Kierownik Zespołu Modelowania Ryzyka, PZU

PZU

Nie podano

Zapisz ofertę

Kierowanie pracą zespołu zajmującego się tworzeniem i implementacją modeli
Opracowywanie modeli matematycznych dla poszczególnych rodzajów ryzyk
Implementowanie modeli przy użyciu narzędzi informatycznych (Excel, VBA, Sas, MathLab, C++, inne)
Monitorowanie adekwatności modeli i zaimplementowanych narzędzi
Tworzenie dokumentacji stosowanych modeli i narzędzi
Współpracowanie z innymi zespołami przy opracowaniu konstrukcji produktów indywidualnych strukturyzowanych
Udzielanie konsultacji współpracownikom i innym jednostkom w bardziej złożonych kwestiach związanych z zarządzaniem lub modelowaniem ryzyk o charakterze ilościowym

Min. 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, zarządzaniu aktywami, tworzeniu modeli finansowych, programowaniu, w tym min. 3 lata na stanowisku menedżerskim
Wykształcenie wyższe w obszarze matematyki, fizyki, ekonomii lub ekonometrii
Bardzo dobra znajomość matematyki finansowej i dziedzin powiązanych (w szczególności: teorii procesów stochastycznych, rachunku prawdopodobieństwa, statystyki)
Bardzo dobra znajomość modeli matematycznych stosowanych w wycenie instrumentów finansowych i zarządzaniu ryzykiem wraz z technikami ich praktycznej implementacji
Znajomość elementów teorii programowania (kwestie budowy struktur danych, złożoności obliczeniowej)
Umiejętność programowania
Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel i VBA
Znajomość regulacji dot. zagadnień zarządzania ryzykiem (w szczególności dokumentów Solvency II)
Umiejętność obsługi serwisów finansowych (Bloomberg / Reuters)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1

Co oferujemy:

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca hybrydowa

Udostępnij ofertę pracy: