Praca Menedżer Kategorii (m/k) - Tekstylia w Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.) (Warszawa)

Obowiązki

Poszukiwanie nowych dostawców oraz dbanie o utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami
Współtworzenie strategii zakupowej w ramach danej kategorii (Tekstylia) oraz realizacja przyjętych założeń
Zarządzanie celami sprzedażowymi, marżą oraz zapasami zgodnie z określonym budżetem
Realizowanie celów budżetowych i efektywne zarządzanie kategorią produktów
Monitorowanie oraz analiza rynku i działań konkurencji, aby dostosować ofertę do zmieniających się potrzeb klientów
Prowadzenie negocjacji z dostawcami, uwzględniając założenia budżetowe i cele strategiczne
Współtworzenie i realizacja planów promocyjnych dla danej kategorii produktów
Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań oraz nowych produktów, które wzbogacą ofertę
Prowadzenie projektów rozwijających ofertę produktową, szczególnie w zakresie marki własnej

Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami
Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią
Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwijających nowe produkty w ramach marki własnej
Biegła obsługa narzędzi analitycznych oraz zaawansowana znajomość MS Excel
Znajomość rynku dostawców i producentów oraz umiejętność wyszukiwania najlepszych rozwiązań
Wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych, poparty konkretnymi sukcesami
Doskonała znajomość programów z pakietu MS Office
Wysoka motywacja do pracy, kreatywność i otwartość na nowe pomysły

Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów