Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
rozwój sprzedaży i partnerstwa: opieka nad obecnymi partnerami biznesowymi oraz podejmowanie aktywnych działań w celu pozyskiwania nowych klientów z sektora IT (ze szczególnym uwzględnieniem klientów zagranicznych) na terenie województw mazowieckiego, łódzkiego i lubelskiego
budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (CTO, CIO, IT Directorami, HRBP w firmach technologicznych)
reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy dedykowanych sektorowi nowoczesnych technologii
zarządzanie projektami rekrutacyjnymi IT i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych (perm i contracting) – od analizy potrzeb klienta po finalne zatrudnienie kandydata
analiza trendów: śledzenie dynamicznych zmian na rynku IT oraz dostosowanie strategii działania do aktualnych potrzeb klientów i dostępności specjalistów technicznych
efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS
Wymagania
minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy z klientem B2B
minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, w obszarze rekrutacji white collar dedykowanych dla sektora IT
znajomości specyfiki rynku usług rekrutacyjnych IT w Polsce
wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych i negocjacyjnych
płynnej znajomości języka angielskiego (minimum B2)
płynnej znajomości języka polskiego
samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej w dynamicznym środowisku
orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów w regionie centralnym i wschodnim
prawa jazdy kat. B (mile widziane)
Mile widziane
doświadczenie w obszarze IT Contracting i/lub IT Perm
prawa jazdy kat. B
Co oferujemy
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu)
nowoczesne narzędzia pracy
pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych
elastyczny model pracy hybrydowej
karty sportowe
opieka medyczna
karta lunchowa (350 zł/msc)
dodatkowe ubezpieczenie na życie
PPK
dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.
Zaloguj się, aby aplikować
Załóż darmowe konto lub zaloguj się, aby przejść do strony aplikowania na tę ofertę.
Aplikuj i śledź wszystkie swoje aplikacje w jednym miejscu
Zapisuj oferty i nie zgub żadnej interesującej propozycji