Specjalista ds. Wsparcia Analitycznego

• Odpowiedzialność za efektywne funkcjonowanie stałych elementów systemu wynagrodzeń sieci sprzedaży
• Udział w tworzeniu wymagań i wdrażanie opracowywanych zmian w zakresie modelu wynagradzania
• Udział w projektach związanych z automatyzacją systemów premiowych
• Opracowywanie raportów i analiz dotyczących wyników sprzedażowych
• Analizowanie zmian w wynikach sprzedaży oraz wpływu systemów motywacyjnych na wyniki sprzedaży

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, formuły, analiza danych)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, matematyka, finanse, informatyka, zarządzanie)
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Precyzyjność, dokładność i uważność w pracy z danymi
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• Mile widziane doświadczenie w obszarze wynagrodzeń

Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na czas zastępstwa
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią