Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na cele oraz projekty L&D
Planowanie i realizacja rocznego portfolio szkoleń e-learningowych, VR oraz innych form cyfrowych
Zarządzanie budżetem szkoleniowym
Prowadzenie projektów edukacyjnych we współpracy z interesariuszami wewnętrznymi oraz dostawcami zewnętrznymi
Testowanie, wdrażanie i skalowanie nowych technologii edukacyjnych (np. AI, VR)
Zarządzanie i rozwój 2-osobowego zespołu ekspertów
Wymagania:
Wykształcenie wyższe
Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze L&D, w tym w projektach digital learning
Biegła znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja biznesowa)
Praktyka w projektowaniu angażujących, efektywnych rozwiązań edukacyjnych, zarówno tradycyjnych, jak i online (w tym e-learningowych)
Bardzo dobra znajomość trendów w edukacji cyfrowej, zasad uczenia się dorosłych i nowych technologii
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów oraz we współpracy międzydziałowej i z partnerami zewnętrznymi
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne
Innowacyjność, samodzielność, inicjatywa i decyzyjność
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Co oferujemy:
Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.