Praca Lider Zespołu Produkcji w Robert Bosch Sp. z o.o. (Goleniów)

Lider Zespołu Produkcji

Nowoczesne, międzynarodowe, wysoko dynamiczne środowisko. Jakość słynna na całym...

Lokalizacja

Poland , Goleniów

Wynagrodzenie:

Nie podano

Robert Bosch Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, mile widziane doświadczenie zdobyte w firmie produkcyjnej
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętność pracy w zespole, budowania relacji
Zorientowanie na wynik i umiejętność pracy z celem
Proaktywność w działaniu
Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku
Umiejętność organizacji własnej pracy
Chęć rozwoju i otwartość na nowe rozwiązania
Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym

Obowiązki

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy podległego zespołu
Realizacja i nadzór nad procesami produkcyjnymi, zgodnie z obwiązującymi standardami
Zarządzanie podległym zespołem w celu utrzymania ciągłości produkcji
Kontrolowanie pracy podległego zespołu, zapewnienie im odpowiedniego wsparcia oraz reagowanie na pojawiające się niezgodności
Dbałość o dokumentację związaną z realizacją zleceń produkcyjnych
Bieżąca analiza wskaźników i raportowanie wyników
Wdrażanie do pracy nowych osób, organizowanie pracy swoim pracownikom, zapewnienie im wszelkich informacji i narzędzi niezbędnych do realizacji zleceń produkcyjnych
Dbanie o odpowiednią komunikację i atmosferę w zespole
Współpraca z innymi działami firmy, np. z kontrolerami jakości, planistami w celu optymalizacji procesów produkcyjnych i podnoszenia wydajności pracy na podległym obszarze

Co oferujemy

Premię miesięczną do 15%
Pracę w bezpiecznych warunkach - zapewnienie pracownikom dobrych i komfortowych warunków pracy jest naszym priorytetem
Benefity współfinansowane przez firmę: ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, prywatna opieka medyczna, smaczne obiady w kantynie (dofinansowane przez firmę)
Pracę w przyjaznej atmosferze w międzynarodowym środowisku

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider Produkcji / Liderka Produkcji

Dla naszego Klienta - prężnie rozwijającej się firmy z branży defense - poszukuj...

Lokalizacja

Poland , Pruszków

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

31 sierpnia 2026

Wymagania

Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku liderskim w obszarze produkcji
Dyspozycyjności do pracy 2-zmianowej
Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1/B2 - warunek konieczny
Doświadczenia we wdrażaniu narzędzi Lean Manufacturing
Znajomości systemów klasy ERP oraz MES
Umiejętności wyciągania wniosków na podstawie danych produkcyjnych i finansowych
Wysoko rozwiniętych umiejętności liderskich i komunikacyjnych
Umiejętności delegowania zadań i rozwiązywania konfliktów
Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku i odporność na stres

Obowiązki

Tworzenie krótko- i długoterminowych planów produkcji
Monitorowanie i optymalizacja kosztów produkcji
Efektywne zarządzanie dostępnymi zasobami
Identyfikacja i eliminacja wąskich gardeł, wdrażanie usprawnień
Analiza danych produkcyjnych i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności
Nadzór nad przestrzeganiem standardów ISO, procedur BHP i PPOŻ
Rozdzielanie zadań i planowanie pracy podległego zespołu
Wdrażanie nowych osób, prowadzenie szkoleń stanowiskowych oraz regularna ocena efektywności
Budowanie kultury feedbacku i zaangażowania
Ścisła współpraca z działem utrzymania ruchu

Co oferujemy

Umowę o pracę na pełen etat w systemie 2-zmianowym bezpośrednio w strukturach Klienta
System premiowy oparty na KPI
Opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny za 1 zł
Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
Możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy
Realny wpływ na kształt procesów w firmie
Swobodę decydowania w zakresie oferowanego stanowiska

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Kierownik/czka ds. Usług IT

Szukamy lidera technicznego z pełnym ownershipem produktowym, który będzie jedno...

Lokalizacja

Polska , Toruń

Wynagrodzenie:

Nie podano

GRUPA NEUCA

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

min. 3 lat doświadczenia jako Engineering Manager, Tech Lead lub lider zespołu wytwórczego (Dev + QA + DevOps), w tym pracy z zespołami 6–15 os.
praktycznego doświadczenia jako Developer, Architekt lub DevOps oraz rozumienia kodu, architektury i pipeline’ów
doświadczenia w IT medycznym lub ubezpieczeniowym (znajomość standardów HL7 FHIR, e‑recepty, systemów NFZ lub regulacji KNF będzie dodatkowym atutem)
doświadczenia w odpowiedzialności za produkt lub system end‑to‑end - od wymagań biznesowych po działanie na produkcji
doświadczenia we współpracy z zewnętrznymi software house’ami (negocjowanie zakresu, odbiory techniczne, modele Fixed‑Price i T&M)
praktycznej znajomości Agile (Scrum lub Kanban) oraz mile widziane - ITIL (Change Mgmt, Incident Mgmt)
umiejętności przekładania tematów technicznych (w tym długu technologicznego i decyzji architektonicznych) na język biznesu oraz uzasadniania ich wpływu na ryzyko i kierunki rozwoju
umiejętności wczesnego identyfikowania ryzyk i proponowania konkretnych scenariuszy działania

Obowiązki

zarządzanie ok. 15‑osobowym interdyscyplinarnym zespołem wytwórczym (Architekci Rozwiązań, Developerzy Frontend/Backend/Full‑Stack, QA, DevOps/Cloud)
budowanie relacji z interesariuszami biznesowymi oraz doradztwo w zakresie rozwiązań technologicznych
udział w definiowaniu wymagań oraz dbanie o zrozumienie kontekstu biznesowego w zespole
współtworzenie roadmapy technicznej domeny (określanie celów, szacowanie wartości i ryzyk, proponowanie sekwencji dostarczania)
zarządzanie cyklem życia aplikacji end‑to‑end (architektura, development, testy, wdrożenia, monitoring i utrzymanie)
współpracę i nadzór nad dostawcami zewnętrznymi (zakres, odbiory techniczne, zgodność z architekturą, bezpieczeństwo kodu)
budowanie środowiska pracy opartego na odpowiedzialności, jakości i otwartej komunikacji

Co oferujemy

Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne porady prawne
Świadczenia socjalne
Program poleceń pracowników
Programy wellbeingowe
Prywatna opieka medyczna
Dzień wolny w urodziny
Pakiet weterynaryjny dla psów i kotów
Fundusz wsparcia w sytuacjach losowych

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider zmiany - Produkcja & Kontrola jakości

Nasz klient opracowuje i buduje maszyny, moduły i kompletne linie produkcyjne dl...

Lokalizacja

Netherlands , Swalmen

Wynagrodzenie:

Nie podano

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji lub inżynierii
Dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania zespołem
Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole i różnych kulturach
Dobra znajomość języka angielskiego

Obowiązki

Kierowanie i wspieranie zespołu montażystów, elektryków i pracowników kontroli jakości
Monitorowanie planowania produkcji, jakości i postępów
Wdrażanie i kierowanie nowymi pracownikami
Aktywne wsparcie na hali produkcyjnej w razie potrzeby
Standardowe godziny pracy od 6:15 do 14:45 + nadgodziny w tygodniu roboczym oraz w soboty

Co oferujemy

Wynagrodzenie: stawka za 40 godzin pracy wynosi 600€ netto (kwota po wszystkich odtrąceniach za ubezpieczenie, podatki, zakwaterowanie)
Wypłaty w systemie tygodniowym
Zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym z dostępem do Internetu
Ubezpieczenie podczas pobytu
Pomoc w transporcie do Holandii
Profesjonalne wsparcie: w każdym momencie możesz liczyć na pomoc zespołu rekrutrów i koordynatorów już na miejscu w Holandii lub skorzystać z naszej dedykowanej aplikacji

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider montażu powierzchniowego (SMT)

Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za nadzorowanie oraz optymalizację procesów pr...

Lokalizacja

Poland , Piaseczno

Wynagrodzenie:

Nie podano

Creotech Instruments S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

wykształcenie techniczne wyższe
doświadczenie w montażu automatycznym SMT
umiejętność zarządzania zespołem
znajomość procesów produkcyjnych i narzędzi doskonalenia procesów
dobra organizacja pracy i samodzielność
Wysoka motywacja, nastawienie na zadania
Język angielski pozwalający swobodnie pracować z dokumentacją techniczną oraz z klientem
Znajomość standardów jakościowych w elektronice (IPC-A-610)
Dobra znajomość pakietu biurowego MS Office (w szczególności Excel)

Obowiązki

nadzór nad procesem produkcji SMT
organizacja i koordyacja pracy zespołu
optymalizacja procesów produkcyjnych oraz rozwiązywanie bieżących problemów technologicznych
Współpraca z zespołem produkcyjnym w celu rozwiązywania problemów jakościowych i doskonalenia procesów produkcyjnych
współpraca z działem jakości, planowania produkcji i magazynem
analiza wskaźników produkcyjnych i wdrażanie działań usprawniających
przeglądy dokumentacji przedprodukcyjnej

Co oferujemy

opieka medyczna
ubezpieczenie
karta MultiSport
Praca w przyjaznym, zgranym zespole
Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w innowacyjnych projektach
Udział w projektach, w których tworzymy własne satelity oraz elektronikę dla ESA
Pracę w środowisku łączącym R&D, AIT i produkcję elektroniki w jednej organizacji
Rozwój kompetencji w obszarze ECSS i projektów high-reliability

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. Hr

Lokalizacja

Polska , Opole

Wynagrodzenie:

Nie podano

PKP INTERCITY REMTRAK sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia lub pokrewne)
Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w obszarze HR
Praktyczna znajomość metod prowadzenia procesów rekrutacyjnych
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ATS
Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych, w tym rozwinięta komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji
Dobra organizacja pracy własnej, połączona z terminowością i skrupulatnością w realizacji zadań
Proaktywność, samodzielność oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR
Czynne prawo jazdy kat. B.

Obowiązki

Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne oraz menedżerskie
Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi
Projektowanie procedur oraz procesów HR zgodnych ze strategią firmy
Prowadzenie działań z zakresu marketingu personalnego, w tym udział w targach pracy
Koordynowanie procesów wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników
Organizacja działań rozwojowych oraz udział w systemie ocen pracowniczych
Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej
Współpraca z dostawcami usług HR, firmami doradztwa personalnego oraz udział w procesach zakupowych działu
Zapewnienie spójności danych i przygotowywanie raportów HR na potrzeby audytów oraz systemu zarządzania jakością.

Co oferujemy

Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej
Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia
Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe
Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich
Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą"
Dodatki pieniężne z okazji świąt
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Sprzedawca outlet sosnowiec

Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki, przy okazji za...

Lokalizacja

Poland , Sosnowiec

Wynagrodzenie:

Nie podano

Marc O'Polo

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Lubisz pracę z klientem, potrafisz zareagować na jego potrzeby
Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoim entuzjazmem do mody
Znasz najnowsze trendy i masz podstawową wiedzę o fasonach oraz innych markach w segmencie premium
Jesteś otwarty(-a) i bez trudu nawiązujesz kontakt z ludźmi
Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, Twoi współpracownicy zawsze mogą na Tobie polegać
Identyfikujesz się z estetyką i standardami jakości Marc O'Polo
Masz zmysł techniczny i jesteś otwarty(-a) na coraz większą cyfryzację. Nie masz problemu z obsługą urządzeń i systemu kasowego
Praca w weekendy pasuje do Twojego stylu życia
Kwestie zrównoważonego rozwoju są dla Ciebie istotne i chcesz świadomie podążać w tym kierunku
Komunikacja w języku polskim nie stanowi dla Ciebie problemu

Obowiązki

Sprzedajesz produkty premium zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju i oferujesz najlepszą obsługę
Utożsamiasz się z marką – pozwalasz swoim klientom zanurzyć się w lifestyle’owym świecie Marc O'Polo i sprawiasz, że czują się jak w domu
Aktywnie wspierasz klientów i doradzasz im w wyborze produktów i całych stylizacji
Dążysz do osiągania celów sprzedażowych dzięki wykorzystywaniu swoich umiejętności i doświadczenia
Potrafisz pracować z towarem - prezentujesz go zgodnie z wytycznymi VM (Visual Merchandising), uzupełniasz brakujące rozmiary i dbasz o ogólny wygląd salonu
Samodzielnie pracujesz z systemem kasowym, RFID i programem CRM
Dbasz o dobrą komunikację w zespole – wymieniasz się informacjami na temat kolekcji i organizacji pracy z koleżankami i kolegami
Pośredniczysz w wymianie informacji pomiędzy klientami, swoim bezpośrednim przełożonym oraz poszczególnymi działami w centrali

Co oferujemy

50 % zaměstnanecká sleva
Provize založená na úspěchu
Školení, e-learning a rozvojové programy
Podpora pro rodiny a pečující osoby
Sezónní oblečení pro zaměstnance MO'P
Občerstvení a nápoje zdarma v obchodě
Ocenění výjimečných okamžiků
Ubezpieczenie i opieka medyczna
Dotowane członkostwo w klubie fitness

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Brand Manager

Lokalizacja

Polska

Wynagrodzenie:

Nie podano

HARTMANN

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu kampanii skierowanych do konsumenta na rynku OTC/FMCG
Kompetencje w zarządzaniu projektami i prowadzeniu prezentacji
Umiejętność sporządzania prognoz w zakresie sprzedaży, cen oraz trendów
Kreatywność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań
Wiedza z zakresu komunikacji marketingowej
Znajomość języka angielskiego (poziom zaawansowany)
Gotowość do podróży służbowych (wizyty u klientów w całej Polsce oraz sporadyczne wizyty w biurze w Pabianicach)
Prawo jazdy kat. B
Wykształcenie wyższe

Obowiązki

Przygotowywanie i realizacja strategii działań marketingowych w zakresie promocji produktów medycznych na rynku aptecznym
Budowanie i zarządzanie marką
Wprowadzanie nowych produktów na rynek
Efektywne zarządzanie budżetem marketingowym
Analiza rynku, wyników sprzedaży i działań konkurencji
Prowadzenie prezentacji i szkoleń na terenie całej Polski
Udział w międzynarodowych projektach Grupy HARTMANN

Co oferujemy

Praca w trybie hybrydowym (głównie praca zdalna)
Prywatna opieka medyczna
Karnety sportowe
Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych
Laptop, iPad, iPhone
Rabaty w e-sklepie
Szkolenia

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Lider Zespołu Produkcji

Opis stanowiska

Obowiązki

Wymagania

Mile widziane

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Lider Zespołu Produkcji

Lider Zespołu Produkcji

Lider Produkcji / Liderka Produkcji

Kierownik/czka ds. Usług IT

Lider zmiany - Produkcja & Kontrola jakości

Lider montażu powierzchniowego (SMT)

Specjalista ds. Hr

Sprzedawca outlet sosnowiec

Brand Manager

Nasze AI odpowiada w Twoim języku