Zaloguj się Dodaj ofertę pracy

Kierownik Projektów IT

Totalizator Sportowy Sp. z o. o.

Lokalizacja:
Poland , Warszawa

Kategoria:
IT - Administracja

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Obowiązki:

Samodzielne prowadzenie projektów IT (w tym wdrożeń systemów klasy PAM, CRM, MDM) w strukturze macierzowej
Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu (initiate > plan > deliver > transition to operations)
Definiowanie zakresu projektu, architektury rozwiązania na poziomie biznesowym oraz kluczowych zależności systemowych
Zarządzanie planem projektu, harmonogramem, budżetem oraz zasobami
Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk oraz zagadnień projektowych
Koordynacja prac zespołów: developerskich, analitycznych, biznesowych oraz dostawców zewnętrznych
Nadzór nad integracjami systemowymi (API, wymiana danych, przepływy między systemami)
Współpraca z właścicielami procesów biznesowych oraz zespołami danych (Data/BI/MDM)
Zapewnienie jakości danych oraz spójności modeli danych pomiędzy systemami
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej oraz artefaktów decyzyjnych
Raportowanie postępów, statusu oraz kluczowych ryzyk do kadry zarządzającej

Wymagania:

Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT na styku biznesu i technologii
Doświadczenie w realizacji wdrożeń systemów biznesowych (preferowane: CRM, systemy transakcyjne, platformy cyfrowe)
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z: MDM (Master Data Management)
CRM (Customer Relationship Management)
zarządzaniem jakością i spójnością danych
Rozumienie zależności pomiędzy danymi, procesami i systemami (data flow / process flow / system integration)
Doświadczenie w pracy z integracjami systemów (API, middleware, wymiana danych)
Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Waterfall, podejścia hybrydowe)
Umiejętność zarządzania budżetem, harmonogramem i ryzykiem
Wysokie kompetencje analityczne i umiejętność syntetyzowania informacji
Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność działania
Umiejętność komunikacji na wszystkich poziomach organizacji (operacyjny - zarządczy)
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku projektowym

Mile widziane:

Doświadczenie w projektach związanych z: systemami klasy PAMS (Player Account Management System) / iGaming / e-commerce
zarządzaniem tożsamością użytkownika (identity management)
Znajomość zagadnień: data governance
data quality management
customer lifecycle management
Doświadczenie we współpracy z PMO lub budowie standardów projektowych
Certyfikaty (PRINCE2, AgilePM, PMP lub równoważne)

Co oferujemy:

Atrakcyjny system premiowy
Praca hybrydowa
Platforma kafeteryjna
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Pracowniczy program emerytalny
Kursy i szkolenia
Preferencyjne pożyczki
Dodatkowe ubezpieczenie
Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
Inicjatywy dobroczynne
Spotkania integracyjne

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
05 kwietnia 2026

Typ pracy:

Praca hybrydowa

Totalizator Sportowy Sp. z o. o. - Wszystkie oferty pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Sugerowane tagi:

Magazynier , Lekarz , Doradca klienta , Elektromechanik

Podobne oferty dla Kierownik Projektów IT

Kierownik Projektu IT

PSE Innowacje Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Kierownik Projektu (m/k).

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie

PSE Innowacje sp. z o. o.

Wymagania

Wykształcenia wyższego: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie
Doświadczenia min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT
Praktycznej znajomości przynajmniej dwóch metodyk zarządzania projektami (min. jednej zwinnej)
Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań
Praktycznej znajomość Pakietu MS Office
Nastawienia na rozwiązywanie problemów
Wysokich kompetencji komunikacyjnych
Umiejętności pracy z zespołem
Odpowiedzialności i samodzielności
Dyspozycyjności

