Praca Specjalista ds. Personalnych w Halfing & Petersen (Poznań)

Specjalista ds. personalnych / HR Specialist

Lokalizacja

Poland , Rytel

Wynagrodzenie:

Nie podano

Kronospan

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie wyższe
2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne
Dobra znajomość przepisów prawa pracy
Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu
Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi
Prawo jazdy kat. B.

Obowiązki

Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy
Organizacja oraz administracja szkoleń
Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych
Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych
Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach
Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach
Aktualizacja schematów organizacyjnych
Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin
Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów

Co oferujemy

Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
Atrakcyjny system nagród miesięcznych i frekwencyjnych
Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
Dostęp do platformy szkoleniowej
Program poleceń pracowniczych
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. Personalnych

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej – poszukuj...

Lokalizacja

Poland , Garwolin

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

30 czerwca 2026

Wymagania

Doświadczenie w obszarze HR (dostosujemy poziom stanowiska do Twojego stażu – zapraszamy zarówno samodzielnych specjalistów, jak i ambitne osoby z mniejszym doświadczeniem)
Znajomość podstaw Kodeksu Pracy i chęć stałego aktualizowania wiedzy
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu kontaktów i empatia
Dobra znajomość języka angielskiego - częsta komunikacja w tym języku
Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, prawo, socjologia lub pokrewne)
Sprawna obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel) – dane nie mają przed Tobą tajemnic

Obowiązki

Koordynacja onboardingu – czuwanie nad tym, aby proces adaptacji nowych osób przebiegał sprawnie i w dobrej atmosferze
Wsparcie w obszarze „twardego HR” – dbanie o poprawność dokumentacji kadrowej, ewidencję czasu pracy oraz współpracę z działem płac
Bieżące doradztwo dla pracowników i kadry zarządzającej w zakresie standardów personalnych oraz przepisów Prawa Pracy
Współtworzenie inicjatyw z obszaru miękkiego HR – organizacja szkoleń, badanie satysfakcji czy budowanie komunikacji wewnętrznej
Administracja danymi w systemach HR oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej i jasnych zasadach współpracy
Możliwość nauki i rozwoju pod okiem doświadczonych osób z branży
Przyjazną atmosferę pracy, w której zawsze możesz liczyć na wsparcie zespołu
Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twojego poziomu doświadczenia
Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma do nauki języka angielskiego, dofinansowanie do szkoleń i kursów)
Pełne wsparcie agencji w przygotowaniu do rozmowy z Klientem

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista_ka ds. Personalnych

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

Marriott Bonvoy

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

minimum 3‑letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane wykształcenie kierunkowe)
bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, rozliczeń ZUS, US, PFRON, sprawozdawczości GUS, znajomość funkcjonowania ZFŚS
praktyczna wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców
doświadczenie we wdrażaniu regulaminów, procedur i zmian prawnych
doświadczenie w przygotowywaniu oraz analizowaniu raportów i zestawień kadrowych i płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo‑płacowego Enova 365
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Copilot

Obowiązki

kompleksową obsługę obszaru płacowego oraz wsparcia w zakresie obszaru kadrowego
zarządzanie benefitami pracowniczymi
współrealizację inicjatyw skierowanych do Zespołu
aktywne współtworzenie HR o charakterze strategicznym – wspierającego realizację celów biznesowych organizacji oraz odpowiadającego na potrzeby pracowników i wyzwania dynamicznie zmieniającego się otoczenia
działanie jako partner dla menedżerów i zespołów

Co oferujemy

Opieka medyczna w LuxMed - podstawowy pakiet (Comfort Plus) dla Pracownika jest finansowany przez Pracodawcę
Program Lyra- bezpłatne, anonimowe i poufne konsultacje dla Pracowników w zakresie psychologicznym, prawnym i finansowym
Ubezpieczenie grupowe na życie Hestia
Posiłki w kantynie pracowniczej
Zniżki korporacyjne Marriott International
Dofnansowanie do transportu
Karta Multisport
Zajęcia z języka angielskiego
Nagrody Pracownicze
Dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. Kadr

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Halfing & Petersen

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie na tożsamym stanowisku
Orientacja w kluczowych procesach personalnych oraz aktualnych przepisach Prawa Pracy
Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excela
Samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów

Obowiązki

Administrowanie dokumentacją personalną
Przygotowywanie oraz prowadzenie ewidencji umów o pracę, aneksów i wszelkiej dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracowników
Ewidencjowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
Przygotowywanie danych wsadowych do rozliczania czasu pracy oraz nadzór nad ich poprawnością
Obsługa benefitów pracowniczych oraz PPK
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz pracownikami
Bieżące doradztwo oraz raportowanie w zakresie Prawa Pracy

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego
Prywatna opieka medyczna
Karta sportowa
Dofinansowanie wypoczynku
Ubezpieczenie na życie

Czytaj więcej

Specjalista ds. Analiz, Planowania i Narzędzi HR

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Totalizator Sportowy Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Biegła znajomość MS Excel (kluczowe narzędzie pracy)
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Praktyczne doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, szczególnie w środowisku HR
Znajomość procesów i danych HR oraz umiejętność ich interpretacji
Wysoka dokładność i skrupulatność, dbałość o szczegóły
Umiejętność wykrywania i korygowania błędów oraz nieścisłości w danych
Bardzo dobra organizacja pracy z dużymi zbiorami danych i ich porządkowaniem
Odpowiedzialność oraz dbałość o jakość przygotowywanych raportów

Obowiązki

Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów HR
Tworzenie czytelnych zestawień danych kadrowych i płacowych
Sprawdzanie poprawności i spójności danych oraz dbanie o ich wysoką jakość
Wyszukiwanie błędów i nieścisłości w danych oraz ich eliminowanie
Współpraca z biznesem -dostarczanie danych, analiz i zestawień
Opracowywanie danych do prezentacji i raportów dla kadry zarządzającej
Wsparcie w analizach kosztów personalnych i planowaniu zatrudnienia
Usprawnianie istniejących raportów oraz narzędzi raportowych

Co oferujemy

Atrakcyjny system premiowy
Praca hybrydowa
Platforma kafeteryjna
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Pracowniczy program emerytalny
Kursy i szkolenia
Preferencyjne pożyczki
Dodatkowe ubezpieczenie
Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne

Czytaj więcej

Specjalista ds. HR

Lokalizacja

Poland , Pabianice

Wynagrodzenie:

Nie podano

AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika)
minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w dużej organizacji
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomość narzędzi selekcji kandydatów
umiejętność projektowania i realizacji działań rozwojowych (szkolenia, programy rozwojowe)
wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z kadrą menedżerską
samodzielność, kreatywność i proaktywne podejście do zadań
prawo jazdy kat. B

Obowiązki

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników
prowadzenie procesów offboardingu i exit interviews
wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach personalnych
identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, organizacja i koordynacja szkoleń oraz warsztatów
inicjowanie i realizacja działań wspierających kulturę organizacyjną oraz integrację pracowników
aktywny udział w projektach wdrażania nowych procesów HR

Co oferujemy

praca w jednej z największych firm farmaceutycznych w Polsce
karta sportowa Medicover Sport oraz sekcje sportowe
prywatna opieka medyczna
karta Pluxee Lunch
dostarczanie co wtorek świeże owoce
refundacja części kosztów za wakacje
dostęp do platformy do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego i włoskiego
ubezpieczenie na życie

Czytaj więcej

Nowa

Barista/Baristka Kawiarni

Lokalizacja

Poland , Radom

Wynagrodzenie:

Nie podano

AmRest

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Kierujesz się uczciwością, wiedzą i autentycznością – wspierasz kulturę i misję Starbucks
Jesteś dyspozycyjny/a - poranki, wieczory, weekendy czy święta nie są dla Ciebie przeszkodą
Można na Tobie polegać - punktualność i obecność to Twoje atuty
Z dumą nosisz zielony fartuch i przestrzegasz standardów ubioru
Przestrzegasz zasad operacyjnych, dbasz o bezpieczeństwo i porządek w kawiarni
W stresujących momentach zachowujesz spokój i dajesz innym dobry przykład

Obowiązki

Tworzenie legendarnych doświadczeń, zgodnie z postawą „Gość zawsze na pierwszym miejscu" - z uważnością, otwartością i serdecznością
Przygotowywanie napojów i produktów najwyższej jakości zgodnie z recepturami i standardami bezpieczeństwa
Dbanie o czystość i porządek - bo dobrze zorganizowana przestrzeń to komfort dla całego Zespołu
Rozumienie potrzeb Gości i budowanie z nimi prawdziwych relacji - poprzez autentyczną rozmowę i uważność

Co oferujemy

Zniżki na produkty nie tylko w Starbucks, ale także w KFC, Pizza Hut i Burger King
Darmowe napoje i posiłki pracownicze w preferencyjnych cenach podczas zamiany oraz dwie paczki Twojej ulubionej kawy lub kapsułek co miesiąc za złotówkę
Profesjonalne szkolenia, możliwość zdobycia premii, platforma do nauki języków GoFluent, program Life Compass, który oferuje wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, kwestii prawnych oraz finansowych, mające na celu poprawę dobrostanu Partnerów/Partnerek, a także odpłatna możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i karty Medicover Sport
Możliwość otrzymania premii za polecenie znajomych do pracy, grafik dopasowany do Twoich potrzeb - to Ty decydujesz o swoim czasie pracy
Możliwość udziału w akcjach społecznych i realny wpływ na otoczenie

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Barista/Baristka Kawiarni - Starbucks Avenida

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

AmRest

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Kierujesz się uczciwością, wiedzą i autentycznością – wspierasz kulturę i misję Starbucks
Jesteś dyspozycyjny/a - poranki, wieczory, weekendy czy święta nie są dla Ciebie przeszkodą
Można na Tobie polegać - punktualność i obecność to Twoje atuty
Z dumą nosisz zielony fartuch i przestrzegasz standardów ubioru
Przestrzegasz zasad operacyjnych, dbasz o bezpieczeństwo i porządek w kawiarni
W stresujących momentach zachowujesz spokój i dajesz innym dobry przykład

Obowiązki

Tworzenie legendarnych doświadczeń, zgodnie z postawą „Gość zawsze na pierwszym miejscu" - z uważnością, otwartością i serdecznością
Przygotowywanie napojów i produktów najwyższej jakości zgodnie z recepturami i standardami bezpieczeństwa
Dbanie o czystość i porządek - bo dobrze zorganizowana przestrzeń to komfort dla całego Zespołu
Rozumienie potrzeb Gości i budowanie z nimi prawdziwych relacji - poprzez autentyczną rozmowę i uważność

Co oferujemy

Zniżki na produkty nie tylko w Starbucks, ale także w KFC, Pizza Hut i Burger King
Darmowe napoje i posiłki pracownicze w preferencyjnych cenach podczas zamiany oraz dwie paczki Twojej ulubionej kawy lub kapsułek co miesiąc za złotówkę
Profesjonalne szkolenia, możliwość zdobycia premii, platforma do nauki języków GoFluent, program Life Compass, który oferuje wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, kwestii prawnych oraz finansowych, mające na celu poprawę dobrostanu Partnerów/Partnerek, a także odpłatna możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i karty Medicover Sport
Możliwość otrzymania premii za polecenie znajomych do pracy, grafik dopasowany do Twoich potrzeb - to Ty decydujesz o swoim czasie pracy
Możliwość udziału w akcjach społecznych i realny wpływ na otoczenie

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska

Obowiązki

Wymagania

Mile widziane

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Specjalista ds. Personalnych

Specjalista ds. personalnych / HR Specialist

Specjalista ds. Personalnych

Specjalista_ka ds. Personalnych

Specjalista ds. Kadr

Specjalista ds. Analiz, Planowania i Narzędzi HR

Specjalista ds. HR

Barista/Baristka Kawiarni

Barista/Baristka Kawiarni - Starbucks Avenida

Nasze AI odpowiada w Twoim języku