Praca Młodszy menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.) (Warszawa)

Młodszy menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Lokalizacja:
Poland , Warszawa

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego menedżera/Młodszej menedżerki ds. budowania wizerunku pracodawcy. To rola z realnym wpływem – łącząca strategię, kreatywność i operacyjne dowożenie projektów.

Obowiązki:

Odpowiedzialność za rozwój i koordynację wybranych obszarów strategii EB – od koncepcji po realizację
Rozwój i koordynacja programów ambasadorskich, w tym społeczności #WeBiedronka – budowanie zaangażowania, inicjowanie działań, współpraca z ambasadorami
Współtworzenie strategii obecności marki pracodawcy w mediach społecznościowych oraz planowanie i realizację działań contentowych
Współtworzenie i rozwój strony karierowej – optymalizacja treści, struktury i doświadczenia kandydata, we współpracy z zespołami HR i digital
Planowanie i realizacja kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych (online i offline) dla różnych grup docelowych
Tworzenie koncepcji oraz koordynacja produkcji materiałów rekrutacyjnych i wizerunkowych
Współpraca z partnerami zewnętrznymi (agencje EB, reklamowe) oraz zespołami wewnętrznymi (HR, komunikacja, marketing operacyjny, operacja)

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w employer brandingu, marketingu lub komunikacji
Doświadczenie w realizowaniu kampanii wizerunkowych lub rekrutacyjnych (online i offline)
Rozumienie mediów społecznościowych jako narzędzia budowania marki i umiejętność przełożenia strategii na konkretne działania
Zainteresowanie tematem candidate experience i rozwojem kanałów digitalowych, w tym stron karierowych
Umiejętność prowadzenia projektów i brania za nie odpowiedzialności end-to-end
Proaktywność, kreatywność, wielozadaniowość
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2

Co oferujemy:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
dofinansowanie do spotkań integracyjnych
paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce
Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów