Praca Lider - Liderka Zmiany w LPP Deutschland GmbH (Gdańsk)

Nowa

Lider - Liderka Zmiany

Lokalizacja

Poland , Gdańsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

30 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider - Liderka Zmiany

Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawcz...

Lokalizacja

Poland , Głogoczów

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

16 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider - Liderka Zmiany

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

16 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Niepełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Lider - Liderka Zmiany Salonu LPP

Lokalizacja

Polska , Wołomin

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

30 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Starsza Analityczka Finansowa / Starszy Analityk Finansowy

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

03 sierpnia 2026

Wymagania

Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, matematyka, rachunkowość, finanse, ubezpieczenia lub pokrewne).
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze controllingu, preferowane w instytucjach finansowych lub dużych organizacjach o złożonej strukturze.
Bardzo dobra znajomość zasad sprawozdawczości ubezpieczeniowej i rachunkowości zarządczej.
Doświadczenie w pracy z budżetami o istotnej skali oraz w analizach projektów.
Umiejętność przygotowywania, analizowania i prezentowania informacji zarządczej.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Praktyczna znajomość narzędzi automatyzujących analizę danych.
Wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność formułowania rekomendacji biznesowych.
Umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami na poziomie menedżerskim i zarządczym.
Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Obowiązki

Opracowywanie planów kosztów oraz nakładów inwestycyjnych dla działalności operacyjnej oraz projektów.
Zapewnienie aktualności planów kosztowych oraz kompletności i wysokiej jakości danych finansowych.
Cykliczne przeglądy realizacji budżetu (miesięczne, kwartalne oraz półroczne) w przypisanych pionach i jednostkach organizacyjnych oraz formułowanie rekomendacji i wsparcie działań ukierunkowanych na poprawę efektywności kosztowej
Współudział w projektowaniu, rozwoju oraz wdrażaniu modeli alokacji kosztów we współpracy z jednostkami biznesowymi.
Pełnienie roli partnera finansowego dla biznesu, w tym wsparcie procesów decyzyjnych na poziomie Dyrekcji oraz Zarządu.
Udział w analizie projektów, obejmujący ocenę efektywności ekonomicznej oraz opiniowanie zmian planów finansowych.
Opracowywanie informacji zarządczej Grupy PZU
Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
Udział w opiniowaniu wniosków kierowanych do organów statutowych Spółki.

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Ekspert ds. Analiz Klienta (obszar AML)

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

03 sierpnia 2026

Wymagania

3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu w instytucjach finansowych
Wykształcenie wyższe
Znajomość przepisów w zakresie AML oraz sposobu ich implementacji w procesach biznesowych
Doświadczenie w prowadzeniu czynności sprawdzających i postępowań wyjaśniających, kontroli i audytów w zakresie AML
Doświadczenie i praktyczna wiedza z zakresu przeprowadzania procesu KYC, weryfikacji osób i podmiotów, ustalania beneficjentów rzeczywistych
Znajomość przepisów prawa z obszaru przeciwdziałania praniu pieniędzy, przeciwdziałania przestępczości ubezpieczeniowej, bezpieczeństwa informacji
Znajomość procesów biznesowych w PZU Życie SA w szczególności sprzedażowych i operacyjnych

Obowiązki

Przeprowadzanie skomplikowanych przeglądów klientów PZU Życie SA
Zbieranie i kompletowanie informacji i dokumentacji koniecznych do wykonania przeglądów
W wymaganych przypadkach kontakt z klientem w celu pozyskania koniecznych informacji
Identyfikacja i weryfikacja Beneficjentów Rzeczywistych oraz obsługa alertów skomplikowanych związanych z identyfikacją i weryfikacja Beneficjenta Rzeczywistego oraz zbieżności danych Beneficjentów Rzeczywistych, reprezentantów, pełnomocników z osobami PEP
Współpraca z komórkami w PZU Życie SA dokonującymi weryfikacji danych klientów, Beneficjentów Rzeczywistych oraz za wsparcie komórek PZU Życie SA w zakresie procesów KYC
Cykliczna analiza procesu analizy klienta AML, proponowanie i inicjowanie zmian, opracowywanie regulacji wewnętrznych dot. AML i sankcji

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Doradczyni / Doradca Klienta

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

03 sierpnia 2026

Wymagania

Minimum roczne doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i sprzedaży produktów finansowych
Praktyczna znajomość technik sprzedaży
Ukończone studia wyższe – mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
Znajomość pakietu Ms Office

Obowiązki

Realizacja planów sprzedażowych
Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU
Przyjmowanie gotówkowych i bezgotówkowych wpłat ubezpieczeń
Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem
Budowanie portfela klientów

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Kierownik Kawiarni Starbucks Solaris

W Starbucks wierzymy, że głos naszych Partnerów/Partnerek wybrzmiewa w każdej fi...

Lokalizacja

Poland , Opole

Wynagrodzenie:

Nie podano

AmRest

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie w gastronomii lub handlu (w tym jako Lider/Liderka Zespołu)
Umiejętność analizy finansów
Samodzielne zarządzanie operacjami kawiarni – od planowania po działanie
Umiejętności interpersonalne do budowania pozytywnych relacji w Zespole i z Gośćmi
Dzielenie się wiedzą i stosowanie technik obsługi
Dobra organizacja i planowanie
Świetne odnajdywanie się w dynamicznym środowisku
Rozwiązywanie wyzwań z odwagą i spokojem
Wzmacnianie Zespołu – tworzenie przestrzeni do współpracy, rozwoju i budowania więzi
Dzielenie się wiedzą jako mentor/ka i lider/ka

Obowiązki

Prowadzenie i inspirowanie swojego Zespołu, by każdego dnia oferować legendarną obsługę Gościa i przestrzegać wartości marki Starbucks
Napędzanie wyników kawiarni poprzez realizację planów operacyjnych, zarządzanie zapasami produktów, grafikami i analizowanie trendów biznesowych
Wspieranie rozwoju Zespołu, udzielając regularnego feedbacku, prowadząc rozmowy rozwojowe i tworząc przestrzeń do wzrostu
Budowanie atmosfery otwartości i współpracy, w której każdy Partner/Partnerka czuje się ważny, doceniony i zmotywowany do działania
Dbanie o najwyższe standardy - od jakości produktów i czystości, po bezpieczeństwo i zgodność z procedurami operacyjnymi

Co oferujemy

Praca dla kultowej marki Starbucks
Atmosfera wzajemnego wsparcia i zrozumienia
Posiadanie realnego wpływu na codzienne budowanie wartościowych, autentycznych relacji
Możliwość rozwoju - poprzez szkolenia, doświadczenie i codzienne wyzwania
Dbałość o Twoje dobre samopoczucie
Zniżki na produkty w Starbucks, KFC, Pizza Hut i Burger King
Darmowe napoje i posiłki pracownicze w preferencyjnych cenach podczas zamiany oraz dwie paczki ulubionej kawy lub kapsułek co miesiąc za złotówkę
Profesjonalne szkolenia
Możliwość zdobycia premii za wyniki
Platforma do nauki języków GoFluent

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Lider - Liderka Zmiany

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany Salonu LPP

Starsza Analityczka Finansowa / Starszy Analityk Finansowy

Ekspert ds. Analiz Klienta (obszar AML)

Doradczyni / Doradca Klienta

Kierownik Kawiarni Starbucks Solaris

Nasze AI odpowiada w Twoim języku