People & Culture Generalist (HR Business Partner)

• Prowadzenie kluczowych projektów z obszaru People and Culture dla całej organizacji tj. budowanie zaangażowania w organizacji
• Inicjowanie działań mających na celu poprawę zaangażowania pracowników i rozwój kultury organizacyjnej
• Wdrażanie strategii HR zgodnie z celami biznesowymi firmy
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie
• Realizacja programów rozwojowych
• Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi firmy
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów personalnych
• Doradztwo dla zespołów liderów przy podejmowaniu działań projektowych
• Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i rekomendacji

• Min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku preferowane w firmie produkcyjnej
• Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Psychologii, Socjologii lub pokrewne
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru People and Culture
• Umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z danymi HR
• Doskonałe umiejętności społeczne oraz doświadczenie w prowadzeniu zmian
• Zdolność budowania relacji i współpracy na różnych poziomach organizacji
• Umiejętności rozwiązywania konfliktów
• Znajomość przepisów prawa pracy i praktycznego ich zastosowania
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Prawo jazdy kat.B

Mile widziane poparte doświadczenie certyfikaty z obszarów tj: zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami, analiza transakcyjna, zarządzanie kryzysowe, FRIS, Gallup i inne

• 3,5% od pracodawcy na konto emerytalne
• 30-minutowa przerwa w pracy
• Prywatna opieka medyczna Lux Med
• Codzienny ciepły obiad od 1,5 zł do 4,5 zł
• 15% zniżki w sklepach IKEA
• Wczasy pod gruszą
• Dodatki świąteczne
• Bezpieczne miejsce pracy
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
• Szkolenia i dofinansowanie do dalszej nauki