Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży i rekrutacji - Engineering & Manufacturing

• rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora produkcyjnego oraz inżynieryjnego w regionie warszawskim i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych
• budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (Dyrektorami Operacyjnymi, Szefami Produkcji, HRBP)
• reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy w Warszawie i okolicach
• zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych w obszarze engineering & manufacturing – od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
• analiza trendów: śledzenie zmian na mazowieckim rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów z branży produkcyjnej
• efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

• minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia, usługi inżynieryjne)
• minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, stanowiska z obszaru white collar (preferowane inżynieria, produkcja i technologia)
• znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
• samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej
• płynnej znajomości języka polskiego
• dobrej znajomości języka angielskiego (B2)
• orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów na rynku warszawskim
• prawa jazdy kat. B (mile widziane)

prawa jazdy kat. B

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który bezpośrednio wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne
• nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie
• elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
• dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
• wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
• różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu pracy