Praca Kierownik ds. Projektów w Dziale Ekspansji w Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.) (Biały Bór)

Obowiązki

pozyskiwanie nowych nieruchomości, obiektów, czy gruntów poprzez analizę ofert od deweloperów i właścicieli, śledzenie ogłoszeń o przetargach w prasie i sieci
wyjazdy w teren, wskazywanie alternatywnych nieruchomości dla obiektów istniejących (wysokie koszty utrzymania lub zakończenia umowy najmu)
ocena możliwości dostosowania nowej nieruchomości do standardu JMP - weryfikacja planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP)
analiza możliwości adaptacji obiektu (zebranie dokumentacji nieruchomości - wypisy i wyrysy z rejestru gruntów, mapy zasadnicze, odpisy z księgi wieczystej)
w przypadku braku MPZP odpowiedzialność za uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu (WZ) oraz za opracowanie budżetu nieruchomości
odpowiedzialność za przygotowanie umowy nabycia lub najmu nieruchomości
negocjacje treści i warunków finansowych umów
monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych nieruchomościach i o terenach inwestycyjnych
stanowisko Kierownik ds. Projektów to samodzielne stanowisko, bez podległego zespołu, zarządzanie projektami a nie zasobami ludzkimi

minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące)
wyższego wykształcenia, preferowane z zakresu nieruchomości, architektury, budownictwa, prawnicze itp.
znajomość rynku nieruchomości
znajomość prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji
prawo jazdy kat. B
mobilność i dyspozycyjność
zaangażowanie, zdolności negocjacyjne, samodzielność i terminowość, dążenie do osiągania założonych celów
umiejętność pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Kompleksowe wdrożenie