Menedżer ds. Logistyki DC

• Organizacja transportu i zatowarowania sklepów w Regionie: tworzenie harmonogramów dostaw, nadzór terminowości wysyłek i zwrotów, kontrola kosztów transportu, prowadzenie inwentaryzacji i kontroli wewnętrznych
• Zapewnianie dostępności środków transportu: określanie ilości naczep i ciągników, ich alokacji u przewoźników, kontrola stanu technicznego i czystości pojazdów, zlecanie napraw przy optymalizacji kosztów
• Przygotowywanie tygodniowych i dziennych harmonogramów dostaw do sklepów: szacowanie ilości palet, nadzór procesu zamówień, uzgadnianie dodatkowych dostaw, przekazywanie zamówień do kompletacji w magazynie
• Tworzenie harmonogramów dostaw do DC od dostawców: ustalanie limitów paletowych, nadzór zamówień, kontrola dostępności towaru i zgodności z harmonogramem
• Koordynacja obsługi zgłoszeń ze sklepów: rozwiązywanie problemów z terminami dostaw, brakiem dostępności towaru, w tym związanych z ciągiem chłodniczym
• Nadzór gospodarki opakowaniami w DC: organizacja zwrotów towarów ze sklepów, obsługa reklamacji u dostawców
• Organizacja pracy zespołu: delegowanie zadań, układanie grafików, planowanie urlopów, kontrola czasu pracy

• Doświadczenie min. 3 lata na stanowisku menadżerskim w logistyce i transporcie
• Wykształcenie wyższe (kierunki związane z logistyką)
• Znajomość nowoczesnych praktyk magazynowania oraz metod i narzędzi zarządzania magazynem
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
• Budowanie atmosfery sprzyjającej sprawnemu przepływowi informacji i współpracy
• Podejmowanie decyzji w oparciu o analizę działań
• Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników, nieustannie doskonaląc jakość pracy
• Identyfikacja problemów, proponowanie trafnych rozwiązań i wdrażanie pozytywnych strategii w sytuacjach zmiany lub niepewności
• Znajomość programów pakietu MS Office, a w szczególności w MS Excel
• Działanie elastyczne i konstruktywne w sytuacjach zmiany lub niepewności, myślenie strategicznie, wyznaczanie wizji i długoterminowych kierunków działań

Znajomość systemu SAP

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów