Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

• Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i wynagrodzeniami
• Udzielanie odpowiedzi i rozwiązywanie zgłoszonych problemów za pomocą różnych kanałów komunikacji (telefon, skrzynka mailowa) oraz rejestrowanie i monitorowanie zgłoszeń w systemach wewnętrznych
• Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi pracownika i dbałość o poprawność przekazywanych informacji
• Wsparcie w bieżących zadaniach i projektach HR związanych z obsługą rynku słowackiego

• Bardzo dobra znajomość języka słowackiego, umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację w mowie i piśmie – warunek konieczny
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczne i mailowe)
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zgłoszeniami jednocześnie
• Mile widziane doświadczenie w administracji HR lub wiedza z zakresu procesów kadrowo płacowych
• Chęć poszerzania kompetencji w obszarze HR i nastawienie na rozwój zawodowy w Biedronce

Mile widziane doświadczenie w administracji HR lub wiedza z zakresu procesów kadrowo płacowych

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwi
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów