Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
Obowiązki:
Obsługa, rozwój i budowanie długofalowych relacji z klientami w sieciach handlowych DIY oraz w branży budowlanej i wykończeniowej
Udział w przetargach krajowych i międzynarodowych
Przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych oraz ustalanie strategii cenowej
Analiza rynku i działań konkurencji (produkty, ceny, promocje)
Ofertowania i wdrażania do klientów produktów produkowanych przez Grupę Kronospan, m.in. podłogi laminowane, podłogi i płyty wielkoformatowe SPC, OSB, płyty meblowe, blaty robocze
Tworzenie kalkulacji, raportów i analiz sprzedażowych
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: ekonomiczne, techniczne, zarządzanie lub pokrewne)
Doświadczenie w przygotowywaniu ofert handlowych oraz uczestnictwie w przetargach
Umiejętność analizy danych i kalkulacji cenowych
bardzo dobra znajomość MS Excel
Doświadczenie w sprzedaży B2B, preferowane w sieciach DIY lub branży budowlanej/wykończeniowej
Wszechstronna wiedza biznesowa – rozumienie aspektów finansowych, handlowych i podstaw prawnych w sprzedaży
Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów
Odporność na stres i praca pod presją czasu
Znajomość języka angielskiego min. B2
Mobilność i gotowość do wyjazdów służbowych
Czynne prawo jazdy kat. B
Co oferujemy:
Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników)
Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji
Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.