Praca Specjalista ds. HR w AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o. (Pabianice)

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Bardzo dobra znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie
Mile widziane doświadczenie w administracji HR lub wiedza z zakresu procesów kadrowo płacowych
Chęć poszerzania kompetencji w obszarze HR i nastawienie na rozwój zawodowy w Biedronce

Obowiązki

Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego

Co oferujemy

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
dofinansowanie do spotkań integracyjnych

Pełny etat

Czytaj więcej

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Biegła znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie

Obowiązki

Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego

Co oferujemy

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
dofinansowanie do spotkań integracyjnych

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji i innych projektów HR

Szukamy osoby, która bazę kandydatów traktuje jak żywy organizm – karmiony codzi...

Lokalizacja

Poland , Opole

Wynagrodzenie:

Nie podano

LELLEK Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Osoby bardzo sprawnej rekrutacyjnie z doświadczeniem (min. 2 lata)
Kogoś, kto pozna rynek i będzie działał proaktywnie oraz samodzielnie
Osoby zainteresowanej HR-em szerzej niż tylko rekrutacja
Osoby otwartej na samodzielne prowadzenie projektów HR (end to end)

Obowiązki

Budujesz i stale aktualizujesz bazę kandydatów na kluczowe stanowiska
Prowadzisz aktywne poszukiwania i dostarczasz kandydatów możliwie szybko
Bywasz w terenie – spotkania, targi, networking, podróże służbowe
Wspierasz HR znacznie szerzej: benefity, bieżące wsparcie menedżerów, tematy relacji pracowniczych, komunikacja HR i wiele innych

Co oferujemy

Prywatna opieka medyczna
Rabaty na studia
Zniżki na paliwo
Ubezpieczenie grupowe na życie
Szkolenia eksperckie
Odprawa emerytalna
Karta sportowa
Zajęcia z języków obcych
Wyjazdy integracyjne
Urodzinowy dzień wolny

Czytaj więcej

Specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego w branży HR

Otwieramy nowy dział w naszej firmie i rozpoczynamy działalność w branży opiekun...

Lokalizacja

Poland , Toruń

Wynagrodzenie:

Nie podano

PROSPERUS Sp.z.o.o

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność
znajomość branży opiekunek osób starszych

Obowiązki

poszukiwanie agencji niemieckich do współpracy
pozyskiwanie nowych klientów
obsługę klienta niemieckojęzycznego
prace biurowe
weryfikowanie poziomu języka niemieckiego kandydatek na opiekunki osób starszych
tłumaczenia polsko-niemieckie, niemiecko-polski

Co oferujemy

work-life-balance
praca w zespole wykwalifikowanych specjalistów
konkurencyjne wynagrodzenie

Czytaj więcej

Specjalista ds. Obsługi Kadrowej i Rekrutacji

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane: kadry i płace, HR, administracja, prawo, zarządzanie)
Doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowym – minimum 2 lata
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i przepisów dot. dokumentacji pracowniczej
Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office
Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (preferowana znajomość systemu ERP enova365)
Dokładność, terminowość, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi
Komunikatywność i dobra organizacja pracy własnej

Obowiązki

Wsparcie Działu Personalnego w obsłudze kadrowej pracowników Spółki (m.in. nawiązywanie, zmiany i rozwiązywanie stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych, aktualizacja dokumentacji kadrowej)
Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy (grafiki, nadgodziny, nieobecności, urlopy)
Obsługa spraw związanych z zajęciami komorniczymi w tym przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na wnioski, zapytania i wezwania kancelarii komorniczych
Współpraca z pracownikami i komornikami w zakresie przekazywania wymaganych informacji
Współudział w realizacji procesów rekrutacyjnych (przygotowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, organizacja rozmów)

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Dostęp do prywatnej opieki medycznej
Pakiet sportowy
Dofinansowanie do szkoleń i kursów
Dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych (np. kino, teatr)
Działania dobroczynne
Spotkania integracyjne

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. wdrożeń AI

Nasz klient to innowacyjna firma z ponad 10-letnim doświadczeniem, stanowiąca cz...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

20000.00 - 40000.00 PLN / Miesiąc

TeamQuest Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

doświadczenie w identyfikowaniu i optymalizacji procesów biznesowych
doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych lub transformacyjnych
praktyczna znajomość narzędzi i zastosowań AI w biznesie
umiejętność oceny opłacalności inicjatyw oraz podejmowania decyzji w modelu 'kup vs buduj'
umiejętność szybkiego prototypowania rozwiązań i przekładania pomysłów na konkretne wdrożenia
doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami zewnętrznymi
umiejętność prowadzenia kilku inicjatyw równolegle i pracy w środowisku zmiany
umiejętność definiowania KPI i oceny efektów biznesowych wdrożeń
zdolność łączenia perspektywy technologicznej, procesowej i biznesowej
wysokie umiejętności analityczne oraz samodzielność w działaniu

Obowiązki

Identyfikowanie procesów o największym potencjale do automatyzacji i zastosowań AI, dobór rozwiązań (kup vs buduj sam), szybkie prototypowanie, a następnie prowadzenie zespołu (wewnętrznego IT lub zewnętrznego dostawcy) w zakresie wdrożeń AI od pomysłu do produkcji, z naciskiem na wartość biznesową, zmianę procesu i adopcję użytkowników
identyfikowanie procesów o największym potencjale do automatyzacji i zastosowań AI
prowadzenie rozmów z właścicielami procesów i zbieranie potrzeb z obszarów takich jak obsługa klienta, sprzedaż, finanse, HR, IT czy operacje
analizowanie 'tarć' operacyjnych, w tym powtarzalnych zadań, ręcznego przepisywania danych, błędów, opóźnień i wąskich gardeł
wskazywanie obszarów, w których dane, dokumenty, zgłoszenia lub treści mogą być przetwarzane przez AI
przygotowywanie i opisywanie kandydatów do automatyzacji w ustalonym standardzie wraz z oceną wartości biznesowej, wykonalności, ryzyk i czasu wdrożenia
monitorowanie rynku narzędzi, modeli i rozwiązań AI
testowanie dostępnych rozwiązań oraz ocena podejścia 'kup vs buduj' z uwzględnieniem kosztów, ryzyk i utrzymania
tworzenie szybkich prototypów automatyzacji, asystentów i rozwiązań AI
koordynowanie wdrożeń od etapu prototypu, przez pilotaż, do produkcji

Co oferujemy

Płatny urlop na umowie B2B
Wyjazdy na konferencje
Darmowa kawa
Szkolenia wewnętrzne
Ubezpieczenie
Wyjazdy integracyjne
Pakiet medyczny
Pakiet sportowy
Budżet szkoleniowy
Realny wpływ na kierunek rozwoju produktów używanych przez tysiące użytkowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - skilled trade

W Randstad tworzymy nową specjalizację, będącą odpowiedzią na aktualne potrzeby ...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

20 marca 2026

Wymagania

doświadczenia w sprzedaży usług B2B
doświadczenia w rekrutacjach stałych (preferowane stanowiska techniczne, specjalistyczne)
wysokiej motywacji do osiągania celów i samodzielności w działaniu
wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i asertywności
umiejętności budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami
proaktywności w działaniu
doskonałej znajomości lokalnego rynku pracy
komunikatywnej znajomości języka angielskiego - poziom B1
doświadczenie powyżej 24 miesięcy

Obowiązki

rozwój sprzedaży B2B – aktywnie pozyskujesz nowych klientów, negocjujesz, doradzasz i rozwijasz współpracę z obecnymi klientami w zakresie usług rekrutacji tymczasowych i stałych, tworząc długoterminowe, zaufane relacje
wiedza rynkowa - zdobywasz wiedzę na temat lokalnego rynku i jego potrzeb, rozbudowujesz bazę kandydatów pod kątem bieżących i przyszłych projektów
rekrutacja kandydatów i koordynacja projektów – samodzielnie prowadzisz aktywne działania rekrutacyjne, dokonujesz selekcji kandydatów za pomocą odpowiednio dobranych narzędzi i rekomendujesz kandydatów zgodnie z określonymi kryteriami
raportowanie działań – dbasz o przejrzystość działań i regularnie raportujesz swoje postępy w CRM i ATS

Co oferujemy

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system premiowy
nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych
elastyczny model pracy hybrydowej
możliwość połączenia pracy i odpoczynku - workation
pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Pełny etat

!

Czytaj więcej

Specjalista ds. kadr i płac

Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy ob...

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

26 marca 2026

Wymagania

min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracowników na umowach o pracę
znajomości systemu SAP lub Enova
chęci do podjęcia pracy w zespole odpowiedzialnym za outsourcing kadrowo-płacowym
wiedzy merytorycznej z zakresu płacowego i kadrowego
doświadczenia w przygotowaniu deklaracji do PFRON
doświadczenie w przygotowaniu informacji rocznych i deklaracji PIT
doświadczenie w przygotowaniu sprawozdań do GUS
umiejętności profesjonalnej obsługi klienta
doświadczenia w pracy na Excelu

Obowiązki

kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników na umowach o pracę oraz umowach cywilnoprawnych w ramach outsourcingu kadrowo-płacowego
obsługa klienta i utrzymywanie kontaktu mailowego/telefonicznego z klientem
przygotowywanie listy płac
obliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUS
rozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeń
przygotowanie informacji rocznych i deklaracji PIT
przygotowywanie deklaracji do PFRON
przygotowywanie sprawozdań do GUS
wystawianie zaświadczeń pracownikom
rozliczanie czasu pracy, nieobecności

Co oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
elastyczny czas pracy (zaczynasz między 7:00 - 9:00)
półroczny system premiowy
karta lunchowa
prywatna opieka medyczna
karta sportowa
pakiet weterynaryjny
darmowy dostęp do ebooków
dodatkowe dni urlopowe
udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. HR

AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o.

Lokalizacja:
Poland , Pabianice

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
14 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla Specjalista ds. HR

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji i innych projektów HR

Specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego w branży HR

Specjalista ds. Obsługi Kadrowej i Rekrutacji

Specjalista ds. wdrożeń AI

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - skilled trade

Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. HR

AFLOFARM Farmacja Polska Sp. z o. o.

Lokalizacja:Poland , Pabianice

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Nie podano

Wynagrodzenie:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:14 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla Specjalista ds. HR

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji i innych projektów HR

Specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego w branży HR

Specjalista ds. Obsługi Kadrowej i Rekrutacji

Specjalista ds. wdrożeń AI

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - skilled trade

Specjalista ds. kadr i płac

Lokalizacja:
Poland , Pabianice

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Data publikacji:
14 stycznia 2026