Praca Personal Assistant w 220 Marketing Group (Wrocław)

Personal Assistant

220 Marketing Group

Lokalizacja:
Poland , Wrocław

Kategoria:
Administracja biurowa

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Szukamy osoby, która nie tylko świetnie organizuje, ale też inspiruje! Jeśli masz w sobie entuzjazm, energię i chcesz być blisko strategicznych decyzji - mamy dla Ciebie miejsce w naszym zespole. To nie jest zwykła rola. To szansa, by pracować ramię w ramię z liderami_kami, wspierać Tribe Leadów i Managerów Pionu Business Banking i mieć wpływ na to, jak funkcjonuje jeden z najważniejszych obszarów banku.

Obowiązki:

wspieranie liderów – organizowanie spotkań, przygotowywanie prezentacji, raportów i materiałów
dbanie o płynny obieg dokumentów oraz sprawne funkcjonowanie biura
organizowanie wydarzeń
organizowanie podróży służbowych i wsparcie w rozliczaniu wydatków
wspieranie komunikacji wewnętrznej – tworzenie angażujących wiadomości
angażowanie się do większych projektów
współpraca z zespołami w całym banku i spółkach z grupy ING

Wymagania:

wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, zarządzanie, administracja – mile widziane)
doświadczenie w pracy administracyjnej lub jako asystent_ka
umiejętność działania pod presją czasu i ogarniania wielu tematów naraz
biegła znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
umiejętność tworzenia czytelnych i estetycznych materiałów
swobodna komunikacja w języku angielskim
proaktywność
myślenie analityczne i kreatywne
dbałość o detale
doskonała organizacja czasu i pracy
łatwość nawiązywania relacji i współpracy z zespołami

Co oferujemy:

dofinansowanie szkoleń i kursów
dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrzna platforma elearningowa
staże rozwojowe
konsultacje z doradcami kariery
pakiet medyczny
ubezpieczenie na życie dla pracownika i bliskich
dostęp do platformy Mindgram z konsultacjami ze specjalistami i webinariami
możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
Program Profilaktyki Onkologicznej
dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny”
wolne dni w formie nagrody
wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
dla rodziców dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem
praca w stabilnej organizacji z certyfikatem Top Employer
możliwość zaangażowania się w inicjatywy wspierające ESG i odpowiedzialność społeczną
zespołowe wyjazdy, imprezy rodzinne i sportowe
pełne zieleni przestrzenie biurowe i miejsca relaksu