Specjalista ds. Administracyjnych i Sponsoringowych

• Wsparcie organizacyjne przy realizacji istotnych projektów i wydarzeń branżowych (koordynacja działań logistycznych i organizacyjnych, współpraca z agencjami PR i eventowymi oraz pozostałymi działami firmy)
• Wpływ na tworzenie startegii sponsoringowej największej sieci handlowej
• Samodzielne prowadzenie wybranych projektów (współpraca z partnerami zewnętrznymi i innymi działami firmy, gromadzenie niezbędnych danych)
• Pomoc w przygotowaniu i dystrybucji materiałów biurowych, promocyjnych i komunikacyjnych
• Współpraca przy tworzeniu firmowego profilu LinkedIn
• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji i umów, obsługa korespondencji, nadzór nad archiwum dokumentów, materiałów zdjęciowych i graficznych
• Wsparcie przy prowadzonych projektach i działaniach sponsoringowych z zakresu sponsoringu sportowego, kulturalnego oraz społecznego
• Przygotowywanie prezentacji i raportów na temat statusu prac i projektów działu
• Obsługa administracyjna i wsparcie logistyczne dla Dyrektora Działu PR oraz zespołu

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min.B2
• Znajomość pakietu MS Office
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Lekkie pióro, wysokie poczucie estetyki, kreatywność
• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku

Zainteresowanie obszarem social media

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwi
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów