raportów zarządczych i operacyjnych
• Organizacja spotkań portfelowych, przygotowywanie materiałów
• Zarządzanie obiegiem dokumentów i wersjonowaniem
• Opracowywanie i utrzymanie szablonów i dokumentacji zarządczej oraz repozytorium
• Wspieranie procesu podejmowania decyzji poprzez dostarczanie danych i analiz
• Monitorowanie budżetu portfela projektów i inicjatyw oraz nadzorowanie procesu rozliczeń finansowych
• Przegląd i monitorowanie ryzyka na całym portfelu projektów i inicjatyw
• Współpraca przy wdrażaniu standardów zarządzania projektami
• Wsparcie w utrzymaniu zgodności z wewnętrznymi regulacjami i politykami
• Bieżący audyt postępu prac na całym portfelu przedsięwzięć, raportowanie zidentyfikowanych przekroczeń

• Min. 3 lata doświadczenie w pracy w środowisku projektowym lub IT
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy, dbałość o szczegóły oraz terminowość w realizacji zadań
• Otwartość na współpracę, komunikatywność i gotowość do dzielenia się wiedzą
• Zdolność do analitycznego myślenia oraz przygotowywania przejrzystych i trafnych raportów na podstawie danych
• Znajomości pakietu MS Office (MS Excel i PowerPoint na poziomie zaawansowanym)
• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami, w szczególności MS Project, Jira, Confluence
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Znajomości podstaw metodyk zarządzania projektami (PRINCE2, Agile) będzie dodatkowym atutem

Znajomości podstaw metodyk zarządzania projektami (PRINCE2, Agile)

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m.in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią