Opis stanowiska
Zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych konsultantów IT, podejmowanie aktywnych działań w zakresie poszukiwania kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja kompetencji kandydatów, dbanie o pozytywne candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacyjnego i budowanie długofalowych relacji, bieżąca współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych. Poszukiwane kompetencje minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT, najlepiej w środowisku agencyjnym, znajomość narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji, znajomość systemów ATS, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2, komunikatywność, zaangażowanie i kreatywność w zakresie wprowadzania własnych rozwiązań, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i otwartość, samodzielność w działaniu oraz proaktywność, umiejętność organizacji pracy własnej, logicznego myślenia i rozwiązywania problemów. Oferujemy pracę w biurze w Gdyni z możliwością pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo, w zależności od wyników), stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie), prowizję, dodatki motywacyjne oraz premie uzależnione od zrealizowanych procesów rekrutacyjnych, przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie, udział w różnorodnych projektach oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań wspierających rozwój firmy, dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych, m.in. LinkedIn Corporate, pakiet medyczny, kartę Multisport, pakiet szkoleniowy.
