Partner ds. Klienta Strategicznego

• Budowanie i prowadzenie relacji z kluczowymi klientami agencji
• Ustalanie i konsultowanie potrzeb rekrutacyjnych, doradztwo w zakresie strategii zatrudnienia
• Spotkania i rozmowy z działami HR i zarządami firm
• Koordynacja działań realizowanych przez zespoły rekrutacyjne
• Tworzenie i przedstawianie koncepcji współpracy, raportów, analiz i rozwiązań szytych na miarę
• Rozwijanie dodatkowych usług doradczych (audytów, EB, talent mappingu)

• Prowadzenia działalności gospodarczej (lub gotowości do jej założenia)
• Minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze B2B, sprzedaży usług, relacji z klientem biznesowym lub doradztwa HR
• Umiejętności prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi po stronie klienta – zarząd, HR, dyrektorzy
• Samodzielności i odpowiedzialności za prowadzone projekty
• Swobody w myśleniu biznesowym, nastawienia na rezultat i szukania rozwiązań

Mile widziana znajomość branży rekrutacyjnej lub doradczej

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz zajęć sportowych
• Transparentne zasady współpracy w formule B2B
• Dużą decyzyjność, wpływ na kształtowanie relacji z klientami i rozwoju usług
• Dostęp do sprawdzonych narzędzi, zespołu operacyjnego i wsparcia agencji
• Elastyczność w realizacji zadań i projektów – liczy się efekt, nie etat
• Partnerską atmosferę, zaufanie i przestrzeń do realizowania własnych pomysłów