Koordynator ds. Rekrutacji Makroregionu

• Przygotowanie planu realizacji projektów rekrutacyjnych we współpracy z Kierownikami Operacji i Sprzedaży, zatwierdzanie planu z HRBP oraz kontrolowanie realizacji projektów zgodnie z zatwierdzonym planem
• Tworzenie, obsługa i zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sklepowe
• Zamieszczanie ogłoszeń w ustalonych kanałach komunikacyjnych, za pomocą dostępnych materiałów rekrutacyjnych i employer brandingowych
• Nadzór nad pulą kandydatów na stanowiska sklepowe oraz zarządzanie aplikacjami poprzez pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych
• Wstępna weryfikacja kompetencji kandydatów, poprzez prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych
• Wsparcie Kierowników Sklepów w prowadzonych procesach rekrutacji
• Udział w szkoleniach rekrutacyjnych dla Kierowników Sklepów oraz przeprowadzanie superwizji (wizyty monitorujące w sklepach)
• Odpowiedzialność za kontrolę procesów rekrutacyjnych i jakość pozyskiwanych kandydatów
• Udział w lokalnych targach pracy

• Czynne Prawo Jazdy Kategorii B
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub pokrewne)
• Wysoka motywacja do pracy
• Duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
• Inicjatywa oraz proaktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i grupach projektowych
• Ciągłe doskonalenie pracy własnej oraz podległych procesów

Mile widziane doświadczenie w procesach rekrutacyjnych lub w agencji rekrutacyjnej

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding z opiekunem