Zaloguj się Dodaj ofertę pracy

Manager ds. Projektów OZE

Re Alloys Sp. z o. o.

Lokalizacja:
Poland , Łaziska Górne

Kategoria:
Energia

Typ umowy:
Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Obowiązki:

Koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem terenów inwestycyjnych
Prowadzenie negocjacji z właścicielami terenów inwestycyjnych
Pozyskanie wymaganych zgód, warunków, decyzji i pozwoleń administracyjnych pod inwestycje OZE
Nadzór nad realizacją inwestycji od strony Inwestora
Nadzór i aktualizacja budżetu i harmonogramu
Przygotowywanie cyklicznych raportów z realizacji projektu dla Dyrektora Biura Projektów Inwestycyjnych
Bieżąca współpraca z innymi działami i osobami realizującymi strategię „Going Green”

Wymagania:

Min. 2 letnie doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych w roli koordynatora/specjalisty/team lidera – mile widziane w branży OZE
Wiedza z zakresu etapów realizacji inwestycji począwszy od zabezpieczenia gruntów po uzyskanie pozwolenia na użytkowanie
Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: elektryka, energetyka, budownictwo, bądź inżynieria środowiska
Znajomość ustaw i procedur niezbędnych do przeprowadzenia procesu inwestycyjnego (m.in. prawo budowlane, energetyczne)
Umiejętność wykorzystania w praktyce geoportalu
Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Power Point
Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych
Umiejętność pracy w zespole
Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie i zdolności negocjacyjne
Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zorganizowanie, punktualność, samodzielność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków.

Mile widziane:

Mile widziana znajomość metodologii PRINCE2 oraz umiejętność zastosowania w praktyce
Mile widziane ukończone studia podyplomowe z Zarządzania Projektami

Co oferujemy:

ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE
PREMIA MOTYWACYJNA
OPIEKA MEDYCZNA
UBEZPIECZENIE GRUPOWE
ŚWIADCZENIA SOCJALNE
PREMIA ZA POLECENIA
MOŻLIWOŚĆ ROZWOJU

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
02 stycznia 2026

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca stacjonarna

Re Alloys Sp. z o. o. - Wszystkie oferty pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Sugerowane tagi:

Magazynier , Lekarz , Doradca klienta , Elektromechanik

Podobne oferty dla Manager ds. Projektów OZE

Specjalista ds. Sprzedaży z językiem obcym

Lokalizacja

Wynagrodzenie

Wymagania

Biegła znajomość wybranego języka obcego oraz komunikatywna znajomość języka polskiego/angielskiego (komunikacja w zespole)
Doświadczenie lub chęć rozwijania się w obszarze obsługi klienta i sprzedaży
Komunikatywność, sumienność i otwartość na nowe doświadczenia
Umiejętność współpracowania z ludźmi i budowania z nimi trwałych relacji

Obowiązki

telefoniczny kontakt z klientem w wybranym języku obcym
budowanie pozytywnych relacji i badanie potrzeb klienta
doradzanie Klientom w kwestiach dopasowania oferty produktowej do indywidualnych potrzeb
dosprzedaż produktów (kontakt z naszymi klientami, którzy dokonali zakupu online i zachęcenie do złożenia większego zamówienia)
administrowanie logistyczną obsługą zamówień
uzupełnianie bazy danych po kontakcie z Klientem

Co oferujemy

adekwatne wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjne prowizje
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty Multisport
praca w nieformalnym, dynamicznym środowisku pośród różnych kultur i języków

Team Leader zespołu sprzedażowego - rynek czeski

Lokalizacja

Wynagrodzenie

Wymagania

doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane w call center
biegła (native speaker) znajomość języka czeskiego
praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
nastawienie jest na realizację celów i proaktywna postawa
zdolności do motywowania i wspieranie zespołu
samodzielność w działaniu, i odwaga w podejmowaniu decyzji
efektywna praca pod presją czasu
obowiązkowość i rzetelne podejście do powierzonych zadań
charyzma i pozytywne podejście
znajomość MS Office (zwłaszcza MS Excel)

Obowiązki

realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych
wdrażanie nowych osób w zespole
monitorowanie wiedzy merytorycznej zespołu
wdrażanie zmian systemowych i procesowych, czynny udział w rozwoju projektu, podejmowanie własnych inicjatyw
wspieranie konsultantów w realizacji codziennych zadań
organizowanie i rozliczanie czasu pracy
monitorowanie realizacji celów sprzedażowych
wspieranie rozwoju i doskonalenie warsztatu sprzedażowego konsultantów, prowadzenie coachingów i monitoringów rozmów
budowanie pozytywnych relacji w zespole, motywowanie
wdrażanie systemów motywacyjnych

Co oferujemy

adekwatne wynagrodzenie składające się z podstawy i prowizji
płatne 26 dni przerwy w świadczeniu usług
pakiet benefitów pozapłacowych
zaangażowanie w ciekawe projekty
współpracę w 100% zdalną
możliwość wykazywania się inicjatywą
decyzyjność w stosunku do powierzonych projektów
pełne wdrożenie do współpracy

Specjalista ds. Rekrutacji

Lokalizacja

Wynagrodzenie

Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji (preferowane środowisko dynamiczne, z dużą liczbą procesów)
Język czeski – biegły (wymóg konieczny)
Język polski – komunikatywny
Język angielski – dodatkowy atut
Doświadczenie w rekrutacji do ról wielojęzycznych lub w obszarze obsługi klienta będzie dużym plusem
Umiejętność jednoczesnego zarządzania kilkoma projektami rekrutacyjnymi
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
Praktyczna wiedza na temat skutecznych kanałów rekrutacyjnych i metod sourcingu
Kreatywność, proaktywność oraz praktyczne podejście do rozwiązywania problemów
Odpowiedzialność, samodzielność oraz poczucie ownershipu powierzonych zadań

Obowiązki

Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach
Aktywne wyszukiwanie i przyciąganie kandydatów przy użyciu kreatywnych metod
Selekcja CV oraz prowadzenie ustrukturyzowanych rozmów rekrutacyjnych
Zarządzanie międzynarodowymi, wysokowolumenowymi procesami rekrutacyjnymi dla ról opartych na różnych językach
Ścisła współpraca z liderami zespołów w celu prognozowania potrzeb rekrutacyjnych i planowania pipeline’ów
Obsługa dokumentacji pracowniczej oraz koordynacja onboardingu
Zarządzanie procesami administracyjnymi HR dla obecnych pracowników (aneksy, aktualizacje umów, zarządzanie dokumentacją, koordynacja offboardingu, exit interviews)
Wsparcie wewnętrznych inicjatyw HR oraz rozwój standardów rekrutacyjnych
Koordynacja wewnętrznych szkoleń oraz wsparcie ścieżki wdrożeniowej nowych współpracowników

Co oferujemy

26 dni płatnego urlopu (niezależnie od rodzaju umowy)
Współpracę zdalną – elastyczność i autonomia w codziennej współpracy
Przyjazny, inspirujący zespół oraz kulturę współpracy
Płaską strukturę organizacyjną – szybkie decyzje, brak biurokracji
Realny wpływ na rozwój organizacji – Twoje pomosły będą kształtować nasz wzrost

Koordynatorka Operacyjna/Koordynator Operacyjny Projektów

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

2-letnie doświadczenie w organizacjach non-profit, projektach społecznych i pokrewnych
Wiedza z zakresu zarządzania projektami
Znajomość zasad budżetowania, kontroli kosztów i rozliczeń projektowych
Wiedza dot. pozyskiwania i analizy informacji z otwartych źródeł
Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z partnerami i beneficjentami
Proaktywność w działaniu, umiejętność wyszukiwania nowych rozwiązań i usprawnień
Język angielski na poziomie umożliwiającym komunikację słowną i pisemną w zakresie merytorycznym

Obowiązki

Wsparcie realizacji projektów Fundacji PZU – analiza potrzeb, wdrażanie działań, monitoring efektów, raportowanie
Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji umów – w tym opracowywanie zapisów, weryfikacja zgodności z procedurami i finalizacja podpisów
Koordynacja procesu przyznawania dotacji – weryfikacja wniosków, monitoring harmonogramów i rozliczanie projektów zgodnie z procedurami i terminami
Przygotowywanie i bieżące nadzorowanie harmonogramów działań oraz budżetów projektowych
Identyfikowanie ryzyk w projektach i rekomendowanie działań mitygujących
Operacyjna współpraca i negocjacje z partnerami społecznymi oraz dostawcami usług
Pozyskiwanie i analiza informacji z otwartych źródeł w celu weryfikacji partnerów, projektów i identyfikacji ryzyk

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Pełny etat

Lakiernik samochodowy

AUTOHERO to innowacyjna platforma sprzedaży samochodów używanych najwyższej jako...

Lokalizacja

Poland , Krubin

Wynagrodzenie

Wymagania

Doświadczenie na stanowisku lakiernika samochodowego
Znajomość technologii przygotowania i lakierowania powierzchni samochodowych
Umiejętność obsługi narzędzi i sprzętu lakierniczego
Wyczucie koloru oraz precyzyjne dopasowywanie lakieru
Bardzo dobra sprawność manualna, precyzja i dokładność
Cierpliwość oraz zdolność samodzielnej pracy przy długotrwałych zadaniach
Znajomość przepisów BHP dotyczących pracy z chemikaliami i w środowisku warsztatowym
Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej oraz komputerowych systemów wsparcia
Odpowiedzialność, komunikatywność i zdolność współpracy w zespole

Obowiązki

Przygotowanie powierzchni samochodowych: odtłuszczanie, maskowanie, zabezpieczanie antykorozyjne, usuwanie rdzy, szpachlowanie, szlifowanie i gruntowanie
Nakładanie powłok lakierniczych i ochronnych, suszenie lub utwardzanie powierzchni zgodnie z wymaganiami technologicznymi
Renowacja karoserii: usuwanie uszkodzeń, wyrównywanie powierzchni, polerowanie
Dobieranie i precyzyjne dopasowywanie kolorów lakieru do oryginalnych odcieni pojazdów
Obsługa sprzętu lakierniczego: kabin, pistoletów, promienników podczerwieni i polerek
Organizacja i utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP
Współpraca z zespołem mechaników i doradców serwisowych, realizując zlecenia na najwyższym poziomie jakości
Korzystanie z dokumentacji technicznej oraz instrukcji doboru materiałów

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
Praca w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie motoryzacyjnej
Nowoczesne i dobrze wyposażone stanowisko pracy wraz z narzędziami i odzieżą roboczą
Możliwość zakupu samochodów na preferencyjnych warunkach
Benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele innych

Pełny etat

Pracownik magazynu części samochodowych

AUTOHERO to innowacyjna platforma sprzedaży sprawdzonych samochodów używanych na...

Lokalizacja

Germany , Ketzin

Wynagrodzenie

Wymagania

Wstępne doświadczenie na podobnym stanowisku (magazyn części, sprzedaż części, obsługa warsztatu)
Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego lub niemieckiego
Prawo jazdy kat. B

Obowiązki

Kontrola stanów magazynowych oraz prowadzenie ewidencji części
Wydawanie części do napraw oraz prowadzenie dokumentacji magazynowej
Dobór i zamawianie części samochodowych zgodnie z zapotrzebowaniem warsztatu (współpraca z działem zaopatrzenia)
Wsparcie zespołu mechaników w zakresie identyfikacji i doboru odpowiednich komponentów

Co oferujemy

Bonus w wysokości 750 Euro na start
Opłacone zakwaterowanie
Zwrot wydatków poniesionych podczas pierwszej podróży do centrum Autohero - do 250 Euro
Comiesięczna karta przedpłacona o wartości 50 Euro (niepodatkowana)
Płatne nadgodziny
28 dni urlopu plus 2 dni po roku zatrudnienia
Nowoczesne i wyposażone miejsce pracy, narzędzia oraz odzież robocza
Benefity pozapłacowe - program emerytalny, zniżki pracownicze

Pełny etat

Lakiernik

W naszym centrum produkcyjnym w Niemczech, w Ketzin, niedaleko Berlina, będziesz...

Lokalizacja

Germany , Ketzin

Wynagrodzenie

Wymagania

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Zainteresowanie branżą samochodową
Znajomość technik napraw powłok lakierniczych oraz materiałów
Sumienność i dokładność
Prawo jazdy kategorii B

Obowiązki

Przygotowanie powierzchni pojazdów do lakierowania i gruntowania
Dobory odpowiednich kolorów
Montaż, demontaż elementów pod lakierowanie
Lakierowanie karoserii pojazdów
Lakierowanie elementów wewnętrznych w pojazdach
Wykonywanie zaprawek lakierniczych

Co oferujemy

Bonus w wysokości 750 Euro na start
Opłacone zakwaterowanie
Zwrot wydatków poniesionych podczas pierwszej podróży do centrum Autohero - do 250 Euro
Comiesięczna karta przedpłacona o wartości 50 Euro (niepodatkowana)
Płatne nadgodziny
28 dni urlopu plus 2 dni po roku zatrudnienia
Nowoczesne i wyposażone miejsce pracy, narzędzia oraz odzież robocza
program emerytalny
zniżki pracownicze

Pełny etat

Sprzedawca - Kasjer

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-...

Lokalizacja

Poland , Ksawerów

Wynagrodzenie

5500.00 - 6000.00 PLN / Miesiąc

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wymagania

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen
Wypiek pieczywa
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Co oferujemy

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
Zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
Vouchery rabatowe
Zniżki na oferty znanych marek
Dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
Dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
Coroczne badania krwi
Bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
Nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach