Praca Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - Customer Care, Sales & Marketing lub Engineering & Manufacturing w Randstad (Warszawa)

Obowiązki

Rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów (w tym dużych organizacji międzynarodowych i klientów zagranicznych) w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych na podległym rynku regionalnym
Budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (Dyrektorami HR, Managerami Sprzedaży, Dyrektorami Operacyjnymi i Zarządzającymi)
Reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy w Warszawie i całym regionie
Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska white collar w wybranej specjalizacji (Customer Care / Sales & Marketing / Engineering & Manufacturing) – od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
Analiza trendów: śledzenie zmian na rynkach pracy w województwach mazowieckim, łódzkim, lubelskim oraz świętokrzyskim i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb międzynarodowych i lokalnych klientów
Efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

Minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia lub inne sektory usług biznesowych)
Doświadczenie w branży rekrutacyjnej (minimum 2 lata na stanowiskach z obszaru white collar w wymienionych specjalizacjach) będzie dużym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym w przypadku posiadania mocnych sukcesów handlowych B2B
Bardzo dobrej/płynnej znajomości języka angielskiego (minimum B2/C1)
Płynnej znajomości języka polskiego
Znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych lub rynków powiązanych z wybraną specjalizacją
Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, prezentacyjnych i negocjacyjnych
Samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej na szerokim rynku regionalnym
Orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w dynamicznym rozwijaniu portfela klientów
Czynnego prawa jazdy kat. B (mile widziane)

HR
doradztwo
szkolenia
inne sektory usług biznesowych
Doświadczenie w branży rekrutacyjnej (minimum 2 lata na stanowiskach z obszaru white collar)
Czynne prawo jazdy kat. B

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu)
Nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych
Elastyczny model pracy hybrydowej
Bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
Dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
Wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
Różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu