Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Budowanie strategii rozwoju lad tradycyjnych w Regionie, jej realizacja, modyfikacja i usprawnienia
Realizacja założonego modelu biznesowego, opracowanego dla lady tradycyjnej (analityka, kontrola, działania rozwojowe oraz korygujące)
Współpraca z personelem kierowniczym SOM/SSM
Prezentacja wyników operacyjnych
Monitoring wyników, raportów i analizy jakościowej (odpowiedzialność za straty w kategorii lad tradycyjnych)
Kontrola dokumentacji (obszary: BHP, GHP, HACCP)
Monitoring działań konkurencji
Współpraca z dostawcami, przygotowanie akcji promocyjnych
Wsparcie w szkoleniu pracowników oraz procesach rekrutacyjnych na lady tradycyjne w Regionie
Wsparcie procesów otwarcia lady tradycyjnej w sklepach.
Wymagania:
Doświadczenie w pracy z asortymentem wędliniarsko-mięsnym oraz znajomość specyfiki branży i asortymentu
Praktyczna znajomość pakietu MS Office w stopniu średniozaawansowanym
Nastawienie na współpracę, poszukiwanie rozwiązań oraz proaktywna postawa w codziennych działaniach
Umiejętność analitycznego myślenia oraz prezentowania statusu realizacji celów podczas spotkań
Wykształcenia min. średniego oraz prawa jazdy kat. B.
Co oferujemy:
Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, ostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.