Praca Specjalista ds. Hr w PKP INTERCITY REMTRAK sp. z o.o. (Opole)

Specjalista ds. HR

Lokalizacja

Poland , Pabianice

Wynagrodzenie:

Nie podano

AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika)
minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w dużej organizacji
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomość narzędzi selekcji kandydatów
umiejętność projektowania i realizacji działań rozwojowych (szkolenia, programy rozwojowe)
wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z kadrą menedżerską
samodzielność, kreatywność i proaktywne podejście do zadań
prawo jazdy kat. B

Obowiązki

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników
prowadzenie procesów offboardingu i exit interviews
wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach personalnych
identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, organizacja i koordynacja szkoleń oraz warsztatów
inicjowanie i realizacja działań wspierających kulturę organizacyjną oraz integrację pracowników
aktywny udział w projektach wdrażania nowych procesów HR

Co oferujemy

praca w jednej z największych firm farmaceutycznych w Polsce
karta sportowa Medicover Sport oraz sekcje sportowe
prywatna opieka medyczna
karta Pluxee Lunch
dostarczanie co wtorek świeże owoce
refundacja części kosztów za wakacje
dostęp do platformy do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego i włoskiego
ubezpieczenie na życie

Czytaj więcej

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Biegła znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie

Obowiązki

Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego

Co oferujemy

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
dofinansowanie do spotkań integracyjnych

Pełny etat

Czytaj więcej

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Bardzo dobra znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie
Mile widziane doświadczenie w administracji HR lub wiedza z zakresu procesów kadrowo płacowych
Chęć poszerzania kompetencji w obszarze HR i nastawienie na rozwój zawodowy w Biedronce

Obowiązki

Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego

Co oferujemy

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
dofinansowanie do spotkań integracyjnych

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. personalnych / HR Specialist

Lokalizacja

Poland , Rytel

Wynagrodzenie:

Nie podano

Kronospan

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie wyższe
2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne
Dobra znajomość przepisów prawa pracy
Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu
Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi
Prawo jazdy kat. B.

Obowiązki

Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy
Organizacja oraz administracja szkoleń
Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych
Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych
Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach
Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach
Aktualizacja schematów organizacyjnych
Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin
Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów

Co oferujemy

Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
Atrakcyjny system nagród miesięcznych i frekwencyjnych
Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
Dostęp do platformy szkoleniowej
Program poleceń pracowniczych
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Lokalizacja

Poland , Kraków

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

31 lipca 2026

Wymagania

Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne
Doświadczenie w rekrutacji lub HR w branży budowlanej
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kilkunastu–kilkudziesięciu równolegle prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Praktyczna znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów
Doświadczenie we współpracy z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług HR
Znajomość pakietu MS Office
Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu

Obowiązki

Samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w zależności od potrzeb – telefonicznie, online lub stacjonarnie
Współpraca z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług rekrutacyjnych
Bieżąca współpraca z dyrektorami działów w zakresie ustalania profilu kandydatów, przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz planowania zatrudnienia
Promowanie i koordynowanie programu rekomendacji pracowników
Udział w procesie onboardingu nowych pracowników
Wdrażanie strategii rekrutacyjnych i employer brandingowych, monitorowanie social mediów w ramach prowadzonych kampanii
Reprezentowanie firmy na targach pracy i wydarzeniach branżowych
Tworzenie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji
Udział w różnych projektach realizowanych przez dział HR

Co oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie lub online)
Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów
Program rekomendacji pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - HR & Administracja

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozw...

Lokalizacja

Poland , Kraków

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

31 sierpnia 2026

Wymagania

Minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia lub inne sektory usługowe)
Doświadczenie w branży rekrutacyjnej (minimum 2 lata na stanowiskach white collar, np. w obszarze HR, kadr i płac czy administracji) LUB silna motywacja do wejścia w świat rekrutacji poparta sukcesami czysto sprzedażowymi w sektorze B2B
Znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych
Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
Samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej przy zarządzaniu szerokim regionem
Płynnej znajomości języka polskiego
Dobrej znajomości języka angielskiego (B2)
Orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w dynamicznym rozwijaniu portfela klientów w Polsce południowej
Czynnego prawa jazdy kat. B (mile widziane)

Obowiązki

Rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych na rynkach: małopolskim, śląskim, dolnośląskim oraz podkarpackim
Budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (Dyrektorami HR, Managerami HR, Dyrektorami Zarządzającymi)
Reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy w regionie Polski południowej
Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych w obszarze HR & Administracja – od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata (stanowiska specjalistyczne i menedżerskie)
Analiza trendów: śledzenie zmian na podległych rynkach pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów w zakresie obsługi administracyjnej i kadrowej
Efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który bezpośrednio wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne
Nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie
Elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
Bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
Dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
Wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
Różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. Analiz, Planowania i Narzędzi HR

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Totalizator Sportowy Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Biegła znajomość MS Excel (kluczowe narzędzie pracy)
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Praktyczne doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, szczególnie w środowisku HR
Znajomość procesów i danych HR oraz umiejętność ich interpretacji
Wysoka dokładność i skrupulatność, dbałość o szczegóły
Umiejętność wykrywania i korygowania błędów oraz nieścisłości w danych
Bardzo dobra organizacja pracy z dużymi zbiorami danych i ich porządkowaniem
Odpowiedzialność oraz dbałość o jakość przygotowywanych raportów

Obowiązki

Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów HR
Tworzenie czytelnych zestawień danych kadrowych i płacowych
Sprawdzanie poprawności i spójności danych oraz dbanie o ich wysoką jakość
Wyszukiwanie błędów i nieścisłości w danych oraz ich eliminowanie
Współpraca z biznesem -dostarczanie danych, analiz i zestawień
Opracowywanie danych do prezentacji i raportów dla kadry zarządzającej
Wsparcie w analizach kosztów personalnych i planowaniu zatrudnienia
Usprawnianie istniejących raportów oraz narzędzi raportowych

Co oferujemy

Atrakcyjny system premiowy
Praca hybrydowa
Platforma kafeteryjna
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Pracowniczy program emerytalny
Kursy i szkolenia
Preferencyjne pożyczki
Dodatkowe ubezpieczenie
Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne

Czytaj więcej

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji i innych projektów HR

Szukamy osoby, która bazę kandydatów traktuje jak żywy organizm – karmiony codzi...

Lokalizacja

Poland , Opole

Wynagrodzenie:

Nie podano

LELLEK Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Osoby bardzo sprawnej rekrutacyjnie z doświadczeniem (min. 2 lata)
Kogoś, kto pozna rynek i będzie działał proaktywnie oraz samodzielnie
Osoby zainteresowanej HR-em szerzej niż tylko rekrutacja
Osoby otwartej na samodzielne prowadzenie projektów HR (end to end)

Obowiązki

Budujesz i stale aktualizujesz bazę kandydatów na kluczowe stanowiska
Prowadzisz aktywne poszukiwania i dostarczasz kandydatów możliwie szybko
Bywasz w terenie – spotkania, targi, networking, podróże służbowe
Wspierasz HR znacznie szerzej: benefity, bieżące wsparcie menedżerów, tematy relacji pracowniczych, komunikacja HR i wiele innych

Co oferujemy

Prywatna opieka medyczna
Rabaty na studia
Zniżki na paliwo
Ubezpieczenie grupowe na życie
Szkolenia eksperckie
Odprawa emerytalna
Karta sportowa
Zajęcia z języków obcych
Wyjazdy integracyjne
Urodzinowy dzień wolny

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Specjalista ds. Hr

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Specjalista ds. Hr

Specjalista ds. HR

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Specjalista ds. personalnych / HR Specialist

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - HR & Administracja

Specjalista ds. Analiz, Planowania i Narzędzi HR

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji i innych projektów HR

Nasze AI odpowiada w Twoim języku