Praca Senior HR Generalist w GRUPA NEUCA (Warszawa)

Senior HR Generalist

GRUPA NEUCA

Lokalizacja:
Poland , Warszawa ▼
Toruń

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Dołącz do Grupy Humaneva – miejsca, gdzie innowacja spotyka się z troską o pacjenta. Powstaliśmy z determinacji, aby połączyć badania kliniczne z nowoczesnymi technologiami. Stoimy na styku opieki nad pacjentem i innowacji naukowych, dostarczając wiarygodne dane z badań klinicznych, które wspierają społeczność medyczną. Humaneva to nowoczesna organizacja działająca w obszarze badań klinicznych. Jesteśmy częścią Grupy NEUCA – jednej z wiodących grup na rynku ochrony zdrowia w Polsce. Działamy w dynamicznym środowisku, które daje przestrzeń do rozwoju i realnego wpływu na przyszłość medycyny.

Obowiązki:

prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz dbanie o poprawność danych w systemach HR i bazach danych, a także zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa
koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń poprzez przygotowywanie i dostarczanie kompletnych danych do zewnętrznego dostawcy usług payroll, zapewniając ich poprawność i zgodność z przepisami
wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu polityk oraz procedur HR w celu budowania zaangażowanego środowiska pracy i satysfakcji pracowników
współpraca z zespołami międzynarodowymi przy realizacji projektów i inicjatyw HR
bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach zatrudnienia w celu zapewnienia zgodności i minimalizacji ryzyka
koordynowanie procesu onboardingu oraz realizacja zadań administracyjnych, w tym przygotowywanie opisów stanowisk, warunków umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem
pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla pracowników w zakresie wszelkich spraw związanych z HR
realizacji pełnego zakresu procesów HR – wsparcie w obszarach rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, oceny i offboardingu

Wymagania:

wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub kierunku pokrewnego
doskonała znajomość przepisów prawa pracy i procesów HR
minimum 5 lata udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku HR
doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
umiejętność budowania relacji na wszystkich szczeblach organizacji
zdolność do zachowania poufności oraz profesjonalnego i dyskretnego postępowania z danymi wrażliwymi
doświadczenie w pracy z HRIS BambooHR
dokładność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania czasem
znajomość języka angielskiego na poziomie C1

Co oferujemy: