Koordynator ds. Transformacji Sieci

• Koordynowanie procesu transformacji Oddziałów PZU do nowego modelu relacji z klientami
• Planowanie harmonogramu zmian i wdrożeń w sieci Oddziałów
• Współpraca z menedżerami struktur terenowych przy ustalaniu przebiegu transformacji
• Realizacja procesu wyboru menedżerów Oddziałów Partnerskich i Agencji Biurowych
• Analiza funkcjonowania sieci Oddziałów i identyfikacja obszarów do zmian
• Projektowanie usprawnień modelowych, strukturalnych i operacyjnych
• Przygotowywanie działań komunikacyjnych wspierających proces transformacji
• Monitorowanie jakości, terminowości i efektywności wdrażanych zmian.

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze wdrażania zmian w dużych instytucjach finansowych
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, bankowość, ubezpieczenia, administracja
• Znajomość sektora instytucji finansowych oraz produktów finansowych
• Znajomość procesów sprzedaży i obsługi klienta
• Praktyczna znajomość zarządzania projektami i koordynacji działań transformacyjnych
• Umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji wdrożeniowych
• Doświadczenie w przygotowywaniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej na dużą skalę
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i MS PowerPoint
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2)
• Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa.

Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2).

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią.