Praca Specjalista ds. Badań i Rozwoju w GRUPA NEUCA (Suchedniów)

Młodszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju

PSE Innowacje Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Młodszy Specjalista ds. B...

Lokalizacja

Poland , Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

PSE Innowacje sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Praktyczna znajomość narzędzi do wykonywania analiz statycznych SEE: Plans, SCC
Znajomość zagadnień technicznych związanych z pracą systemu elektroenergetycznego
Wykształcenie wyższe kierunkowe (elektroenergetyka, elektrotechnika)
Praktyczna znajomość pakietu Microsoft (szczególnie MS Excel, Word i Visio)
Umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Kreatywność i aktywność w podejmowaniu inicjatywy
Chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Obowiązki

Wykonywanie analiz statycznych SEE: symulacje rozpływów mocy (przygotowanie i walidacja modeli, realizacja symulacji, analiza wyników, automatyzacja procesu)
normatywne obliczenia prądów zwarciowych (przygotowanie i walidacja modeli, realizacja symulacji, analiza wyników, automatyzacja procesu)
parametryzacja nowych technologii w systemie elektroenergetycznym
Prezentowanie wyników analiz wraz z wnioskami i rekomendacjami
Tworzenie dokumentacji projektowej

Co oferujemy

Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego
Indywidualny budżet szkoleniowy
Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego
Elastyczne godziny pracy
Prywatna opieka medyczna
Karta Multisport
Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia
Wewnętrzny program mentoringowy

Pełny etat

Czytaj więcej

Starszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju w obszarze Prognozowania

PSE Innowacje Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Starszy Specjalista ds. B...

Lokalizacja

Poland , Warszawa; Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

PSE Innowacje sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenia wyższego kierunkowego: data science, matematyka, energetyka lub pokrewne
Min. 2-letniego doświadczenia w prognozowaniu (preferowane modelowanie zagadnień z obszaru rynku energii elektrycznej, gazu ziemnego, itp.)
Min. 4 letniego doświadczenia w data science
Umiejętności programowania w języku Python lub R na poziomie zaawansowanym
Znajomości zagadnień związanych z rynkiem energetycznym
Podstawowej znajomości systemu kontroli wersji Git/GitLab
Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
Umiejętności analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków
Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
Kreatywności i aktywności w podejmowaniu inicjatywy

Obowiązki

Aktywny udział w warsztatach z Klientem dotyczących definiowania wymagań biznesowych stawianych dla budowanych modeli matematycznych, w tym ich krytyczna analiza
Tworzenie modeli prognostycznych z obszaru elektroenergetyki o różnych horyzontach czasowych, od modeli ultra-krótkoterminowych po modele długoterminowe
Testowanie modeli prognostycznych
Analizowanie dużych, różnorodnych zbiorów danych na potrzeby prowadzonych prac analitycznych i badawczych
Wytwarzanie kodu źródłowego dla budowanych modeli prognostycznych i prowadzonych prac analitycznych w języky Python lub R, zgodnie przyjętym w Firmie standardem kodowania
Budowanie frameworków obliczeniowych dla zagadnień prognostycznych w języku Python lub R, zgodnie z przyjętym w Firmie standardem kodowania
Aktywny udział w procesie wdrażania wypracowanych rozwiązań prototypowych do środowisk produkcyjnych
Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentacji projektowej z uzyskanych wyników prac wraz z wnioskami i rekomendacjami
Świadczenie usług serwisowych dla wytwarzanych produktów
Praca w zespołach projektowych w metodyce AgilePM/DSDM

Co oferujemy

Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. rozwoju produktów

Lokalizacja

Poland , Słupsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

Milarex sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Zna biegle język angielski w mowie i piśmie
Zna przepisy prawa żywnościowego
Otwarta i kreatywna
Jest graczem zespołowym, który umie pracować z różnymi działami
Posiada wysokie zdolności komunikacyjne
Jest nastawiana na poszukiwanie rozwiązań
Umiejętnie analizuje wieloczynnikowe sytuacje i wyciąga z nich konstruktywne wnioski
Posiada doświadczenie na podobnym stanowisku w branży spożywczej

Obowiązki

Rozwój nowych produktów w zakresie m.in. opracowywania receptur, określania parametrów procesów i produktów
Tworzenie koncepcji nowych produktów w odpowiedzi na zapotrzebowanie klienta
Wskazywanie kierunków rozwoju produktów, śledzenie trendów dotyczących rozwoju produktów i technologii
Podejmowanie działań w zakresie ciągłego doskonalenia istniejącego portfolio produktowego oraz optymalizacji produktów
Przeprowadzanie testów w warunkach laboratoryjnych i na linii pilotażowej
Prowadzenie testów na liniach produkcyjnych
Przeprowadzanie testów w zakresie surowców i badania ich wpływu na cechy produktów
Przygotowywanie kalkulacji, podsumowań i wniosków z przeprowadzonych testów i badań
Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z zasadami wewnętrznymi firmy
Kontakt z dostawcami surowców przy bliskiej współpracy z działem zakupów

Co oferujemy

zatrudnienie na pełen etat w systemie jednozmianowym
możliwość zdobywania nowych kompetencji i doświadczeń
szkolenia związane z zajmowanym stanowiskiem
pełne wdrożenie do nowej roli i wsparcie zespołu
możliwość awansu
prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
dofinansowanie do kart MultiSport
możliwość zakupu naszych produktów w atrakcyjnych cenach

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji i Administracji Katowice (Polska) Human ...

Lokalizacja

Polska , Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

Abalone Poland Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie w branży HR lub chęć rozwoju w tym obszarze
Zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
Elastyczność oraz proaktywna postawa
Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
Umiejętność pracy zespołowej

Obowiązki

Koordynowanie projektów rekrutacyjnych oraz procesu wdrożenia pracowników u naszych klientów w wielu lokalizacjach
Wsparcie zespołu HR w obszarze administracji personalnej i rekrutacji
Wprowadzanie danych nowych pracowników do systemu
Przygotowywanie skierowań na badania oraz organizacja terminów badań
Przygotowywanie umów i dokumentów niezbędnych do zatrudnienia
Kontakt telefoniczny, mailowy i bezpośredni z pracownikami w sprawach związanych z zatrudnieniem
Tworzenie ogłoszeń o pracę i publikowanie ich na portalach oraz w mediach społecznościowych
Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska specjalistyczne
Selekcja CV, aktualizacja bazy kandydatów i przygotowywanie rekomendacji
Udział w spotkaniach rekrutacyjnych - po wdrożeniu samodzielne prowadzenie rozmów z kandydatami

Co oferujemy

karta sportowa
prywatna opieka medyczna
karta Multisport
dodatkowy dzień wolny w urodziny

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży (marketing i szkolenia)

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Totalizator Sportowy Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

doświadczenie na podobnym stanowisku (marketing, szkolenia, wsparcie sprzedaży)
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz przygotowywaniu materiałów szkoleniowych
umiejętność analizy danych jakościowych i sprzedażowych oraz wyciągania wniosków
praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
znajomość systemów e-learningowych
umiejętność pracy projektowej i współpracy z wieloma komórkami organizacyjnymi
wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole
samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu
prawo jazdy kat. B

Obowiązki

realizacja działań marketingowych wspierających sprzedaż zgodnie ze strategią firmy
koordynacja akcji marketingowych, w tym dystrybucja materiałów reklamowych i wsparcie punktów sprzedaży
raportowanie i rozliczanie działań marketingowych oraz przygotowywanie analiz ich efektywności
przygotowywanie i koordynacja umów na usługi marketingowe oraz udział w procesach zakupowych
wdrażanie i kontrola standardów wizualnych w punktach sprzedaży
współpraca z mediami, agencjami reklamowymi i eventowymi w zakresie działań wspierających sprzedaż
koordynacja i realizacja szkoleń (wstępnych, cyklicznych, produktowych oraz ze standardów obsługi klienta)
identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie planów rozwoju pracowników punktów sprzedaży
przygotowywanie warsztatów i materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji
obsługa platformy e-learning oraz zarządzanie procesem szkoleń online

Co oferujemy

Atrakcyjny system premiowy
Praca hybrydowa
Platforma kafeteryjna
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Pracowniczy program emerytalny
Kursy i szkolenia
Preferencyjne pożyczki
Dodatkowe ubezpieczenie
Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne

Czytaj więcej

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży (szkolenia)

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Totalizator Sportowy Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

doświadczenie na podobnym stanowisku (szkolenia, wsparcie sprzedaży)
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz przygotowywaniu materiałów szkoleniowych
umiejętność analizy danych jakościowych i sprzedażowych oraz wyciągania wniosków
praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
znajomość systemów e-learningowych
umiejętność pracy projektowej i współpracy z wieloma komórkami organizacyjnymi
wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole
samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu
prawo jazdy kat. B.

Obowiązki

koordynacja i realizacja szkoleń (wstępnych, cyklicznych, produktowych oraz ze standardów obsługi klienta)
identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie planów rozwoju pracowników punktów sprzedaży
przygotowywanie warsztatów i materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji
obsługa platformy e-learning oraz zarządzanie procesem szkoleń online
prowadzenie ewidencji szkoleń, nadawanie certyfikatów oraz kontrola ich ważności
przygotowywanie ankiet szkoleniowych oraz analiza wyników i rekomendowanie działań rozwojowych
monitorowanie wyników jakościowych (w tym badań Tajemniczego Klienta) i dostosowywanie działań szkoleniowych
monitorowanie wskaźników efektywności (KPI), w tym kosztów i skuteczności działań marketingowych i szkoleniowych
przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla sił sprzedaży
współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie wsparcia sprzedaży i rozwoju kompetencji pracowników.

Co oferujemy

Atrakcyjny system premiowy
Praca hybrydowa
Platforma kafeteryjna
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Pracowniczy program emerytalny
Kursy i szkolenia
Preferencyjne pożyczki
Dodatkowe ubezpieczenie
Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne

Czytaj więcej

Lider - Liderka Zmiany

Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawcz...

Lokalizacja

Polska , Kalisz

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

30 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Sprzedawca

Sprzedawca – Sprzedawczyni buduje wizerunek naszych marek wśród klientów i odpow...

Lokalizacja

Poland , Radom

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

30 lipca 2026

Wymagania

Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie w codzienne zadania
Dobry kontakt z ludźmi i współpraca zespołowa
Gotowość do pracy w systemie zmianowym i w weekendy

Obowiązki

Zapewniać miłą i profesjonalną obsługę klienta, która przekłada się na satysfakcję i wyniki sprzedaży
Pracować z towarem zgodnie ze standardami firmy
Troszczyć się o wizerunek salonu i ekspozycję produktu (VM) z uwzględnieniem zasad i estetyki marki

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Niepełny etat

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Specjalista ds. Badań i Rozwoju

Opis stanowiska

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Specjalista ds. Badań i Rozwoju

Młodszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju

Starszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju w obszarze Prognozowania

Specjalista ds. rozwoju produktów

Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży (marketing i szkolenia)

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży (szkolenia)

Lider - Liderka Zmiany

Sprzedawca

Nasze AI odpowiada w Twoim języku