Obowiązki

Planowanie realizacji projektów IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji
Zarządzanie realizacją projektów IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego
Planowanie i zarządzanie zakresem, budżetem i harmonogram projektów
Obsługę formalną projektów IT
Monitorowanie postępu prac, realizacji budżetu (planowanie finansowe projektu, cykliczna aktualizacja prognoz), kontrola terminów
Zarządzanie ryzykami i zagadnieniami projektowymi
Rozwiązywanie problemów w ramach posiadanych kompetencji, adresowanie pozostałych kwestii na wyższe szczeble zarządzania
Komunikację projektową - organizacja prezentacji i demo, utrzymywanie relacji z interesariuszami oraz zapewnienie przepływu bieżącej informacji projektowej
Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze
Planowanie pracochłonności i akceptacja czasu pracy na projektach

Co oferujemy

Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego
Elastyczne godziny pracy
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie

Pełny etat

Kierownik Projektu IT - Dział Usługi Inżynierów SysOps i DevOps

PSE Innowacje Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Kierownik Projektu IT - D...

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie

PSE Innowacje sp. z o. o.

Wymagania

Wykształcenie: Wyższe / Informatyka i/lub kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomii
Doświadczenie: min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze infrastruktury IT (np. projekty data center, sieciowe, serwerowe, chmurowe, DevOps/SysOps, modernizacje lub migracje infrastruktury)
Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania i infrastruktury
Znajomość języków obcych: język angielski średniozaawansowany A2 / B1
Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (certyfikat Project Management Professional (PMP)
PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy)

Obowiązki

Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie
Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki
Odpowiedzialność za zakres, budżet i harmonogram realizowanych projektów
Formalna obsługa projektów oraz przygotowywanie raportów zarządczych
Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych
Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla
Planowanie finansowe projektów oraz cykliczna aktualizacja prognoz
Wnioskowanie o zasoby realizacyjne i zapewnienie ich dostępności
Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w systemach informatycznych zgodnych ze standardami firmy

Co oferujemy

Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy

Pełny etat

Kierownik/Starszy Kierownik Projektów IT /e-commerce

Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie pełn...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
minimum 5-letnie doświadczenie w roli Kierownika Projektów w zarządzaniu inicjatywami o dużej złożoności i zakresie
doświadczenie w definiowaniu kształtu rozwiązania i definiowaniu wymagań
praktyczna znajomość metodyk prowadzenia projektów poświadczona certyfikatami (PRINCE2, PMP, Agilę PM)
wykształcenie wyższe kierunkowe - informatyczne, zarządzanie projektami
znajomość j. angielskiego na poziomie min. C1/B2 - pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowych zespołach
determinacja w dążeniu do osiągnięcia wyznaczonych celów
umiejętności perswazji i argumentowania
umiejętności negocjacyjne
samodzielność w działaniu

Obowiązki

samodzielne prowadzenie projektów oraz programów zgodnie z obowiązującą w Medicover metodyką
współudział w przygotowaniu uzasadnienia biznesowego dla projektów (Business Case)
zarządzanie projektami w celu maksymalizacji celów biznesowych
stała współpraca ze Sponsorami projektów
ustalenie zakresu i zarządzanie budżetem
kierowanie pracami zespołu: ustalanie priorytetów, tworzenie i monitorowanie harmonogramu, delegowanie zadań, nadzór nad ich realizacją itp
tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej
współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami usług
identyfikacja ryzyk w projektach i zarządzanie nimi
prezentowanie statusów projektów do organizacji

Co oferujemy

Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe)
Zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover
Grupowe ubezpieczenie NNW
Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”
Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
Pracujemy w środowisku międzynarodowym i implementujemy nasze rozwiązania na inne rynki zagraniczne (min. Rumunia, Indie)
W programie „Sięgaj Wyżej z Medicover” pokierujesz swoją ścieżką kariery w obranym przez Ciebie kierunku
Korzystamy z wielu nowoczesnych narzędzi i cały czas poszukujemy nowych rozwiązań. Rozwijaj się z nami w różnych technologiach.

Pełny etat

Kierownik Sekcji IT (Dedykowany Systemom HR)

Poszukujemy doświadczonych liderów, którzy obejmą odpowiedzialność za zarządzani...

Lokalizacja

Poland , Łódź

Wynagrodzenie

Rossmann Poland

Wymagania

zdolność kierowania zespołami, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji międzyludzkich
zorientowanie na cel, uważność na potrzeby działu People and Culture
samodzielność, odpowiedzialność i gotowość do podejmowania decyzji
znajomość metodyk zarządzania projektami Scrum, Waterfall
bardzo dobre umiejętności interpersonalne
zdolność zarządzania zespołem – delegowanie zadań, rozwijanie ludzi, organizacja pracy
dobra komunikacja i współpraca z różnymi grupami (IT, biznes, dostawcy)
umiejętność prowadzenia projektów end-to-end: analiza, projektowanie, wdrożenie, optymalizacja
umiejętność budowania relacji i dobrej współpracy – z zespołem, partnerami zewnętrznymi i biznesem
zorientowanie na zespół, jego potrzeby i rozwój jego członków

Obowiązki

prowadzenie projektów w środowisku IT – z wykorzystaniem wiedzy o cyklu życia projektu, specyfiki wdrożeń i pracy z technologią
prowadzenie projektów end-to-end: analiza, projektowanie, wdrożenie, optymalizacja
zarządzanie zespołem lub prowadzenie projektów technologicznych
łączenie perspektywy technologicznej i biznesowej – „tłumaczenie” potrzeb na rozwiązania
nadzorowanie współprac z firmami zewnętrznymi i dostawcami
ciągłe poszukiwanie nowoczesnych systemów i technologii które wesprą zespoły w strukturach People and Culture
wspieranie zespołu w identyfikacji problemów i sposobów na ich rozwiązanie
planowanie strategiczne

Co oferujemy

współpraca opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych)
darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski)
największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych
pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne
wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna

Pełny etat

Kierownik Zespołu w Biurze Systemów Wsparcia

Celem tej roli jest zapewnienie stabilnego rozwoju i utrzymania systemów IT wspi...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Bank Pekao S.A.

Wymagania

Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT lub zespołem projektowym
Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz w analizie i definiowaniu wymagań systemowych
Masz wiedzę z zakresu architektury systemów lub analizy IT
Potrafisz jasno ustalać priorytety, dobrze organizujesz swoją pracę i bierzesz odpowiedzialność za realizację celów
Dobrze komunikujesz się z ludźmi, potrafisz motywować zespół i budować partnerską współpracę

Obowiązki

Zarządzanie zespołem IT liczącym 15 osób, który rozwija i utrzymuje systemy w technologiach Microsoft
Planowanie i realizację projektów IT – w ramach ustalonego zakresu, harmonogramu, budżetu i jakości
Redukcję długu technologicznego oraz wdrażanie i rozwijanie pełnego procesu SDLC
Współpracę z interesariuszami biznesowymi – zbieranie potrzeb i dbanie o to, aby rozwiązania IT realnie na nie odpowiadały
Rozwój i zaangażowanie zespołu – motywowanie, wspieranie w codziennej pracy i dbanie o kompetencje pracowników
Wsparcie zespołu w zakresie analiz lub prac programistycznych – w zależności od potrzeb i kompetencji

Co oferujemy

Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
System szkoleń i programów rozwojowych
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy

Pełny etat

Kierownik Działu Administratorów Systemów IT

Zapraszamy do objęcia roli Kierownika Działu Administratorów Systemów IT, w któr...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze administracji systemami IT
min. 2 lata na stanowisku kierowniczym lub liderskim
Bardzo dobra znajomość środowiska serwerowego Microsoft (Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, IIS)
Doświadczenie w zarządzaniu i utrzymaniu baz danych MS SQL Server (w tym zagadnienia HA/DR)
Rozumienie procesów automatyzacji i skryptowania (PowerShell) oraz nowoczesnych metod wdrażania (Azure DevOps, CI/CD)
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów i ochroną danych
Praktyczna znajomość narzędzi monitoringu wydajności aplikacji i systemów
Umiejętność zarządzania zespołem rozproszonym lub pracującym w trybie zmianowym (planowanie zasobów)
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2) – warunek konieczny
Proaktywność, umiejętność rozwiązywania problemów pod presją czasu i podejmowania decyzji

Obowiązki

Zarządzanie zespołem Administratorów Systemów IT (planowanie, rozwój kompetencji, motywowanie, ocena wyników)
Nadzór nad utrzymaniem i rozwojem środowiska systemowego i aplikacji (Windows Server, MS SQL Server, usługi domenowe AD, IIS)
Zapewnienie ciągłości działania usług (SLA) oraz organizacja pracy zespołu w trybie zmianowym/dyżurowym (24/7)
Nadzór nad polityką bezpieczeństwa systemów (zarządzanie dostępami, aktualizacje, audyty)
Koordynacja projektów związanych z rozwojem systemów, migracjami baz danych oraz wdrażaniem nowych rozwiązań aplikacyjnych
Wspieranie inicjatyw związanych z automatyzacją procesów administracyjnych (PowerShell, CI/CD) i wdrażaniem podejścia DevOps
Współpraca z dostawcami oprogramowania oraz nadzór nad umowami licencyjnymi i wsparciem technicznym
Monitorowanie wydajności systemów, analiza incydentów (RCA) i wdrażanie działań zapobiegawczych
Zarządzanie budżetem działu i raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej

Co oferujemy

Duża swoboda w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów
Udział w innowacyjnych projektach modernizacji infrastruktury IT
Przyjazna atmosfera i dobra organizacja pracy
Możliwość rozwoju poprzez szkolenia stacjonarne, online oraz programy rozwojowe
Bezpłatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych w ramach pakietu Medicover Sport
Platforma Medicover Benefits (bilety do kina, teatru, zniżki na usługi i produkty)
Grupowe ubezpieczenie NNW i inne benefity
Angażujące akcje well-beingowe „Zdrowie przez cały rok” oraz wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover

Pełny etat

Główny Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

Lokalizacja

Poland , Katowice

Wynagrodzenie

27 kwietnia 2026

Wymagania

Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą Klientów w instytucjach finansowych
Bardzo dobra znajomość produktów finansowych w tym ubezpieczeń życiowych, majątkowych, emerytalnych i inwestycyjnych
Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży
Bardzo dobra znajomość zasad obsługi klienta
Znajomość technik trenerskich
Studia wyższe, mile widziane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia, finanse, bankowość
Swobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS Office
Prawo jazdy kat. B.
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Wsparcie w zakresie sprzedaży oraz obsługi klienta
Wsparcie w obsłudze technicznej przy zawieraniu umów ubezpieczenia
Prowadzenie szkoleń produktowych i procesowych
Prowadzenie cyklicznych spotkań sprzedażowych
Prowadzenie instruktaży, warsztatów oraz coachingu w Oddziałach PZU

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Pełny etat

Specjalistka / Specjalista ds. Kontroli Sprzedaży

Lokalizacja

Poland , cała Polska

Wynagrodzenie

27 kwietnia 2026

Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia w ubezpieczeniach lub finansach
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ubezpieczenia, finanse, analiza danych
Prawo jazdy kat. B
Znajomość rynku ubezpieczeniowego i produktów ubezpieczeniowych, w tym produktów oferowanych przez Grupę PZU
Znajomość procesów sprzedaży produktów majątkowych i obsługi klienta
Zaawansowana obsługa narzędzi pakietu Microsoft Office, umożliwiająca pracę z dużymi zbiorami danych oraz tworzenie raportów

Obowiązki

Identyfikacja obszarów występowania nieprawidłowości w procesach sprzedażowych agentów i pracowników kanałów sprzedaży
Realizacja kontroli antyfraudowych mających na celu identyfikację nieprawidłowości oraz kontroli poprawności, kompletności i jakości danych rejestrowanych w systemach sprzedażowych przez agentów i pracowników kanałów sprzedaży
Przygotowywanie raportów oraz analiz pokontrolnych
Rekomendowanie działań prewencyjno-naprawczych w zakresie sprzedaży mających na celu ograniczenie ryzyka wystąpienia nieprawidłowości

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat