CrawlJobs Logo

Software Development Team Leader

teamquest.pl Logo

TeamQuest Sp. z o. o.

Location Icon

Lokalizacja:
Poland , Warszawa

Category Icon

Job Type Icon

Typ umowy:
B2B

Salary Icon

Wynagrodzenie:

24000.00 - 28000.00 PLN / Miesiąc
Zapisz ofertę
Save Icon
Aplikuj

Opis stanowiska:

Our client is an innovative company with over 30 years of experience, specializing in the development and implementation of advanced CMMS/EAM systems. These solutions are crucial for the effective management of technical assets and maintenance operations in enterprises, minimizing downtime and maximizing budget control. With a team of highly qualified engineers, programmers, analysts, and implementers, the company provides not only the implementation of its systems but also support at every stage - from deployment to daily use. It is characterized by a stable management structure and dynamic development, currently seeking new talents to work on critical projects and tailor solutions to the individual needs of clients. With over 200 satisfied clients in Europe, including leaders in the industrial, energy, and manufacturing sectors, our client offers a unique opportunity to work in an environment where innovation meets experience and safety.

Obowiązki:

  • Management and substantive support of the team (currently 5 developers)
  • Development and maintenance of IT products
  • Cooperation with teams working on product development (Product Owner / Testers) - including working with task backlogs, organizing sprints, and managing change
  • Implementing standards and best practices for software development and lifecycle management

Wymagania:

  • Minimum 1-2 years of experience in managing a development team
  • Minimum 6-7 years of practical experience in software development (full software lifecycle)
  • Skills in organizing work in Agile methodology, task delegation, enforcing deadlines, and using tools such as JIRA, Confluence
  • Experience in collaborating with Product Owners, Support Managers in the development and maintenance of IT products
  • Experience in designing three-tier application architectures and integrated systems, ensuring performance and meeting security requirements
  • Practical knowledge of implementing CI/CD processes
  • Practical familiarity and experience in programming in C#, .Net Core, EntityFramework, JavaScript frameworks, Angular, SOAP/REST technologies
  • Knowledge of MSSQL databases
  • English language proficiency at a minimum B2 level
Co oferujemy:
  • Attractive salary
  • Participation in interesting projects
  • Hybrid work

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
14 lutego 2026

Typ pracy:
Praca hybrydowa
Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Briefcase Icon

Podobne oferty dla Software Development Team Leader

Software Development Team Leader (C#/.Net)

Nasz klient to innowacyjna firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, specjalizując...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warszawa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
24000.00 - 28000.00 PLN / Miesiąc
teamquest.pl Logo
TeamQuest Sp. z o. o.
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim
  • minimum 6-7 lat praktycznego doświadczenia z obszaru software development (pełen cykl życia oprogramowania)
  • Umiejętności organizacji prac w metodologii Agile, delegowania zadań, egzekwowania terminów, wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA, Confluence
  • Doświadczenia we współpracy z Product Ownerem, Support Managerem przy rozwoju oraz utrzymaniu produktów IT
  • Doświadczenia w projektowaniu architektury aplikacji trójwarstwowych oraz zintegrowanych systemów, z zapewnieniem odpowiedniej wydajności i spełnienia wymagań bezpieczeństwa
  • Praktycznej wiedzy w zakresie implementacji procesów CI/CD
  • Praktycznej znajomości i doświadczenia w programowaniu w C#, .Net Core, EntityFramework, frameworkach JavaScript, Angular, technologii SOAP/REST
  • Znajomości bazy danych MSSQL
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
Obowiązki
Obowiązki
  • Zarządzanie oraz wsparcie merytoryczne zespołu (obecnie 5 developerów)
  • Rozwój i utrzymanie produktów IT
  • Współpraca z zespołami pracującymi nad rozwojem produktów (Product Owner / Testerzy) - w tym praca z backlogiem zadań, organizacja sprintów i zarządzanie zmianą
  • Wdrażanie standardów i dobrych praktyk tworzenia oraz zarządzania cyklem życia oprogramowania
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Udział w interesujących projektach
  • Praca hybrydowa
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Sprzedawca/sprzedawczyni

Praca zespołowa? Satysfakcjonująca rola? Jest wiele powodów, aby dołączyć do nas...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Poznań
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
32.00 PLN / Godzina
sportsdirect.com Logo
Sports Direct
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Orientacja na klienta
  • Pasja do osiągania celów
  • Elastyczne podejście do pracy
  • Silne umiejętności komunikacyjne
  • Pewność siebie i otwartość
  • Promowanie wartości i kultury Sports Direct wśród współpracowników i partnerów
Obowiązki
Obowiązki
  • Aktywne wspieranie sprzedaży w celu realizacji i przekraczania celów sklepu
  • Przekazywanie klientom wiedzy o produktach
  • Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta
  • Utrzymywanie standardów sklepu
  • Dbanie o wdrażanie standardów wizualnych zgodnych z marką Sports Direct
  • Obsługa procesów i uzupełnianie zapasów
  • Obsługa kasy fiskalnej i innych narzędzi
  • Kontrola poprawności i aktualności cen produktów
  • Wsparcie w zarządzaniu zapasami magazynowymi
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Miesięczne premie za sprzedaż produktów dodatkowych
  • 20% zniżki pracowniczej na wszystkie marki Frasers Group
  • Zniżka na uniform pracowniczy
  • Szeroki wybór kursów rozwojowych
  • Dofinansowanie do opieki medycznej
  • Dofinansowanie do Karty Multisport
  • Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Główny Specjalista ds. Wsparcia Obsługi

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warszawa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
26 kwietnia 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze ubezpieczeń majątkowych i życiowych
  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie i marketing, finanse, bankowość, ubezpieczenia
  • Doświadczenie w pracy z systemami wspierającymi sprzedaż i obsługę klienta w zakresie ubezpieczeń na życie
  • Bardzo dobra znajomość produktów finansowych i rynku finansowego
  • Znajomość procesów sprzedaży i obsługi klienta
  • Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
  • Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
Obowiązki
Obowiązki
  • Optymalizacja i zwiększenie efektywności procesu przechodzenia klientów z ubezpieczeń grupowych do ubezpieczeń kontynuowanych
  • Identyfikacja potrzeb sieci sprzedaży i projektowanie/ wdrażanie narzędzi wspierających proces sprzedaży
  • Wdrażanie w Oddziałach nowych i modyfikowanych produktów kontynuowanych
  • Opracowywanie usprawnień i poprawa błędów w przebiegach procesów sprzedaży
  • Bieżące wsparcie Oddziałów i komórek back-office realizujących procesy na rzecz Oddziałów
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (PZU Pomoc)

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warszawa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
17 kwietnia 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wsparcia sprzedaży, obsługi programów lojalnościowych, obsługi klienta
  • Doświadczenie w przygotowywaniu ofert handlowych
  • Doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń, prezentacji i warsztatów dla sprzedawców oraz użytkowników końcowych/odbiorców usług
  • Bardzo dobra organizacja czasu i pracy własnej
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Otwartość na współpracę z klientem
Obowiązki
Obowiązki
  • Obsługa leadów z kanałów sprzedaży (przygotowanie ofert PZU Sport, monitoring i raportowanie konwersji)
  • Obsługa dokumentacji związanej z programem PZU Sport (m.in. przygotowanie, archiwizowanie umów, aneksów i innych dokumentów)
  • Aktualizowanie materiałów marketingowych i informacyjnych programu PZU Sport oraz współpraca z Biurem Marketingu w zakresie uzgadniania materiałów promocyjnych
  • Przygotowanie i prowadzenie szkoleń związanych z ofertą PZU Sport dla kanałów sprzedaży
  • Obsługa posprzedażowa Klientów programu PZU Sport m.in. w zakresie dokumentacji, działania programu PZU Sport (w tym systemów, procedur) oraz reklamacji
  • Obsługa korespondencji Biura Sprzedaży Benefitów
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Kierownik Zespołu w Biurze Systemów Wsparcia

Celem tej roli jest zapewnienie stabilnego rozwoju i utrzymania systemów IT wspi...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warszawa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
pekao.com.pl Logo
Bank Pekao S.A.
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT lub zespołem projektowym
  • Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz w analizie i definiowaniu wymagań systemowych
  • Masz wiedzę z zakresu architektury systemów lub analizy IT
  • Potrafisz jasno ustalać priorytety, dobrze organizujesz swoją pracę i bierzesz odpowiedzialność za realizację celów
  • Dobrze komunikujesz się z ludźmi, potrafisz motywować zespół i budować partnerską współpracę
Obowiązki
Obowiązki
  • Zarządzanie zespołem IT liczącym 15 osób, który rozwija i utrzymuje systemy w technologiach Microsoft
  • Planowanie i realizację projektów IT – w ramach ustalonego zakresu, harmonogramu, budżetu i jakości
  • Redukcję długu technologicznego oraz wdrażanie i rozwijanie pełnego procesu SDLC
  • Współpracę z interesariuszami biznesowymi – zbieranie potrzeb i dbanie o to, aby rozwiązania IT realnie na nie odpowiadały
  • Rozwój i zaangażowanie zespołu – motywowanie, wspieranie w codziennej pracy i dbanie o kompetencje pracowników
  • Wsparcie zespołu w zakresie analiz lub prac programistycznych – w zależności od potrzeb i kompetencji
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
  • Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
  • System szkoleń i programów rozwojowych
  • Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Pacjenta

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Poznań
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
26 kwietnia 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Bardzo dobra obsługa komputerów i urządzeń biurowych
Obowiązki
Obowiązki
  • Rejestracja pacjenta na wizyty
  • Rozliczanie usług medycznych
  • Udzielanie pacjentom informacji na temat usług świadczonych w przychodni
  • Weryfikacja uprawnień pacjentów
  • Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji medycznej
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Praca w prężnie rozwijającej się firmie PZU Zdrowie o stabilnej pozycji rynkowej Oddział Centrum Medyczne w Poznaniu
  • Wsparcie kadry zarządzającej oraz wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i recepcyjnego
  • Nowoczesny sprzęt medyczny oraz rozwiązania informatyczne w obsłudze Pacjenta
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Program Poleceń Lekarzy i Lekarek
  • Możliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowych
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Doradczyni / Doradca Klienta PZU

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Gdynia
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
02 maja 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze sprzedaży (preferowane w branży finansowej)
  • Mile widziane ukończone studia wyższe, kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
  • Wysoka motywacja do osiągania wyników
  • Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności
  • Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej
  • Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
Obowiązki
Obowiązki
  • Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji
  • Badanie potrzeb klientów, prezentowanie propozycji sprzedażowych i przygotowywanie ofert
  • Sprzedaż produktów Grupy PZU m.in. ubezpieczeniowych, emerytalnych, inwestycyjnych oraz bankowych
  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Obsługa sprzedażowa i posprzedażowa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Sales Team Lead - Out of Home

Na stanowisku Sales Team Lead w kanale gastronomicznym znajdziesz się w centrum ...
Lokalizacja
Lokalizacja
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
11800.00 PLN / Miesiąc
coca-colahellenic.com Logo
Coca-Cola HBC
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Proaktywność, energia, pasja!
  • Wykształcenie wyższe
  • Przynajmniej 2 lata doświadczenia w Dziale Sprzedaży na stanowisku Kierownika/-czki Zespołu Sprzedaży, podparte wymiernymi sukcesami zawodowymi
  • Umiejętności związane z zarządzaniem zespołem
  • Umiejętności negocjacyjne
  • Umiejętność skutecznego nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych
  • Znajomość obsługi komputera (MS Office)
  • Znajomość jęz. angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym
  • Prawo jazdy kategorii B.
Obowiązki
Obowiązki
  • Zarządzanie podległym Zespołem Specjalistów_ek ds. Rozwoju Rynku dla osiągnięcia wyznaczonych celów biznesowych
  • Rozwój kompetencji podległego zespołu
  • Monitorowanie wyników zespołu w celu podjęcia akcji naprawczych, pozwalających osiągnąć tygodniowe, miesięczne i roczne cele
  • Identyfikacja nowych możliwości rozwoju punktów sprzedaży i aktywne wspieranie podległego zespołu sprzedaży
  • Odpowiedzialność za indywidualny rozwój swoich podwładnych poprzez regularny coaching
  • Zarządzanie powierzonym majątkiem firmy i promocjami zapewniając zwrot inwestycji
  • Budowanie silnych relacji biznesowych z klientami
  • Nadzorowanie przygotowania budżetów dla klientów
  • W razie konieczności zastępowanie Specjalisty ds. Rozwoju Rynku na trasie
  • Kontrolowanie i monitorowanie wydatków marketingowych
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Bonus incentives
  • Company car
  • Company phone
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Meal ticket
  • Work with iconic brands
Czytaj więcej
Arrow Right