Koordynator ds. Procesów i Projektów

• Zarządzanie koszykiem inicjatyw i projektów, określanie priorytetów prac technologicznych wdrożenia, zarządzanie budżetem
• Przygotowanie, opracowanie, rekomendowanie wdrożeń funkcjonalności i usprawnień w narzędziach/systemach informatycznych. Komunikacja i uzgadnianie planów prac do klientów wewnętrznych kadry kierowniczej obszaru
• Wdrożenie nowych i optymalizacja obecnych procesów obsługi sieci sprzedaży w zakresie sprzedaży ubezpieczeń majątkowych
• Zbieranie i uzgadnianie wymagań biznesowych z zakresu narzędzi informatycznych wśród sprzedawców i menedżerów
• Prowadzenie inicjatyw i projektów – opracowywanie, opiniowanie dokumentacji projektowej i analitycznej oraz raportowanie stanu projektów zgodnie z harmonogramami projektów
• Współpraca z obszarem technologii i biznesu w zakresie dostarczenia produktów określonych w zakresie projektów i inicjatyw biznesowych/technologicznych zgodnie z harmonogramem
• Współpraca z zewnętrznymi i wewnętrznymi klientami

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w obszarze analizy biznesowo-systemowej
• Znajomość zagadnień biznesowych z obszaru procesów zarządzania sprzedażą w różnych kanałach dystrybucji
• Znajomość systemów sprzedażowych i produktów majątkowych, mile widziana znajomość systemu Everest w obszarze produktowo-sprzedażowym
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel oraz PP
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów i planowania, nastawienie na rezultat zadania i efektywność kosztową
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne

Znajomość systemu Everest w obszarze produktowo-sprzedażowym

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią