Senior Release Specialist

• Przygotowanie złożonych wydań, zmian oraz ich dokumentacji dla systemów tworzonych i/lub utrzymywanych przez COI
• Weryfikowanie zakresu wdrożenia, identyfikowanie, potwierdzanie i odpowiednie dokumentowanie ryzyk związanych z konkretnymi wdrożeniami
• Udział w tworzeniu harmonogramu zmian systemów tworzonych i/lub utrzymywanych przez COI
• Współpraca z zespołami projektowymi, programistami i testerami, w celu zapewnienia wysokiej jakości tworzonego oprogramowania
• Udział w projektach prowadzonych w COI, w ustalonym dla danego projektu zakresie
• Dbanie o płynne działanie procesu przygotowywania wdrożeń
• Optymalizowanie organizacji i komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej zespołów
• Planowanie wydania, okien wdrożeń i cykli życia całego portfela produktów
• Przygotowywanie planów wdrożenia i uruchomienia dla wydań
• Cotygodniowe raportowanie o stanie wydań oraz przeprowadzania przeglądów gotowości do wdrożenia
• Uczestnictwo w przygotowywaniu potencjalnych zmian w obowiązujących w zespole procedurach
• Zgłaszanie inicjatyw w zakresie optymalizacji i poprawy jakości procesu wytwarzania oprogramowania
• Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów, które wpływają na zakres, jakość lub harmonogram wydania
• Komunikowanie wszystkich najważniejszych planów projektów
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami i wynikających z potrzeb COI, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę

• Minimum 4 letnie doświadczenie na stanowisku Release Manager lub podobnym
• Bardzo dobra znajomość aplikacji JIRA, CONFLUENCE, MS PROJECT
• Bardzo dobra znajomość narzędzia ITSM np. Atmosfera
• Bardzo dobra znajomość narzędzia STASH
• Znajomość cyklu rozwoju oprogramowania (SDLC) oraz umiejętność wykorzystania w praktyce
• Znajomość cyklu Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD), narzędzi Git, Jenkins
• Znajomość dobrych praktyk ITIL, metodologii Agile oraz podejścia Scrum
• Umiejętność planowania wydań oraz umiejętności zarządzania zależnościami pomiędzy systemami
• Logiczne myślenie, kreatywność i innowacyjność, rozwiązywanie konfliktów, umiejętność przekazywania wiedzy
• Wspieranie procesu rekrutacji i wdrażania nowych osób w zespole
• Znajomość rozwiązań infrastrukturalnych stosowanych w IT
• Doskonałe zarządzanie czasem
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
• Umiejętności analityczne i organizacyjne
• Zdolność do rozwiązywania problemów i zarządzania kryzysowego
• Umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach organizacji
• Zdolność koordynowania zespołów dostarczających różne komponenty systemu w celu wykonania zadania

Mile widziana znajomość języków programowania (np. JAVA)

• Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna
• Karnety Sportowe w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat