CrawlJobs Logo

Specjalista ds. HR

aflofarm.com.pl Logo

AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o.

Location Icon

Lokalizacja:
Poland , Pabianice

Category Icon
Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Job Type Icon

Typ umowy:
Nie podano

Salary Icon

Wynagrodzenie:

Nie podano
Zapisz ofertę
Save Icon
Aplikuj

Obowiązki:

  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników
  • prowadzenie procesów offboardingu i exit interviews
  • wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach personalnych
  • identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, organizacja i koordynacja szkoleń oraz warsztatów
  • inicjowanie i realizacja działań wspierających kulturę organizacyjną oraz integrację pracowników
  • aktywny udział w projektach wdrażania nowych procesów HR

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika)
  • minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w dużej organizacji
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomość narzędzi selekcji kandydatów
  • umiejętność projektowania i realizacji działań rozwojowych (szkolenia, programy rozwojowe)
  • wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z kadrą menedżerską
  • samodzielność, kreatywność i proaktywne podejście do zadań
  • prawo jazdy kat. B
Co oferujemy:
  • praca w jednej z największych firm farmaceutycznych w Polsce
  • karta sportowa Medicover Sport oraz sekcje sportowe
  • prywatna opieka medyczna
  • karta Pluxee Lunch
  • dostarczanie co wtorek świeże owoce
  • refundacja części kosztów za wakacje
  • dostęp do platformy do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego i włoskiego
  • ubezpieczenie na życie

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
14 stycznia 2026

Icon
AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o. - Wszystkie oferty pracy
Udostępnij ofertę pracy:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Briefcase Icon

Podobne oferty dla Specjalista ds. HR

Nowa

Specjalista ds. personalnych / HR Specialist

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Rytel
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
kronospan.com Logo
Kronospan
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe
  • 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy
  • Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu
  • Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi
  • Prawo jazdy kat. B.
Obowiązki
Obowiązki
  • Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy
  • Organizacja oraz administracja szkoleń
  • Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych
  • Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych
  • Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach
  • Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach
  • Aktualizacja schematów organizacyjnych
  • Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin
  • Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych i frekwencyjnych
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
  • Dostęp do platformy szkoleniowej
  • Program poleceń pracowniczych
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
  • Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Poznań
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.biedronka.pl Logo
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Bardzo dobra znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie
  • Mile widziane doświadczenie w administracji HR lub wiedza z zakresu procesów kadrowo płacowych
  • Chęć poszerzania kompetencji w obszarze HR i nastawienie na rozwój zawodowy w Biedronce
Obowiązki
Obowiązki
  • Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
  • Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
  • Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
  • Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego
Co oferujemy
Co oferujemy
  • zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  • vouchery rabatowe
  • zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
  • prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  • dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  • coroczne badania krwi
  • bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  • nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  • dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  • dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right

Specjalista ds. HR w Obszarze Badań Klinicznych

Praca w międzynarodowym, dynamicznym i współpracującym środowisku; unikalne możl...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Toruń
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
neuca.pl Logo
GRUPA NEUCA
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, prawa lub kierunków pokrewnych
  • doskonała znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • zdolność budowania relacji na różnych poziomach organizacji
  • wysoka dbałość o poufność i profesjonalne podejście do danych wrażliwych
  • dokładność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania czasem
  • znajomość języka angielskiego na poziomie C1
Obowiązki
Obowiązki
  • prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz dbanie o poprawność danych w systemach HR i bazach danych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
  • koordynacja procesu payroll we współpracy z zewnętrznym dostawcą, w tym przygotowywanie, kompletowanie i weryfikacja danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń
  • wsparcie w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu polityk oraz procedur HR
  • współpraca z zespołami międzydziałowymi przy realizacji projektów i inicjatyw HR
  • bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach dotyczących zatrudnienia
  • koordynowanie procesu onboardingu oraz realizacja zadań administracyjnych związanych z cyklem życia pracownika (opisy stanowisk, warunki zatrudnienia, dokumentacja kadrowa)
  • pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla pracowników w zakresie spraw HR
Co oferujemy
Co oferujemy
  • kafeteryjny system benefitów
  • ubezpieczenie na życie
  • bezpłatne porady prawne
  • świadczenia socjalne
  • program poleceń pracowników
  • programy wellbeingowe
  • prywatna opieka medyczna
  • dzień wolny w urodziny
  • pakiet weterynaryjny dla psów i kotów
  • fundusz wsparcia w sytuacjach losowych
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Poznań
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.biedronka.pl Logo
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Biegła znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie
Obowiązki
Obowiązki
  • Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
  • Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
  • Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
  • Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego
Co oferujemy
Co oferujemy
  • zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  • vouchery rabatowe
  • zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
  • prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  • dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  • coroczne badania krwi
  • bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  • nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  • dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  • dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Kraków
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Wygasa
31 lipca 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne
  • Doświadczenie w rekrutacji lub HR w branży budowlanej
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kilkunastu–kilkudziesięciu równolegle prowadzonych procesów rekrutacyjnych
  • Praktyczna znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów
  • Doświadczenie we współpracy z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług HR
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
Obowiązki
Obowiązki
  • Samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w zależności od potrzeb – telefonicznie, online lub stacjonarnie
  • Współpraca z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług rekrutacyjnych
  • Bieżąca współpraca z dyrektorami działów w zakresie ustalania profilu kandydatów, przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz planowania zatrudnienia
  • Promowanie i koordynowanie programu rekomendacji pracowników
  • Udział w procesie onboardingu nowych pracowników
  • Wdrażanie strategii rekrutacyjnych i employer brandingowych, monitorowanie social mediów w ramach prowadzonych kampanii
  • Reprezentowanie firmy na targach pracy i wydarzeniach branżowych
  • Tworzenie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji
  • Udział w różnych projektach realizowanych przez dział HR
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony
  • Praca stacjonarna
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie lub online)
  • Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów
  • Program rekomendacji pracowników
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji i innych projektów HR

Szukamy osoby, która bazę kandydatów traktuje jak żywy organizm – karmiony codzi...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Opole
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
lellek.pl Logo
LELLEK Sp. z o.o.
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Osoby bardzo sprawnej rekrutacyjnie z doświadczeniem (min. 2 lata)
  • Kogoś, kto pozna rynek i będzie działał proaktywnie oraz samodzielnie
  • Osoby zainteresowanej HR-em szerzej niż tylko rekrutacja
  • Osoby otwartej na samodzielne prowadzenie projektów HR (end to end)
Obowiązki
Obowiązki
  • Budujesz i stale aktualizujesz bazę kandydatów na kluczowe stanowiska
  • Prowadzisz aktywne poszukiwania i dostarczasz kandydatów możliwie szybko
  • Bywasz w terenie – spotkania, targi, networking, podróże służbowe
  • Wspierasz HR znacznie szerzej: benefity, bieżące wsparcie menedżerów, tematy relacji pracowniczych, komunikacja HR i wiele innych
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Prywatna opieka medyczna
  • Rabaty na studia
  • Zniżki na paliwo
  • Ubezpieczenie grupowe na życie
  • Szkolenia eksperckie
  • Odprawa emerytalna
  • Karta sportowa
  • Zajęcia z języków obcych
  • Wyjazdy integracyjne
  • Urodzinowy dzień wolny
Czytaj więcej
Arrow Right

Specjalista ds. Analiz, Planowania i Narzędzi HR

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warszawa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
totalizator.pl Logo
Totalizator Sportowy Sp. z o. o.
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Biegła znajomość MS Excel (kluczowe narzędzie pracy)
  • Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, szczególnie w środowisku HR
  • Znajomość procesów i danych HR oraz umiejętność ich interpretacji
  • Wysoka dokładność i skrupulatność, dbałość o szczegóły
  • Umiejętność wykrywania i korygowania błędów oraz nieścisłości w danych
  • Bardzo dobra organizacja pracy z dużymi zbiorami danych i ich porządkowaniem
  • Odpowiedzialność oraz dbałość o jakość przygotowywanych raportów
Obowiązki
Obowiązki
  • Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów HR
  • Tworzenie czytelnych zestawień danych kadrowych i płacowych
  • Sprawdzanie poprawności i spójności danych oraz dbanie o ich wysoką jakość
  • Wyszukiwanie błędów i nieścisłości w danych oraz ich eliminowanie
  • Współpraca z biznesem -dostarczanie danych, analiz i zestawień
  • Opracowywanie danych do prezentacji i raportów dla kadry zarządzającej
  • Wsparcie w analizach kosztów personalnych i planowaniu zatrudnienia
  • Usprawnianie istniejących raportów oraz narzędzi raportowych
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Praca hybrydowa
  • Platforma kafeteryjna
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych
  • Pracowniczy program emerytalny
  • Kursy i szkolenia
  • Preferencyjne pożyczki
  • Dodatkowe ubezpieczenie
  • Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
Czytaj więcej
Arrow Right

Specjalista ds. Personalnych

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej – poszukuj...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Garwolin
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Wygasa
30 czerwca 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Doświadczenie w obszarze HR (dostosujemy poziom stanowiska do Twojego stażu – zapraszamy zarówno samodzielnych specjalistów, jak i ambitne osoby z mniejszym doświadczeniem)
  • Znajomość podstaw Kodeksu Pracy i chęć stałego aktualizowania wiedzy
  • Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu kontaktów i empatia
  • Dobra znajomość języka angielskiego - częsta komunikacja w tym języku
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, prawo, socjologia lub pokrewne)
  • Sprawna obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel) – dane nie mają przed Tobą tajemnic
Obowiązki
Obowiązki
  • Koordynacja onboardingu – czuwanie nad tym, aby proces adaptacji nowych osób przebiegał sprawnie i w dobrej atmosferze
  • Wsparcie w obszarze „twardego HR” – dbanie o poprawność dokumentacji kadrowej, ewidencję czasu pracy oraz współpracę z działem płac
  • Bieżące doradztwo dla pracowników i kadry zarządzającej w zakresie standardów personalnych oraz przepisów Prawa Pracy
  • Współtworzenie inicjatyw z obszaru miękkiego HR – organizacja szkoleń, badanie satysfakcji czy budowanie komunikacji wewnętrznej
  • Administracja danymi w systemach HR oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej i jasnych zasadach współpracy
  • Możliwość nauki i rozwoju pod okiem doświadczonych osób z branży
  • Przyjazną atmosferę pracy, w której zawsze możesz liczyć na wsparcie zespołu
  • Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twojego poziomu doświadczenia
  • Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma do nauki języka angielskiego, dofinansowanie do szkoleń i kursów)
  • Pełne wsparcie agencji w przygotowaniu do rozmowy z Klientem
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right