Kierownik Zespołu Taryfikacji Indywidualnych Produktów Majątkowych i MSP

• Tworzenie i rozwój systemów taryfikacyjnych dla produktów majątkowych i MSP
• Koordynacja analiz ryzyka i identyfikacja czynników wpływających na taryfę
• Nadzór nad badaniami zachowań klientów i analizami konkurencji
• Ocena rentowności produktów i rekomendowanie działań rozwojowych
• Monitorowanie wyników technicznych i współpraca z komórkami merytorycznymi
• Zapewnienie spójności analiz taryfikacyjnych i rekomendacji zespołu
• Zarządzanie zmianami taryf w systemach produktowo-sprzedażowych
• Implementacja algorytmów taryfikacyjnych i ocena ich efektywności

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze taryfikacji ubezpieczeniowej, w tym 2 lata na stanowisku menedżerskim
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, ekonomia, finanse, ubezpieczenia)
• Praktyczna znajomość rynku ubezpieczeniowego i mechanizmów nim rządzących
• Umiejętność tworzenia złożonych analiz ekonomicznych w zakresie aktuariatu taryfowego
• Znajomość metod identyfikacji i wyceny ryzyka ubezpieczeniowego
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i ich przekształcaniu w informacje zarządcze
• Biegła znajomość Excela, SQL, relacyjnych baz danych oraz programowania (np. Python, C, R, VBA)
• Znajomość systemów do budowy i testowania modeli taryfikacyjnych
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Licencja aktuarialna – mile widziana

Licencja aktuarialna

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią