Senior Project Manager IT

• Definiowanie celów, zakresu i rezultatów projektów,tworzenie i aktualizacja szczegółowych planów projektowych i dokumentacji zarządcze (budżetów, zasobów, harmonogramów oraz innych wymaganych rejestrów projektowych)
• Zarzadzanie zespołami projektowymi i wsparcie merytoryczne Project Managerów
• Kompleksowy nadzór nad realizacją prowadzonych projektów IT w organizacji, w tym koordynacja realizacji i wdrożeń projektów integracyjnych (software)
• Nadzór nad jakością realizacji projektu i zgodnością z wymaganiami biznesowymi oraz technicznymi
• Prowadzenie komunikacji projektowej i planowanie pracy zespołu projektowego – raportowanie, prezentacje dla zarządu, aktualizacje dla interesariuszy
• Udział w procesach presales oraz procesach zakupowych usług i/lub oprogramowania – wsparcie w przygotowaniu ofert, ocena ryzyk, doradztwo kontraktowe
• Operacyjne zarządzanie dostawcami w prowadzonych projektach
• Współpraca z działami technicznymi – rozumienie SDLC, infrastruktury IT, integracji systemów
• Wdrażanie i doskonalenie procesów zarządzania projektami w organizacji

• Min. 6 lat doświadczenia w obszarze zarządzania złożonymi projektami technologicznymi w roli kierownika projektu
• Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, automatyka, matematyka, ekonometria lub pokrewne)
• Znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń i/lub bankowości
• Wiedza i doświadczenia w prowadzeniu projektów związanych ze zmianami w systemach IT oraz we wdrażaniu zmian w dużych organizacjach macierzowych
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i budowaniu relacji z partnerami biznesowymi
• Bardzo dobra znajomość narzędzi wspierających proces zarządczy, w szczególności MS Project, MS Excel
• Praktyczna znajomości metodyk Agile/Scrum/Kanban oraz narzędzi typu Jira, Confluence
• Dobra znajomości języka angielskiego
• Certyfikaty PRINCE2 Foundation
• PRINCE2 Practicioner, SAFe, Agile PM oraz znajomość narzędzi typu PPM

Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu sztucznej inteligencji (ML, NLP,LLM,GAN)

• Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią