Praca Młodszy Monter Systemów Bezpieczeństwa w OK JOB sp. z o.o. (Jelcz-Laskowice)

Shift Lider/Liderka Restauracji Pizza Hut City Center

Szukamy Lidera/Liderki Zmiany, który/a wniesie serce, energię i szczyptę dobrej ...

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

31.40 - 33.00 PLN / Godzina

AmRest

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Chcą się rozwijać i próbować nowych rzeczy – doświadczenie w zarządzaniu zmianą lub małych projektach będzie plusem, ale jeśli dopiero chcesz je zdobyć, z przyjemnością Cię w tym wesprzemy
Myślą zespołowo – lubisz wspierać innych, budować dobrą atmosferę i wiesz, że najlepsze wyniki powstają dzięki współpracy
Czują satysfakcję z tworzenia świetnych doświadczeń Gości oraz z pomagania zespołowi w byciu coraz lepszym każdego dnia
Są zmotywowane do rozwoju – chętnie uczą się nowych umiejętności i z czasem chcą brać na siebie większą odpowiedzialność
Odnajdują się w dynamicznym środowisku i potrafią zachować pozytywną energię nawet wtedy, gdy tempo jest wysokie – z korzyścią dla siebie i innych

Obowiązki

Zadbasz o niezapomniane doświadczenia Gości – sprawisz, że każda wizyta będzie miłym wspomnieniem. Szybko zareagujesz, nawiążesz prawdziwy kontakt i zadbasz o przyjazną, pozytywną atmosferę
Poprowadzisz zespół przez każdą zmianę – z energią, wsparciem i jasnym kierunkiem. Dopilnujesz standardów i pomożesz zespołowi działać sprawnie, nawet gdy tempo jest wysokie
Zatroszczysz się o płynne działanie restauracji – zadbasz o porządek, organizację i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa tak, aby wszystko działało, jak należy
Będziesz dbać o jakość, którą Goście kochają – świeże składniki, sprawny sprzęt będą w Twoich rękach

Co oferujemy

Umowa o pracę z etatem według Twoich potrzeb po 3 miesiącach pełnych wyzwań i przygód
Szkolenie i trening przygotowujące do objęcia stanowiska
Indywidualny rozwój zawodowy i realna możliwość dalszego awansu
Twoje zaangażowanie przekłada się na atrakcyjne wynagrodzenie i premie
Dodatkowe 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 22:30-6:30 (przy umowie o pracę)
Premia za polecenie znajomych – min. 400 zł
Posiłek pracowniczy oraz zniżka do naszych restauracji i kawiarni: KFC, Pizza Hut, Burger King, Starbucks
Life Compass - Program wsparcia pracowników/pracowniczek i ich rodzin w sprawach osobistych, prawnych i finansowych
Lekcje języków obcych (aż 12 języków do wyboru)
Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. Karta Medicover Sport)

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider działu należności

Czy masz podobne doświadczenie zawodowe w obszarze AR/O2C (należności) i w zarzą...

Lokalizacja

Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

31 lipca 2026

Wymagania

wykształcenia wyższego (magisterskie) kierunkowego (zakres finansów i rachunkowości, ekonomii lub pokrewne)
doświadczenia zawodowego w finansach lub rachunkowości w globalnej firmie – preferowane struktury SSC/BPO
minimum 1-2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem
bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. poziom B2), dowolny inny język europejski – mile widziany
zaawansowanej znajomości programu Excel
doświadczenia w pracy z systemem SAP lub innymi systemami ERP
bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych
dbałości o szczegóły
chęci pracy w dynamicznym i wymagającym środowisku

Obowiązki

zarządzanie i motywowanie zespołu AR/OTC (7 pracowników działu należności)
nadzór nad procesem należności/order to cash
poszukiwanie usprawnień procesów w lokalnym biznesie i procesie
tworzenie i regularna aktualizacja procedur i instrukcji
koordynacja codziennych procesów AR/OTC (region EMEA)
koordynacja procesu zamknięcia miesiąca zgodnie z globalnymi wymogami i terminami
przygotowywanie raportów i analiz ad hoc
prezentowanie wyników podczas comiesięcznych spotkań z kierownictwem regionalnym i zespołem globalnym
utrzymywanie stałego kontaktu z innymi zespołami finansowymi

Co oferujemy

stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji
atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią roczną
pakiet benefitów
pracę hybrydową (50% czasu pracy z biura w centrum miasta)

Pełny etat

Czytaj więcej

Magazynier z UDT

Lokalizacja

Poland , Żnin

Wynagrodzenie:

5669.00 PLN / Miesiąc

Randstad

Wygasa

31 lipca 2026

Wymagania

uprawnień na wózki widłowe wydane przez UDT
dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym (6:00-18:00, 18:00-6:00)
książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub chęć jej wyrobienia)
zaangażowania w powierzone obowiązki

Obowiązki

odbiór produktu gotowego z linii oraz wstawianie produktów gotowych na linię
składowanie produktu w magazynach
wstawianie palet na linię produkcyjną
prace porządkowo magazynowe

Co oferujemy

umowę o pracę
stałe, terminowe wynagrodzenie (podstawa 5669 zł/m + premia nawet 700 zł)
atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych (karta multisport, pakiet medyczny, dodatkowe ubezpieczenie na życie)
pełen pakiet wdrożeń od pierwszych dni pracy
pracę w przyjaznej atmosferze

Pełny etat

Czytaj więcej

Mechanik w dziale utrzymania ruchu

Dla naszego Klienta, uznanej firmy produkcyjnej poszukujemy osób na stanowisko m...

Lokalizacja

Poland , Radom

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

31 lipca 2026

Wymagania

wykształcenie min. średnie zawodowe (preferowane mechaniczne)
wiedza i umiejętności z zakresu mechaniki
znajomość urządzeń pomiarowych
umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczno-ruchową i katalogami części zamiennych
umiejętność analitycznego myślenia
dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym / 4-brygadowym
doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane
posiadanie uprawnień SEP - mile widziane

Obowiązki

wykonywanie prac remontowych, prewencyjnych i konserwacyjnych
udział w usuwaniu bieżących awarii oraz analizie ich przyczyn
dbanie o prawidłowy stan techniczny maszyn i urządzeń produkcyjnych

Co oferujemy

umowę o pracę na pełen etat
profesjonalne wdrożenie do pracy
rozbudowany pakiet szkoleń
premię roczną tzw. "trzynastkę"
dofinansowanie do wypoczynku
dofinansowanie do posiłków
dofinansowanie do opieki medycznej
dyżury lekarza w miejscu pracy
dwa dodatkowe dni wolne spoza puli urlopów
system kafeteryjny MyBenefit

Pełny etat

Czytaj więcej

Operator / Ustawiacz Maszyn CNC

Stabilne zatrudnienie i praca OD ZARAZ? To możliwe już teraz. Nazywamy się Rand...

Lokalizacja

Poland , Wałbrzych

Wynagrodzenie:

5000.00 - 7300.00 PLN / Miesiąc

Randstad

Wygasa

31 lipca 2026

Wymagania

Wykształcenie: minimum zawodowe (preferowane techniczne: obróbka skrawaniem, tokarstwo, szlifierstwo, frezerstwo)
Doświadczenie: minimum rok przy maszynach CNC lub 2 lata w przemyśle metalowym
Umiejętności: bardzo dobra znajomość rysunku technicznego

Obowiązki

Obsługa maszyn sterowanych numerycznie
Kontrola jakości (Plan Kontroli + SPC)
Praca z narzędziami pomiarowymi i rysunkiem technicznym

Co oferujemy

Premia: do 1 000 zł brutto co miesiąc
Nadgodziny: zawsze płatne
Umowa o pracę od pierwszego dnia
Darmowy parking i stołówka na miejscu

Pełny etat

Czytaj więcej

Kierownik Zmiany Kawiarni Starbucks

W Starbucks wierzymy, że głos naszych Partnerów/Partnerek wybrzmiewa we wszystki...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

AmRest

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie w pracy z Gościem i umiejętność tworzenia wyjątkowej atmosfery
Umiejętność delegowania zadań i wspierania Zespołu w codziennej pracy
Naturalne kompetencje przywódcze i dobra komunikacja
Elastyczny grafik, praca w weekendy i święta
Umiejętność tworzenia przestrzeni do nauki i dzielenia się feedbackiem
Wzmacnianie ducha Zespołu

Obowiązki

Prowadzenie i inspirowanie Zespołu podczas zmiany, by każda wizyta Gościa i każdy dzień Partnera/Partnerki były prawdziwym Starbucks Experience
Współpraca z Kierownikiem/Kierowniczką Kawiarni w zapewnianiu sprawnej i efektywnej pracy kawiarni
Ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i korzystanie z dostępnych narzędzi wspierających zarządzanie
Motywowanie, wspieranie i rozwijanie Partnerów/Partnerek - dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami
Reagowanie na wyzwania z energią – zmienianie trudności w okazje do nauki i rozwoju
Wspieranie codziennego funkcjonowania kawiarni, w tym obowiązki związane z otwieraniem i zamykaniem
Przestrzeganie standardów Starbucks i AmRest - m.in. w zakresie bezpieczeństwa i obsługi gotówki
Dbanie o najwyższą jakość napojów i produktów spożywczych, zgodnie z recepturami i zasadami higieny

Co oferujemy

Praca dla kultowej marki Starbucks
Atmosfera wzajemnego wsparcia i zrozumienia
Możliwość rozwoju poprzez szkolenia, doświadczenie i codzienne wyzwania
Dbałość o dobre samopoczucie
Zniżki na produkty w Starbucks, KFC, Pizza Hut i Burger King
Darmowe napoje i posiłki pracownicze w preferencyjnych cenach
Dwie paczki ulubionej kawy lub kapsułek co miesiąc za złotówkę
Profesjonalne szkolenia
Możliwość zdobycia premii
Platforma do nauki języków GoFluent

Pełny etat

Czytaj więcej

Specjalista ds. sprzedaży B2B

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

6000.00 - 10000.00 PLN / Miesiąc

TeamQuest Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B usług profesjonalnych
Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów
Znajomość specyfiki branży rekrutacyjnej lub rynku IT (Podstawowa orientacja w modelach współpracy Success Fee, Contracting)
Swoboda w prowadzeniu rozmów z osobami decyzyjnymi (Dyrektorzy HR, CTO, Zarząd, Ownerzy)
Umiejętność organizowania własnej pracy, determinacja w domykaniu procesów sprzedażowych i orientacja na wynik
Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne prowadzenie rozmów biznesowych z klientami zagranicznymi
Znajomość narzędzi wspierających sprzedaż

Obowiązki

Identyfikowanie potrzeb i docieranie do firm poszukujących wsparcia w rekrutacji (ze szczególnym uwzględnieniem sektora IT/nowoczesnych technologii)
Mapowanie rynku, monitorowanie zapotrzebowania na wakaty u potencjalnych klientów i oferowanie usług agencji
Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego - od pierwszego kontaktu (cold calling, cold emailing, social selling np. na LinkedIn), przez badanie potrzeb hr-owych, aż po przygotowanie oferty i negocjacje handlowe
Dbanie o wysoki standard obsługi pozyskanych klientów oraz rozwijanie współpracy (cross-selling i up-selling)
Współpraca z działem rekrutacji
Analiza trendów w branży HR i IT w celu szybkiego reagowania na nowe możliwości biznesowe

Co oferujemy

Płatne przerwy od świadczenia usług na B2B
Pełną swobodę w działaniu
Wsparcie merytoryczne, wymianę wiedzy w zespole ekspertów oraz możliwość szkoleń z zakresu sprzedaży i rekrutacji IT
Dostęp do kont premium na platformach
Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny
Płatny urlop na umowie B2B
Szkolenia wewnętrzne

Pełny etat

Czytaj więcej

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Wdrożeń i Utrzymania Systemów

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

26 czerwca 2026

Wymagania

Min. 4 lata doświadczenia w realizacji prac analitycznych, koncepcyjnych i projektowych
Umiejętność definiowania i opracowywania wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych
Znajomość metod i technik transformacji procesów biznesowych
Bardzo dobra obsługa MS Excel, PowerPoint oraz MS Project
Wykształcenie wyższe – preferowane: zarządzanie, ekonomia, finanse i bankowość, ubezpieczenia lub marketing
Praktyczna znajomość procesów w branży finansowej
Znajomość technologii i aplikacji stosowanych w procesach sprzedażowych

Obowiązki

Udział w tworzeniu i zatwierdzaniu wymagań biznesowych i funkcjonalnych oraz przygotowywanie analiz, priorytetyzacja potrzeb i współpraca z IT przy wyborze rozwiązań
Koordynowanie prac rozwojowych i ocena ryzyka związanego z realizacją wymagań biznesowych oraz proponowanych rozwiązań informatycznych
Monitorowanie realizacji wymagań biznesowych i jakości dostarczanych rozwiązań
Zgłaszanie oraz monitorowanie realizacji wymagań biznesowych w zespołach EVEREST. Organizacja dostępu, przekazywanie dokumentacji i obsługa zgłoszeń od kontrahentów
Udzielanie wsparcia technicznego i biznesowego użytkownikom Serwisu Kwotacyjnego
Aktualizacja dokumentacji systemowej i przekazywanie wytycznych partnerom oraz uzgadnianie zakresu prac z innymi biurami oraz udział w pracach analitycznych
Zapewnianie wsparcia merytorycznego dot. produktów, OWU i funkcjonalności systemów
Identyfikacja ryzyk, akceptacja zmian i pilotowanie wdrożeń dla użytkowników końcowych
Współpraca z klientami zewnętrznymi oraz biurami Grupy PZU w zakresie sprzedaży i obsługi posprzedażowej (offline i online)

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Młodszy Monter Systemów Bezpieczeństwa

Opis stanowiska

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Młodszy Monter Systemów Bezpieczeństwa

Shift Lider/Liderka Restauracji Pizza Hut City Center

Lider działu należności

Magazynier z UDT

Mechanik w dziale utrzymania ruchu

Operator / Ustawiacz Maszyn CNC

Kierownik Zmiany Kawiarni Starbucks

Specjalista ds. sprzedaży B2B

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Wdrożeń i Utrzymania Systemów

Nasze AI odpowiada w Twoim języku