Zaloguj się Dodaj ofertę pracy

Specjalista ds. Personalnych

Animex Foods Sp. z o.o.

Lokalizacja:
Poland , Kutno

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Obowiązki:

Prowadzenie administracji kadrowej: analiza i przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz kompleksowa obsługa pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie
Zatrudnianie cudzoziemców: prowadzenie spraw legalizacji pobytu i pracy na terytorium RP, przygotowywanie i składanie wniosków m.in. o oświadczenia, zezwolenia, karty pobytu z dbałością o terminowość procesów
Zarządzanie zakwaterowaniem: organizacja pobytu pracowników w hotelach pracowniczych, nadzór nad nimi, bieżące zestawienia i rozliczenia
Aktywna rekrutacja: prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, w tym selekcja i onboarding kandydatów
Wsparcie dla kadry menedżerskiej m.in. w zakresie: bieżących spraw pracowniczych, realizacji programów rozwojowych, procesie oceny rocznej, matryc umiejętności
Optymalizacja procesów HR: zapewnienie ciągłości operacji personalnych, doskonalenie procedur, analiza danych i przygotowywanie raportów/KPI dla managementu
Współpraca w grupie Animex Foods: udział w projektach HR, wraz z pozostałymi Oddziałami w Polsce
Rozwój kompetencji: aktywny udział w szkoleniach branżowych

Wymagania:

Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe, kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub pokrewne)
Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowym/HR
Kompleksowa wiedza z zakresu prawa pracy i przepisach zatrudnienia w Polsce
Znajomość zasad legalizacji pobytu/pracy cudzoziemców - od A do Z
Kompetencje cyfrowe - zaawansowana obsługa MS Office (zwłaszcza Excel), praktyczne wykorzystanie narzędzi AI, swoboda w opanowywaniu nowych systemów IT i rozwiązań technologicznych
Inicjatywa i samodzielność w realizacji zadań
Dążenie do celów z dbałością o terminy i jakość
Skrupulatność w dokumentacji i procesach
Otwartość na zmiany i szybką adaptację
Doskonała praca zespołowa i komunikacja międzydziałowa
Serce do ludzi - empatia i pasja do HR

Mile widziane:

Komunikatywny język angielski lub/i ukraiński - mile widziany
Znajomość Płatnika, SAP HR, systemów ATS (HRLink, eRecruiter) - mile widziane
Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych (Warszawa + Oddziały w Grupie)

Co oferujemy:

prywatna opieka medyczna LuxMed
ubezpieczenie grupowe PZU lub UNIQA
upominki świąteczne dla dzieci
wczasy pod gruszą
dofinansowanie żłobka/przedszkola
bank pomysłów z nagrodami
zapomogi losowe
świąteczne karty podarunkowe
karta przedpłacona Hobby
pakiet Medicover Sport
sekcje sportowe (piłka nożna, siatkówka, koło wędkarskie)
spartakiada międzyzakładowa Animex
coroczny piknik pracowniczy
spotkania integracyjne
programy szkoleniowe (wewnętrzne i zewnętrzne) mentoring
ścieżki kariery
stabilność zatrudnienia: umowa o pracę, premie frekwencyjne i roczne, nagrody uznaniowe

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
19 stycznia 2026

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca stacjonarna

Animex Foods Sp. z o.o. - Wszystkie oferty pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Sugerowane tagi:

Magazynier , Lekarz , Doradca klienta , Elektromechanik

Podobne oferty dla Specjalista ds. Personalnych

Specjalista ds. Personalnych

Rekrutujemy dla: naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej.

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie

Halfing & Petersen

Wymagania

Doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku w firmie produkcyjnej
Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Podstawowa znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
Znajomość systemu Teta mile widziana

Obowiązki

Samodzielne wspieranie i obsługa jednostki produkcyjnej
Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji dla stanowisk produkcyjnych
Stała współpraca oraz koordynacja działań z agencją pracy tymczasowej
Organizowanie i nadzorowanie procesu wdrożenia nowych pracowników produkcji
Utrzymywanie sprawnej i przejrzystej komunikacji pomiędzy produkcją a administracją oraz wspieranie kultury organizacyjnej

Co oferujemy

Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Benefity w systemie kafeteryjnym
Dofinansowanie wypoczynku
Program emerytalny

Specjalista ds. Kadr

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie

Halfing & Petersen

Wymagania

Doświadczenie na tożsamym stanowisku
Orientacja w kluczowych procesach personalnych oraz aktualnych przepisach Prawa Pracy
Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excela
Samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów

Obowiązki

Administrowanie dokumentacją personalną
Przygotowywanie oraz prowadzenie ewidencji umów o pracę, aneksów i wszelkiej dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracowników
Ewidencjowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
Przygotowywanie danych wsadowych do rozliczania czasu pracy oraz nadzór nad ich poprawnością
Obsługa benefitów pracowniczych oraz PPK
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz pracownikami
Bieżące doradztwo oraz raportowanie w zakresie Prawa Pracy

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego
Prywatna opieka medyczna
Karta sportowa
Dofinansowanie wypoczynku
Ubezpieczenie na życie

Specjalista ds. HR

Lokalizacja

Poland , Pabianice

Wynagrodzenie

AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o.

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika)
minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w dużej organizacji
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomość narzędzi selekcji kandydatów
umiejętność projektowania i realizacji działań rozwojowych (szkolenia, programy rozwojowe)
wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z kadrą menedżerską
samodzielność, kreatywność i proaktywne podejście do zadań
prawo jazdy kat. B

Obowiązki

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników
prowadzenie procesów offboardingu i exit interviews
wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach personalnych
identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, organizacja i koordynacja szkoleń oraz warsztatów
inicjowanie i realizacja działań wspierających kulturę organizacyjną oraz integrację pracowników
aktywny udział w projektach wdrażania nowych procesów HR

Co oferujemy

praca w jednej z największych firm farmaceutycznych w Polsce
karta sportowa Medicover Sport oraz sekcje sportowe
prywatna opieka medyczna
karta Pluxee Lunch
dostarczanie co wtorek świeże owoce
refundacja części kosztów za wakacje
dostęp do platformy do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego i włoskiego
ubezpieczenie na życie

Zastępca Kierownika Sklepu

Lokalizacja

Poland , Imielin

Wynagrodzenie

5950.00 - 6350.00 PLN / Miesiąc

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wymagania

Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu
Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Planowanie i organizowanie pracy zespołu
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu
Realizacja zamówień
Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Co oferujemy

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek
dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Wsparcie pracy sklepu Biedronka

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Lokalizacja

Poland , Nowy Dwór Mazowiecki

Wynagrodzenie

31.40 PLN / Godzina

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wymagania

Ukończone 18 lat
Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Sprzątanie terenu sklepu: utrzymywanie porządku i czystości podłóg na sali sprzedaży, w magazynie i w pomieszczeniach socjalnych (bez użycia maszyny myjącej)
utrzymywanie porządku i czystości regałów, koszy mobilnych oraz urządzeń chłodniczych
utrzymywanie porządku i czystości w strefie wejścia do sklepu
utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas
utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach socjalnych i w magazynie
mycie witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach)
Wykładanie towaru i jego ekspozycja: wykładanie towaru na sali sprzedaży
kartonowanie sklepu
weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze
czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru

Co oferujemy

Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem
Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej
Praca blisko domu

Specjalistka Produktowa Multiagencyjna / Specjalista Produktowy Multiagencyjny

Lokalizacja

Poland , Nowy Sącz

Wynagrodzenie

Wymagania

Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży w branży ubezpieczeniowej
Znajomość produktów ubezpieczeniowych oraz rynku ubezpieczeń
Znajomość narzędzi i metod analizy biznesowej
Praktyczna znajomość technik trenerskich
Minimum średnie wykształcenie, mile widziane wyższe: ekonomia, ubezpieczenia
Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych
Swobodne posługiwanie się aplikacjami biurowymi pakietu MS Office
Prawo jazdy kat. B
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Wsparcie Kierownika Sprzedaży w realizacji planów i zadań sprzedażowych
Wdrażanie nowych produktów i przeprowadzanie akcji sprzedażowych
Analizowanie rynku ubezpieczeniowego oraz monitoring działań konkurencji
Zapewnienie terminowego i jakościowego przygotowania dokumentacji ubezpieczeniowej
Badanie potrzeb szkoleniowych podmiotów sprzedaży oraz prowadzenie szkoleń produktowych
Wsparcie podmiotów sprzedaży w procesie Underwritingu

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat

Specjalistka / Specjalista ds. Analiz Biznesu

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze analiz w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym
Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, matematyka, finanse, informatyka, zarządzanie
Bardzo dobra znajomość MS Excel - w tym: tabele przestawne, zaawansowane formuły, analiza danych
Znajomość SQL i/lub 4GL na poziomie min. podstawowym
Umiejętność pracy z dużą ilością danych i wyciągania wniosków
Doświadczenie w pracy analitycznej oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów
Wysoka precyzyjność, dokładność i uważność w pracy z danymi
Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
Umiejętność inicjowania usprawnień w procesach analitycznych i raportowych

Obowiązki

Tworzenie zaawansowanych raportów i analiz dotyczących wyników sprzedażowych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych
Udział w przygotowywaniu i monitorowaniu planów oraz prognoz sprzedażowych
Budowa i rozwój modeli analitycznych wspierających analizę efektywności, obciążenia oraz potencjału sprzedażowego
Inicjowanie, koordynowanie i nadzorowanie projektów raportowych, w tym identyfikacja obszarów do usprawnień
Przygotowywanie analiz wynikowych i produktowych wspierających decyzje biznesowe, identyfikacja trendów oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat

Specjalistka / Specjalista ds. Analiz Systemów Motywacyjnych

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze analiz w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym
Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, matematyka, finanse, informatyka, zarządzanie
Bardzo dobra znajomość MS Excel - w tym: tabele przestawne, zaawansowane formuły, analiza danych
Znajomość SQL i/lub 4GL będzie dodatkowym atutem
Doświadczenie w pracy analitycznej oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów
Wysoka precyzyjność, dokładność i uważność w pracy z danymi
Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
Umiejętność inicjowania usprawnień w procesach analitycznych i raportowych

Obowiązki

Odpowiedzialność za efektywne funkcjonowanie stałych elementów systemu premiowego sieci sprzedaży, z uwzględnieniem celów biznesowych i operacyjnych
Udział w projektowaniu, definiowaniu wymagań oraz wdrażaniu zmian w modelu wynagradzania
Inicjowanie, koordynowanie i nadzorowanie projektów automatyzacji systemów premiowych, w tym identyfikacja obszarów do usprawnień
Tworzenie zaawansowanych raportów i analiz dotyczących wyników sprzedażowych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych
Analiza wpływu systemów motywacyjnych na wyniki sprzedaży, identyfikacja trendów oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat