Koordynator ds. Transformacji Sieci

• Koordynowanie procesu transformacji Oddziałów PZU do nowego modelu relacji z klientami
• planowanie harmonogramu zmian i wdrożeń w sieci Oddziałów
• współpraca z menedżerami struktur terenowych przy ustalaniu przebiegu transformacji
• realizacja procesu wyboru menedżerów Oddziałów Partnerskich i Agencji Biurowych
• analiza funkcjonowania sieci Oddziałów i identyfikacja obszarów do zmian
• projektowanie usprawnień modelowych, strukturalnych i operacyjnych
• przygotowywanie działań komunikacyjnych wspierających proces transformacji
• monitorowanie jakości, terminowości i efektywności wdrażanych zmian

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze wdrażania zmian w dużych instytucjach finansowych
• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, bankowość, ubezpieczenia, administracja
• znajomość sektora instytucji finansowych oraz produktów finansowych
• znajomość procesów sprzedaży i obsługi klienta
• praktyczna znajomość zarządzania projektami i koordynacji działań transformacyjnych
• umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji wdrożeniowych
• doświadczenie w przygotowywaniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej na dużą skalę
• bardzo dobra znajomość MS Excel i MS PowerPoint
• dobra znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B
• mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2)
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2)

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• opieka medyczna w PZU Zdrowie
• zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią