Zaloguj się Dodaj ofertę pracy

Specjalista ds. Rekrutacji

Selvoy

Lokalizacja:

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Obowiązki:

Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach
Aktywne wyszukiwanie i przyciąganie kandydatów przy użyciu kreatywnych metod
Selekcja CV oraz prowadzenie ustrukturyzowanych rozmów rekrutacyjnych
Zarządzanie międzynarodowymi, wysokowolumenowymi procesami rekrutacyjnymi dla ról opartych na różnych językach
Ścisła współpraca z liderami zespołów w celu prognozowania potrzeb rekrutacyjnych i planowania pipeline’ów
Obsługa dokumentacji pracowniczej oraz koordynacja onboardingu
Zarządzanie procesami administracyjnymi HR dla obecnych pracowników (aneksy, aktualizacje umów, zarządzanie dokumentacją, koordynacja offboardingu, exit interviews)
Wsparcie wewnętrznych inicjatyw HR oraz rozwój standardów rekrutacyjnych
Koordynacja wewnętrznych szkoleń oraz wsparcie ścieżki wdrożeniowej nowych współpracowników

Wymagania:

Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji (preferowane środowisko dynamiczne, z dużą liczbą procesów)
Język czeski – biegły (wymóg konieczny)
Język polski – komunikatywny
Język angielski – dodatkowy atut
Doświadczenie w rekrutacji do ról wielojęzycznych lub w obszarze obsługi klienta będzie dużym plusem
Umiejętność jednoczesnego zarządzania kilkoma projektami rekrutacyjnymi
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
Praktyczna wiedza na temat skutecznych kanałów rekrutacyjnych i metod sourcingu
Kreatywność, proaktywność oraz praktyczne podejście do rozwiązywania problemów
Odpowiedzialność, samodzielność oraz poczucie ownershipu powierzonych zadań

Mile widziane:

Język angielski – dodatkowy atut
Doświadczenie w rekrutacji do ról wielojęzycznych lub w obszarze obsługi klienta będzie dużym plusem

Co oferujemy:

26 dni płatnego urlopu (niezależnie od rodzaju umowy)
Współpracę zdalną – elastyczność i autonomia w codziennej współpracy
Przyjazny, inspirujący zespół oraz kulturę współpracy
Płaską strukturę organizacyjną – szybkie decyzje, brak biurokracji
Realny wpływ na rozwój organizacji – Twoje pomosły będą kształtować nasz wzrost

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
21 stycznia 2026

Typ pracy:

Praca zdalna

Selvoy - Wszystkie oferty pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Sugerowane tagi:

Magazynier , Lekarz , Doradca klienta , Elektromechanik

Podobne oferty dla Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji i Obsługi Opiekunów

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się agencji specjalizującej się w ...

Lokalizacja

Poland , cała Polska

Wynagrodzenie

Wymagania

Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku koordynatora opiekunów osób starszych lub w podobnej roli w branży opiekuńczej
Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum komunikatywnym w mowie i piśmie – warunek konieczny
Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami niemieckojęzycznymi
Znajomość rynku niemieckiego w branży opiekuńczej
Dobra znajomość procesów – od rekrutacji po kompleksową opiekę nad klientem i opiekunką przez cały okres zlecenia
Umiejętność organizacji pracy własnej i szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych
Wysokie umiejętności interpersonalne, empatia i nastawienie na budowanie relacji
Obsługa komputera, pakietu MS Office oraz narzędzi rekrutacyjnych
Prawo jazdy kat. B

Obowiązki

Rekrutacja opiekunek i opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech
Przygotowywanie profili kandydatów oraz weryfikacja ich kwalifikacji i doświadczenia
Prowadzenie procesu zatrudnienia: przygotowanie umów, organizacja transportu oraz wsparcie opiekunów na każdym etapie
Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji biznesowych
Koordynowanie zleceń stałych – kompleksowa opieka nad opiekunką i klientem przez cały okres trwania kontraktu
Wystawianie faktur oraz kontrola poprawności rozliczeń
Współpraca z kooperantami i partnerami biznesowymi na rynku polskim i niemieckim
Utrzymywanie stałego kontaktu z opiekunami i klientami, w tym rozwiązywanie problemów związanych z realizacją zleceń
Pełnienie dyżurów telefonicznych poza godzinami pracy w celu wsparcia opiekunów w sytuacjach nagłych
Raportowanie wyników działań do przełożonych

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników
Telefon służbowy do użytku również poza godzinami pracy
Wsparcie zespołu, profesjonalne wdrożenie oraz możliwość rozwoju w strukturze organizacji
Pracę w dynamicznym środowisku z realnym wpływem na rozwój firmy

Pełny etat

Specjalista ds. rekrutacji

Firma Projektanci Kariery poszukuje Specjalisty ds. rekrutacji do swojego zespoł...

Lokalizacja

Wynagrodzenie

Projektanci Kariery Sp. z o.o. Sp. k.

Wymagania

znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
znajomość języka rosyjskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
gotowość na podróże służbowe
projektowe podejście do planowanych zadań
zaangażowanie w pracę i branie odpowiedzialności za realizację celów
komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi
znajomość pakietu MS Office
posiadanie prawa jazdy kat. B

Obowiązki

samodzielne prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych (m.in. stanowiska produkcyjne i techniczne)
współpraca z zespołami rekrutacyjnymi oraz z pośrednikami
reprezentowanie firmy u klienta (wyjazdy służbowe)
praca z wewnętrznymi systemami rekrutacyjnymi

Co oferujemy

atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy
dostęp do szkoleń wewnętrznych
wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia
możliwość dalszej nauki i rozwoju kluczowych kompetencji rekruterskich
ubezpieczenia na życie
dofinansowanie do karty multisport
spotkania integracyjne

Pełny etat

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Poszukujemy studentów do 26 roku życia. Na zdalnej rekrutacji osób, które zaapli...

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie

4000.00 - 4800.00 PLN / Miesiąc

Audytio Sp. z o.o.

Wymagania

Status studenta oraz wiek nieprzekraczający 26 lat
Zamieszkanie na terenie WROCŁAWIA
Samodzielność – planowanie dnia pracy i jego konsekwentna realizacja
Nastawienie na wynik – nie szukamy osób, które zadowalają średnie wyniki pracy
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz optymalizacji własnych zadań.

Obowiązki

Selekcja kandydatów na podstawie przesłanych CV
Codzienna rekrutacja wybranych kandydatów oraz zawieranie umów
Wsparcie telefoniczne i mailowe respondentów w realizacji badań audytowych
Samodzielna organizacja własnego dnia pracy wg określonych wytycznych
Praca zdalna w godz. 9-17
Selekcje CV i wybieranie najlepszych kandydatów
Odbywanie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych
Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami, którzy zostali zakwalifikowani do danego projektu rekrutacyjnego
Pomaganie menedżerom w promowaniu ogłoszeń
Dbanie o dobra opinie i wizerunek firmy.

Co oferujemy

Premię rekrutacyjną, efektywnościową, konkursową – do 10 000 zł
Płatny urlop oraz L4
Narzędzia pracy: laptop, telefon, słuchawki
Niezbędne szkolenia i rozwój w pracy rekrutera
Spotkania integracyjne
Realny wpływ na rozwój firmy
Elastyczność
Rozwój
Ekipa

Pełny etat

Specjalista ds. Personalnych

Rekrutujemy dla: naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej.

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie

Halfing & Petersen

Wymagania

Doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku w firmie produkcyjnej
Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Podstawowa znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
Znajomość systemu Teta mile widziana

Obowiązki

Samodzielne wspieranie i obsługa jednostki produkcyjnej
Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji dla stanowisk produkcyjnych
Stała współpraca oraz koordynacja działań z agencją pracy tymczasowej
Organizowanie i nadzorowanie procesu wdrożenia nowych pracowników produkcji
Utrzymywanie sprawnej i przejrzystej komunikacji pomiędzy produkcją a administracją oraz wspieranie kultury organizacyjnej

Co oferujemy

Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Benefity w systemie kafeteryjnym
Dofinansowanie wypoczynku
Program emerytalny

Specjalista ds. employer brandingu

Naszą firmę wyróżnia doświadczenie. Od wielu lat działamy na polskim i zagranicz...

Lokalizacja

Poland , Rzeszów

Wynagrodzenie

SYNERTE sp. z o.o.

Wymagania

Umiejętność tworzenia grafik i prostych materiałów wideo (np. Canva, Adobe, CapCut lub podobne narzędzia)
Znajomość platform reklamowych Google Ads i Meta Ads
Umiejętność tworzenia treści dopasowanych do różnych odbiorców i kanałów komunikacji
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Świadomość trendów na rynku pracy w obszarze employer brandingu oraz rekrutacji
Zainteresowanie rynkiem reklamy internetowej, nowych technologii
Samodzielność, kreatywność, zmysł estetyczny oraz bardzo dobra organizacja pracy

Obowiązki

Budowanie i wzmacnianie wizerunku Pracodawcy poprzez działania employer brandingowe
Wsparcie projektów HR-owych
Nawiązywanie i rozwijanie długofalowej współpracy z uczelniami oraz organizacjami studenckimi
Planowanie oraz realizacja eventów, targów pracy i kampanii reklamowych (Google Ads, Meta Ads, Facebook/Instagram, LinkedIn)
Tworzenie grafik, krótkich filmów, materiałów video do postów, reklam, stories, reels
Monitorowanie trendów w social mediach i umiejętne wdrażanie ich w strategię contentową
Analiza efektywności działań employer brandingowych oraz przygotowywanie raportów
Prowadzenie wybranych projektów rekrutacyjnych

Co oferujemy

Stabilność: umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie: indywidualnie ustalana wysokość pensji
Rozwój: możliwość rozwijania wiedzy i potencjału
Przyjazne środowisko: atmosfera wzajemnej współpracy, pomocy i szacunku
Dogodna lokalizacja: biuro w centrum Rzeszowa
Stałe godziny pracy: praca od pon. do pt. od 08:00 – 16:00
Niezliczoną ilość pysznej kawy

Pełny etat

Specjalista ds. zarządzania grafikami

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

minimum roczne doświadczenie w branży medycznej na stanowisku wymagającym nawiązywania i utrzymywania relacji z personelem medycznym
wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przewidywania
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
samodzielność w działaniu i nastawienie na rezultat
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

Obowiązki

efektywne zarządzanie grafikami lekarskimi w celu zapewnienia założonego poziomu dostępności do wybranych specjalności i niwelowania niewykorzystanych godzin w oddziale
współpraca z kierownikiem oddziału, departamentem medycznym i personalnym w zakresie rekrutacji i zatrudniania lekarzy
koordynowanie procesu wdrożenia nowych lekarzy do pracy
uzupełnianie profili lekarskich na portalach zewnętrznych oraz aktualizowanie w systemie danych dotyczących świadczonych usług
koordynowanie prac związanych z rozliczaniem zrealizowanych usług
bieżąca współpraca z lekarzami w zakresie ich codziennej pracy, w tym dbanie o przepływ informacji

Co oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
szansę realizacji ambicji zawodowych dzięki możliwości wywierania realnego wpływu na efekty osiągane przez oddział
dofinansowanie do opieki medycznej
dofinansowanie do karty multisport
dynamiczne środowisko pracy
dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej
ubezpieczenie na życie
karnet sportowy
elastyczne godziny i formy pracy
komfortowe środowiska pracy

Specjalista ds. zarządzania grafikami

Lokalizacja

Poland , Gdańsk

Wynagrodzenie

Wymagania

minimum roczne doświadczenie w branży medycznej na stanowisku wymagającym nawiązywania i utrzymywania relacji z personelem medycznym
wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przewidywania
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
samodzielność w działaniu i nastawienie na rezultat
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

Obowiązki

efektywne zarządzanie grafikami lekarskimi w celu zapewnienia założonego poziomu dostępności do wybranych specjalności i niwelowania niewykorzystanych godzin w oddziale
współpraca z kierownikiem oddziału, departamentem medycznym i personalnym w zakresie rekrutacji i zatrudniania lekarzy
koordynowanie procesu wdrożenia nowych lekarzy do pracy
uzupełnianie profili lekarskich na portalach zewnętrznych oraz aktualizowanie w systemie danych dotyczących świadczonych usług
koordynowanie prac związanych z rozliczaniem zrealizowanych usług
bieżąca współpraca z lekarzami w zakresie ich codziennej pracy, w tym dbanie o przepływ informacji

Co oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
szansę realizacji ambicji zawodowych dzięki możliwości wywierania realnego wpływu na efekty osiągane przez oddział
dofinansowanie do opieki medycznej
dofinansowanie do karty multisport
dynamiczne środowisko pracy
dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej
ubezpieczenie na życie
karnet sportowy
elastyczne godziny i formy pracy
komfortowe środowiska pracy

Kierownik Zespołu Obsługi Zgłoszeń Klientów

Dołącz do zespołu Schindler Polska i wspólnie z nami rozwijaj krajobraz polskich...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Schindler Polska sp. z o.o.

Wymagania

Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym (mile widziane w obsłudze klienta)
Komunikowanie się na różnych poziomach organizacyjnych, otwartość
Dobra organizacja pracy własnej (zaangażowanie, zorientowanie na cel) oraz wielozadaniowość (jednoczesna praca na kliku systemach)
Skrupulatność i dokładność
Umiejętność koncentracji uwagi na zadaniach powtarzalnych, monotonnych
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres
Umiejętność współpracy z trudnym klientem
Umiejętność szukania nieszablonowych rozwiązań
Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Obowiązki

Nadzorowanie procesów oraz pracy Call Center i czuwanie nad prawidłowym działaniem pogotowia dźwigowego, tworzenie harmonogramu dla zespołu i jego ewentualne zmiany
Wprowadzanie arkuszy czasu pracy (TCT) do SAP
Wprowadzanie i tworzenie danych do systemu SAP i ICCS
Zamawianie karty SIM, nadzorowanie dedykowaną do tego platformą
Nadzór nad rozmowami pracowników Call Center w celu polepszenia jakości świadczonych usług

Co oferujemy

Praca w stabilnej międzynarodowej firmie
Bogaty pakiet szkoleń technicznych
Narzędzia pracy niezbędne na w/w stanowisku (telefon, laptop)
Bogaty pakiet szkoleń technicznych i sprzedażowych
Dobrowolne ubezpieczenie grupowe
Dobrowolny Pakiet MEDIVOVER (różne warianty)
Dofinansowanie do tzw. „Wczasów pod gruszą”
Dofinansowanie MyBenefit