Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Osoba odpowiedzialna za stałą współpracę z Klientami w powierzonym regionie oraz za kompleksowe wsparcie kadrowo-administracyjne nad Pracownikami zatrudnionymi w ramach usługi pracy tymczasowej.
Obowiązki:
rekrutacja i selekcja pracowników na stanowiska fizyczne
zapewnienie pracownikom opieki i wsparcia z obszaru kadrowo-administracyjnego
przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji kadrowej (umowy, badania, teczki pracownicze)
organizacja pierwszego dnia pracy (wydawanie odzieży BHP, dokumenty, wprowadzenie)
bieżąca obsługa Klientów (stały kontakt, raportowanie, zbieranie informacji o potrzebach)
reprezentowanie firmy w relacjach z Klientami, rozwój współpracy oraz dbałość o utrzymywanie wysokiego standardu obsługi
współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń wynagrodzeń
dbałość o zgodność działań z przepisami prawa pracy
Wymagania:
doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz koordynacji zatrudnienia tymczasowego – min. 1 rok
wiedza nt. specyfiki i dynamiki usługi pracy tymczasowej oraz umiejętność skutecznego zarządzania zmiennymi potrzebami kadrowymi
umiejętności budowania relacji biznesowej i szybkiego reagowania na potrzeby Klientów i Pracowników
prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca)
umiejętność efektywnego planowania podróży służbowych oraz dobra organizacja własnej pracy
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, dyspozycyjność, elastyczność, komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.