Młodszy Menedżer ds. Podatków

• Prowadzenie projektów podatkowych - zarówno samodzielnie (mniejsze projekty) jak również jako wsparcie w dużych projektach
• Zabezpieczanie rozliczeń podatkowych poprzez tworzenie zapisów w umowach, regulaminach, wytycznych wewnętrznych, interpretacjach podatkowych itp.
• Sprawdzanie zgodności zapisów w umowach z obowiązującymi przepisami podatkowymi poprzez analizę zapisów oraz przygotowanie propozycji ewentualnych zmian
• Współpraca z działami biznesowymi w celu zapewnienia zgodności podatkowej przy realizacji celów biznesowych
• Klasyfikacja wydatków pod kątem kosztu podatkowego oraz możliwości odliczenia podatku
• Analiza zagadnień w podatku VAT w transakcjach krajowych i międzynarodowych
• Analiza zapisów w umowach pod względem zgodności z prawem podatkowym
• Analizowanie nowych koncepcji biznesowych pod względem zgodności z prawem podatkowym
• Monitorowanie rynku w zakresie nowych interpretacji, pojawiających się wyroków, stanowisk/ opinii organów podatkowych
• Bieżąca aktualizacja procedur wewnętrznych zgodnie ze zmieniającymi się przepisami prawa podatkowego oraz wdrażanie zmian
• Przegląd procesów, analiza zastosowanych rozwiązań oraz ocena potencjalnego ryzyka
• Rekomendowanie rozwiązań w zakresie prawa podatkowego dla nowych działalności

• Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze bądź ekonomiczne
• Znajomość prawa podatkowego
• Min. 6-letnie doświadczenie w pracy w doradztwie w zakresie CIT, VAT, MDR, WHT oraz Cen Transferowych
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów i doradztwie działom biznesowym
• Znajomość zasad rachunkowości w zakresie pozwalającym na weryfikację kalkulacji CIT
• Doświadczenie w doradztwie dotyczącym rozliczeń transakcji wewnątrzwspólnotowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Znajomość programu MS Excel
• Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy
• Komunikatywność oraz terminowość

Doświadczenie w pracy w firmie z Wielkiej Czwórki lub innej firmie konsultingowej

• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwi
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów