Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Codzienne przetwarzanie danych dotyczących aktywności odsprzedażowej dystrybutorów
Wprowadzanie informacji o odsprzedaży, zarządzanie powiązaniami (cross-references) klientów i produktów, analiza trendów, zatwierdzanie sprzedaży oraz not kredytowych dla dystrybutorów, a także wyjaśnianie rozbieżności w zwrotach
Monitorowanie przestrzegania przez dystrybutorów zasad i wytycznych programu
Badanie i weryfikacja aktywności sprzedażowej oraz operacji kredytowych
Wymagania:
Wykształcenia średniego (maturalnego) lub wyższego na kierunkach takich jak: finanse, księgowość lub inne
Minimum rocznego doświadczenia zawodowego w obszarze: finanse, księgowość, kredyty, obsługa klienta i/lub w pokrewnym obszarze
Doświadczenia w pracy z pakietem Microsoft Office, w szczególności Word, Outlook, Excel i Access
Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, nastawienia na współpracę oraz proaktywnego i pomocnego podejście do rozwiązywania problemów
Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (minimum B2)
Umiejętności ustalania priorytetów, sprawnego zarządzania czasem oraz zdolności do samodzielnego prowadzenia procesów i wdrażania ulepszeń
Gotowości do pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
Nastawienia na obsługę klienta oraz umiejętności budowania partnerskich relacji z kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Co oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (Work-Life Balance): Elastyczne zasady pracy w modelu hybrydowym (ok. 60% pracy z biura i 40% z domu)
Organizacja macierzowa: Rozwijaj się w naszej organizacji macierzowej, pracując w całej Europie z różnymi zespołami i środowiskami kulturowymi
Środowisko oparte na współpracy: Silna praca zespołowa i różnorodne interakcje
Możliwości rozwoju: Spersonalizowane plany z możliwością szybkiego postępu
Wszechstronne ścieżki kariery: Rozwój zawodowy wspierany przez aktywny komitet ds. różnych poziomów kariery
Wspierająca kultura: Wysoka satysfakcja pracowników i szybkie reagowanie na informacje zwrotne
Nauka i innowacje: Ciągła nauka i szkolenia techniczne, w tym szkolenia prowadzone przez ekspertów merytorycznych, szkolenia z umiejętności miękkich i zarządczych oraz LinkedIn Learning
Wydarzenia integracyjne: Takie jak eventy rodzinne i aukcje charytatywne
Komfortowe środowisko pracy: Biblioteka, strefa relaksu, swobodny styl ubioru (casual dress code)
Udogodnienia: Miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.