Recruitment Specialist / 360 Consultant

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, selekcja CV, sourcing, prowadzenie wywiadów i ocena kompetencji
• Tworzenie krótkich, jakościowych rekomendacji kandydatów oraz przedstawianie shortlisty klientowi
• Aktywne pozyskiwanie klientów i rozwijanie współpracy z firmami
• Prowadzenie rozmów konsultacyjno-handlowych: diagnoza potrzeb, doradztwo, ustalanie profilu kandydata i warunków realizacji projektu
• Przygotowywanie ofert, prezentacja usług agencji, negocjowanie warunków oraz podpisywanie ustaleń współpracy
• Koordynowanie komunikacji na linii klient–kandydat, dbanie o candidate & client experience, domykanie rekrutacji i ofert
• Raportowanie postępów, prowadzenie pipeline (kandydaci/klienci), praca na wskaźnikach skuteczności
• Budowanie bazy kontaktów i systematyczny rozwój portfela projektów

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji agencyjnej
• Doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji oraz sprawne domykanie procesów
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i wysoka kultura współpracy
• Nastawienie na cel, samodzielność, dobra organizacja pracy i konsekwencja w działaniu

Mile widziana znajomość języka angielskiego

• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja (jasne zasady, realny wpływ na wysokość zarobków)
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o dowolny rodzaj umowy
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Niezbędne szkolenia oraz narzędzia pracy
• Pracę w systemie hybrydowym (50/50)
• Atrakcyjny pakiet benefitów (Multisport, prywatna opieka medyczna)