Koordynator ds. Rekrutacji Kontraktorów IT, PZU

PZU

Lokalizacja:
Poland, Warszawa

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Koordynator ds. Rekrutacji Kontraktorów IT w PZU TECH SA odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, sourcing kandydatów, negocjacje warunków współpracy oraz współpracę z działem prawnym w zakresie umów kontraktorów.

Obowiązki:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych kontraktorów IT
Aktywny sourcing kandydatów z wykorzystaniem metod direct search, networking, platformy freelancerskie oraz współpracę z agencjami zewnętrznymi
Ocenę kandydatów i przygotowanie rekomendacji
Negocjacje warunków współpracy z kontraktorami
Analiza stawek rynkowych i benchmarków płacowych
Projektowanie i wdrażanie narzędzi rekrutacyjnych w tym struktury rozmów selekcyjnych i próbek zadań selekcyjnych zgodnie z najnowszymi trendami rynkowymi
Przygotowanie umów B2B zgodnie z wewnętrznymi procedurami
Współpraca z działem prawnym i compliance w zakresie zapisów w umowach kontraktorów
Koordynacja procesu podpisywania dokumentów, udział w procesach zakupowych, negocjacja stawek
Monitorowanie terminów i warunków zakończenia współpracy w celu optymalnego wykorzystania dostępnych zasobów i optymalizacji kosztów

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, preferowane w agencjach rekrutacyjnych lub firmach świadczących usługi w modelu Time & Material
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, IT, technologiczne)
Znajomość specyfiki rynku pracy IT, technologii oraz stawek rynkowych specjalistów IT
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w modelu B2B i Time & Material w obszarze IT
Umiejętność negocjowania warunków współpracy z kontraktorami i dostawcami usług IT
Znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow)
Komunikatywność, samodzielność, orientacja na cel i jakość
Praktyczna znajomość nowoczesnych źródeł pozyskania kandydata
Praktyczna znajomość podstawowych narzędzi diagnostycznych do weryfikacji kompetencji

Co oferujemy:

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
31 października 2025

Wygasa:
01 grudnia 2025

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca hybrydowa

Wszystkie oferty tej firmy

Udostępnij ofertę pracy:

Koordynator ds. Rekrutacji Kontraktorów IT

PZU

Lokalizacja:Poland, Warszawa

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Umowa o pracę