Koordynator ds. ESG, PZU

PZU

Lokalizacja:
Poland, Warszawa

Kategoria:
Finanse

Typ umowy:
Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Koordynator ds. ESG w Grupie PZU, odpowiedzialny za monitorowanie zmian w prawie dotyczącym zrównoważonego rozwoju, przygotowywanie sprawozdawczości, opracowywanie strategii dekarbonizacji, koordynację raportowania zgodnego z Taksonomią UE oraz prowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych.

Obowiązki:

Monitorowanie zmian dotyczących zrównoważonego rozwoju w prawie krajowym i unijnym oraz ich implementacja w wewnętrznych regulacjach Grupy PZU
Przygotowywanie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju zgodnie z wymogami CSRD, w tym przeprowadzanie analizy podwójnej istotności, dobór wskaźników oraz weryfikacja dostępności i jakości danych do raportowania
Opracowywanie i monitoring realizacji strategii dekarbonizacji, w tym kalkulacja śladu węglowego dla scope 1, 2 i 3 wg GHG Protocol oraz przygotowanie planów redukcji emisji
Koordynacja raportowania zgodnego z Taksonomią UE w całej Grupie PZU
Prowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych z zakresu zrównoważonego rozwoju dla pracowników
Identyfikacja i analiza kluczowych wyzwań oraz szans ESG dla organizacji
Zarządzanie wewnętrzną bazą wiedzy dot. zrównoważonego rozwoju

Wymagania:

Wykształcenie wyższe (kierunki: ekonomia, finanse, ochrona środowiska, nauki przyrodnicze lub pokrewne)
Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze ESG, CSR lub pokrewnych (audyt, zarządzanie ryzykiem, compliance)
Zaawansowana znajomość standardów i regulacji ESG (CSRD/ESRS, Taksonomia UE, SFDR, CSDDD, GHG, SASB, SDG)
Doświadczenie w opracowywaniu strategii dekarbonizacji i ocenie ryzyka klimatycznego
Znajomość specyfiki sektora finansowego i procesów w instytucjach finansowych
Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) i pakietu MS Office
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność do prowadzenia szkoleń
Samodzielność i umiejętność zarządzania złożonymi projektami w dynamicznym środowisku

Co oferujemy:

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
18 czerwca 2025

Wygasa:
18 lipca 2025

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca hybrydowa

Wszystkie oferty tej firmy

Udostępnij ofertę pracy:

Koordynator ds. ESG

PZU

Lokalizacja:Poland, Warszawa

Kategoria:Finanse

Typ umowy:Umowa o pracę