Praca Młodszy Menedżer ds. Marketingu Cyfrowego (m/k) w Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.) (Warszawa)

Obowiązki

Udział w planowaniu oraz wdrażaniu działań z zakresu marketingu cyfrowego dla marki Biedronka oraz marek własnych
Współpraca z zewnętrznymi agencjami kreatywnymi, mediowymi i technologicznymi oraz z zespołami wewnętrznymi przy realizacji kampanii digital
Koordynacja planowania i realizacji kampanii digital, w tym współpraca z domem mediowym w zakresie zakupu mediów
Monitorowanie i raportowanie wyników kampanii (m.in. META Ads Manager, TikTok Ads Manager, DCM), analiza danych oraz formułowanie rekomendacji optymalizacyjnych
Współpraca przy planowaniu i publikacji treści w mediach społecznościowych oraz nadzór nad ich spójnością z komunikacją marki
Koordynacja aktualizacji treści na stronach internetowych i aplikacji mobilnej, w tym współpraca z agencjami zewnętrznymi UX i content
Nadzór nad produkcją stron produktowych we współpracy z agencjami i zespołami wewnętrznymi
Współpraca przy przygotowaniu mailingów i newsletterów (briefy, treści, harmonogramy)
Bieżąca współpraca z zespołami marketingu oraz wsparcie działań operacyjnych i projektowych departamentu

Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze marketingu cyfrowego (po stronie agencji, domu mediowego lub klienta)
Praktyczne doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii digital oraz we współpracy z agencjami
Znajomość narzędzi analitycznych i reklamowych, w szczególności Meta, Google Ads i TikTok Ads
Podstawowe doświadczenie w pracy z treściami digital (display, video, social media)
Znajomość zasad funkcjonowania i obsługi profili marek w mediach społecznościowych
Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
Dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania priorytetami i pracy w dynamicznym środowisku
Komunikatywność i umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną rozmowę, pracę z materiałami i partnerami zagranicznymi
Kreatywność, inicjatywa oraz chęć dalszego rozwoju w obszarze marketingu cyfrowego

Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów