Praca Lider - Liderka Zmiany w LPP Deutschland GmbH (Gdańsk)

Nowa

Lider - Liderka Zmiany

Lokalizacja

Poland , Gdańsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

30 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider - Liderka Zmiany

Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawcz...

Lokalizacja

Poland , Głogoczów

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

16 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Lider - Liderka Zmiany

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

16 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Niepełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Lider - Liderka Zmiany Salonu LPP

Lokalizacja

Polska , Wołomin

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

30 lipca 2026

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Obowiązki

Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Technik Serwisu HVAC

Stabilna, międzynarodowa firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, produkująca i se...

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

9000.00 - 11000.00 PLN / Miesiąc

Randstad

Wygasa

31 sierpnia 2026

Wymagania

Minimum 3 lat praktyki w serwisie chillerów (agregatów wody lodowej)
Minimum średniego technicznego z zakresu chłodnictwa (wykształcenie wyższe inżynierskie w obszarze HVAC będzie Twoim dużym atutem!)
Aktualnych uprawnień F-gaz oraz SEP w zakresie eksploatacji
Prawa jazdy: Kat. B (posiadanego aktywnie od minimum 2 lat)
Języka angielskiego: Na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie i korzystanie z dokumentacji technicznej
Silnego ukierunkowania na potrzeby klienta, otwartości na stałe pogłębianie wiedzy oraz znajomości pakietu MS Office

Obowiązki

Odpowiedzialność za uruchamianie, bieżącą obsługę oraz serwisowanie urządzeń chłodniczych i HVAC na powierzonych obiektach
Identyfikowanie, analizowanie i sprawne usuwanie awarii systemów na terenie obiektów naszych klientów
Wykonywanie zaplanowanych oraz niezaplanowanych przeglądów technicznych, a także wymiana lub modernizacja urządzeń i układów
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych, długofalowych relacji z partnerami biznesowymi oraz współpracownikami
Dbałość o najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy (BHP) oraz rzetelne zarządzanie dokumentacją serwisową i raportowaniem

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie: Umowę o pracę bezpośrednio u stabilnego, globalnego pracodawcy
System premiowy: Atrakcyjne, dodatkowe premie uwarunkowane osiąganymi wynikami pracy
Narzędzia pracy: Telefon, samochód służbowy
Zdrowie i bezpieczeństwo: Prywatną opiekę medyczną oraz kompleksowe ubezpieczenie na życie
Benefity do wyboru: Kartę MultiSport lub dofinansowanie do wypoczynku („Wczasy pod gruszą”)
Rozwój zawodowy: Dostęp do profesjonalnych, cyklicznych szkoleń technicznych oraz stałą możliwość podnoszenia kwalifikacji

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista/ka ds. Organizacji Usług Medycznych

Do Twoich codziennych zadań należeć będzie: organizacja i koordynowanie akcji pr...

Lokalizacja

Poland , Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

GRUPA NEUCA

Wygasa

05 lipca 2026

Wymagania

masz doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie zadań
miałeś/aś możliwość pracy w przy organizacji projektów/eventów
interesujesz się obszarem promocji i działań marketingowych a co więcej – śledzisz bieżące trendy i przedstawiasz swoje pomysły
masz wysoko rozwinięte zdolności analityczne – potrafisz i lubisz pracować z liczbami
lubisz wykorzystywać w swojej pracy MS Office, a w szczególności Excel i PowerPoint
czerpiesz satysfakcję z codziennej współpracy z innymi osobami, jesteś komunikatywny/a i zależy Ci na budowaniu długotrwałych relacji
lubisz mieć wpływ na organizację pracy własnej i wiesz w jaki sposób zarządzać priorytetami
masz czynne prawo jazdy kat. B

Obowiązki

organizacja i koordynowanie akcji profilaktycznych dla pacjentów – zarówno w placówkach na terenie woj. śląskiego, jak i u klientów zewnętrznych
bieżąca współpraca z personelem medycznym w ramach wydarzeń i inicjatyw zdrowotnych
wspieranie działań sprzedażowych oraz rozwój oferty usług medycznych w placówce
promowanie aktywności lekarzy i zachęcanie ich do udziału w działaniach marketingowych placówki
prowadzenie szkoleń dla personelu recepcji w zakresie obsługi akcji profilaktycznych
aneksowanie umów w zakresie medycyny pracy
zarządzanie cennikami – aktualizacja i wprowadzanie danych do systemu Serum
monitorowanie lokalnego rynku usług medycznych oraz analiza ofert konkurencji
nadzór nad aktualnością umów w zakresie medycyny pracy oraz umów z podwykonawcami

Co oferujemy

Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne porady prawne
Świadczenia socjalne
Program poleceń pracowników
Programy wellbeingowe
Prywatna opieka medyczna
Dzień wolny w urodziny
Pakiet weterynaryjny dla psów i kotów
Fundusz wsparcia w sytuacjach losowych
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w pełnym wymiarze godzinowym)

Pełny etat

!

Czytaj więcej

Nowa

Cost Estimator / Kosztorysant

Lokalizacja

Polska , Oborniki

Wynagrodzenie:

Nie podano

Nordec Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie min. techniczne budowlane lub w trakcie studiów
Umiejętność czytania rysunku technicznego
Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie zbliżonym do B2
Umiejętność pracy w zespole
Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie
Podstawowa znajomość pakietu MS Office
Nastawienie na ciągły rozwój

Obowiązki

Przygotowywanie wycen w oparciu o dokumentację klienta w zakresie konstrukcji stalowej oraz obudowy ścian i dachu
Bieżący kontakt z projektantami konstrukcji stalowej i obudowy
Bieżący kontakt z wytwórnią konstrukcji Nordec oraz pozostałym działami firmy
Bieżący kontakt z producentami materiałów budowlanych oraz podwykonawcami
Wspomaganie specjalisty ds. wycen w zakresie przygotowania ofert
Udział w harmonogramowaniu projektów
Tworzenie zamówień materiałowych, bieżąca współpraca z działem zakupów i podwykonawstwa
Komunikacja w zakresie projektu z zespołem projektowym, cotygodniowe spotkania, korespondencja mailowa
Udział w rozwoju i celach korporacyjnych
Praca z oprogramowaniem SAP, pakiet MS Office, AutoCad

Co oferujemy

Interesującą pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie odpowiadające zakresowi obowiązków i osiąganym wynikom w pracy
Premię roczną
Szkolenia i podwyższanie kwalifikacji zawodowych
Pakiet benefitów: grupowe ubezpieczenie na życie, w tym pakiet sponsorowany przez pracodawcę, prywatną opiekę medyczną, szeroko rozwinięty pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku lub dofinansowanie do karty MultiSport
Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (laptop, telefon)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Test Engineering Manager

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Test Engineering Managera, który b...

Lokalizacja

Poland , Blonie

Wynagrodzenie:

Nie podano

BorgWarner

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane studia magisterskie z zakresu elektroniki)
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem zespołem, projektami lub programami inżynieryjnymi.
Doświadczenie w środowisku produkcyjnym, mile widziane w branży motoryzacyjnej i obszarze elektroniki.
Praktyczna wiedza i doświadczenie w projektowaniu oraz wdrażaniu systemów testowych.
Bardzo dobra znajomość metod zarządzania projektami
Zdolność podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów.
Umiejętność budowania relacji oraz efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Obowiązki

Zarządzanie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania zespołu
Wsparcie klientów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze testów produkcyjnych.
Planowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie działań związanych z rozwojem, modyfikacją i optymalizacją systemów testowych.
Odpowiedzialność za terminową realizację projektów związanych z wdrażaniem i modernizacją urządzeń testowych.
Monitorowanie wyników procesów produkcyjnych związanych z systemami testowymi oraz inicjowanie działań doskonalących.
Współpraca z globalnymi i lokalnymi zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi oraz jakościowymi.
Tworzenie, aktualizacja i doskonalenie procedur oraz standardów obowiązujących w obszarze Test Engineering.
Wyznaczanie celów dla zespołu oraz odpowiedzialność za ich realizację zgodnie ze strategią firmy.
Rozwój kompetencji pracowników poprzez coaching, mentoring i szkolenia.
Budowanie kultury ciągłego doskonalenia i wysokich standardów bezpieczeństwa pracy.

Co oferujemy

Pracę w międzynarodowym środowisku i udział w innowacyjnych projektach dla branży automotive.
Możliwość realnego wpływu na rozwój procesów i technologii testowych.
Współpracę z globalnymi zespołami ekspertów.
Możliwości rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach specjalistycznych.
Pakiet benefitów oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Pełny etat

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Lider - Liderka Zmiany

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany

Lider - Liderka Zmiany Salonu LPP

Technik Serwisu HVAC

Specjalista/ka ds. Organizacji Usług Medycznych

Cost Estimator / Kosztorysant

Test Engineering Manager

Nasze AI odpowiada w Twoim języku